招聘需求量大
成都Recruiter
Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作，确定招聘需求，并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作，以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化，以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中，Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通，并为他们提供必要的支持和信息。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9900
数据来源：谈职全网204份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
67.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
283
对比上月：岗位新增141
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 17.3% |
| 1-3年 | 106 | 39.1% |
| 3-5年 | 40 | 14.8% |
| 不限经验 | 78 | 28.8% |
热招职位
招聘专员（研发中心）6000-9000元·13薪
成都本科及以上3-5年
招聘专员（包食宿）7000-10000元
成都本科及以上1-3年
1.负责独立开展岗位招聘工作，满足公司用人需求