薪酬数据服务业成都便利店收银员
收银员需求量小

成都便利店收银员

便利店收银员是负责为顾客结账和处理货币交易的员工。他们要在便利店的收银台上扫描商品条形码,确认价格,并与顾客一起处理付款。收银员需要准确无误地操作收银系统,接受现金、信用卡或支付应用的付款,给予找零,并为顾客提供礼貌和友好的服务。此外,他们还可能处理商品退换货和处理顾客投诉。收银员需要与其他店员协作,确保交易顺利进行,并负责记录销售数据和库存状况。在繁忙高峰时段,收银员需要处理多个顾客同时结账。因此,高效应对并保持耐心和友好的态度是收银员的重要职责。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
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  • 山西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
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  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥3800

中位数 ¥3900 | 区间 ¥3200 - ¥4500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥5000¥5700
78
11¥4600¥1800
72
7¥9000¥1800
70
7¥5300¥6800
70
7¥3800¥2600
68
18¥2900¥2600
60
11¥3700¥1800
60
10¥4200¥1600
58
7¥3900¥2700
49
6¥4100¥3200
42

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
28.6%
不限经验5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

便利店收银员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地便利店收银员的招聘、薪资和就业数据。

#3 沈阳
5%11 个岗位
#4 贵阳
4.5%10 个岗位
#5 清远
4.1%9 个岗位
#6 上海
3.2%7 个岗位
#7 成都
3.2%7 个岗位
#8 天津
3.2%7 个岗位
#9 哈尔滨
3.2%7 个岗位
#10 深圳
3.2%7 个岗位
#11 合肥
2.7%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

营业厅营业员面议

成都大专及以上经验不限

①热情接待客户,提供业务咨询、业务办理、产品销售等服务。
②主动学习并熟练掌握公司各项业务、套餐及产品知识。
③发掘客户需求,进行终端、号卡及增值业务的推荐与销售。
④维护营业厅环境,做好客户引导与秩序维护。

歪马鲜酒铺-区域督导

成都学历不限1年以下

负责城市内合作商门店选址评估、合作商面评、开业全程跟进、培训考核落地。定期巡店,落地总部标准,发现问题跟进整改闭环。分析门店数据,帮扶合作商提升经营,降低闭店风险。落地总部营销活动,维护区域合作商关系。

小象超市线上店店长-成都

成都学历不限1年以下

1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

接待专员面议

成都学历不限1年以下

1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作;

2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况,以便能正确的引导病人;

3.主动帮助病人就医、交费、取药,引导各项检查,解答有关事宜,如果环节出现问题,及时给予协调解决;

4.负责医保具体日常业务,对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作;

5.对医疗文书进行医保合规性审核,确保医疗服务符合医保政策要求;

6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询,处理医保投诉和纠纷;定期对医保数据进行统计分析,为医保管理决策提供数据支持;

7.完成上级交办的其他工作。

奥迪销售总监(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。

市场总监(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1. 负责 4S 店市场推广策略的制定与执行,主导品牌曝光、到店客流等核心市场目标的拆解与达成;

2. 策划并落地线上线下营销活动(如展厅促销、新媒体推广、异业合作等),把控活动全流程并提升转化效率;

3. 统筹市场调研工作,收集竞品动态、行业趋势及客户需求,为公司销售 / 售后策略调整提供数据支撑;

4. 负责新媒体平台(公众号、短视频等)的运营维护,输出品牌及产品内容,沉淀私域客户资源;

5. 对接广告、媒体、异业合作方等外部资源,洽谈合作并管控推广成本,保障投放效果;

6. 统计分析市场活动数据(曝光量、到店量、转化成本等),复盘优化后续推广方案;

7. 协调市场部门与销售、售后团队的联动,保障营销资源与业务端的精准衔接;

8. 负责市场宣传物料的设计、制作与管理,确保物料风格与品牌形象统一;

9. 完成上级交办的其他市场相关临时性工作。

助理嵌入式信息安全工程师

成都学历不限1年以下

主要负责支持如下工作开展:

1.构建车机端车联网项目应用安全,数据安全,通信安全,系统安全,隐私管理能力体系,制定车联网软件安全实施方案与安全策略

2.主导信息安全需求评估,车机端车联网项目信息安全TARA分析,构建车机软件安全防护实施细则,

3.主导端侧车联网安全架构,安全方案设计,领导方案实施,安全风险评估,安全设计评审,过程安全能力建设

4.主导关键安全核心模块设计与实现,完备端侧个人信息数据处理实施规则,完善隐私数据安全保护实践

5.参与构建车联网端到端信息安全流程体系,主导端侧信息安全开发流程体系建设与实施

6.支持车机端安全测试与安全评价等相关工作

市场实习生(X0000661)

成都学历不限1年以下

协助市场团队执行日常营销活动,包括社交媒体内容整理、文案撰写与基础设计素材准备。
参与市场调研与数据收集,整理行业动态、竞品信息及用户反馈。
支持企业内部线上线下活动的策划与执行,如会议协助、物料准备、现场协调等。
参与内容排版、发布及互动监测。
完成其他与市场相关的辅助工作,如资料整理、报告基础数据汇总等。

销售控制专家

成都学历不限1年以下

1、销售策略诊断与体系重建:全面审计现有销售政策和费用结构流程,识别销售绩效亏损根源及建立新能源汽车特点的销售管控体系

2、设计差异化的燃油车及新能源预算资源配置方案及模型,政策精准施策及费用精准投入

3、建立销售全过程数字化管控:重构销售数据分析机制,从线索到订单全过程数据监控机制,形成投入产出分析报告

4、专项攻坚与风险化解:建立科学的产销存管控机制,识别各类政策风险,制定动态库存管理策略,持续改善现金流

5、搭建销售控制管控体系:基于汽车市场发展,搭建行业领先的管控体系,系统性进行知识管理

游戏体验设计实习生

成都本科及以上经验不限

1. 参与搜打撤相关玩法游戏的体验设计;

2. 全流程跟进设计实现,推动创意落地,负责设计效果验收;

3. 协同多设计师合作完成项目交互设计;

店端新媒体营销专员

成都学历不限1年以下

1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;

店端销售经理

成都学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。