人力资源管理需求量小
朝阳人资经理
人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策，确保员工和公司的目标保持一致。此外，人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉，协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作，确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化，并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之，人资经理在公司中扮演着关键的角色，帮助公司妥善管理和发展人力资源，促进员工的发展和公司的长期成功。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 75% |
| 不限经验 | 3 | 25% |
不同城市的需求分析
人资经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人资经理的招聘、薪资和就业数据。
| #220 广元 | 0%8 个岗位 | |
| #221 玉林 | 0%8 个岗位 | |
| #222 恩施土家族苗族自治州 | 0%8 个岗位 | |
| #223 绥化 | 0%7 个岗位 | |
| #224 朝阳 | 0%7 个岗位 | |
| #225 红河哈尼族彝族自治州 | 0%7 个岗位 | |
| #226 吐鲁番地区 | 0%7 个岗位 | |
| #227 雅安 | 0%7 个岗位 | |
| #228 甘孜藏族自治州 | 0%7 个岗位 |
