薪酬数据运营常州欧洲运营
运营岗位需求量小

常州欧洲运营

欧洲运营职位是指负责管理公司在欧洲地区的业务运营活动的职责。该职位需要与跨部门团队合作,制定并执行市场推广、销售、供应链管理和客户服务策略。欧洲运营专业人士需要了解欧洲各国的商业法规、市场趋势和文化风俗,以便在当地建立合作关系和开发业务机会。他们通常负责制定年度预算、执行业务发展计划和管理员工团队。此外,他们还需要对业务风险、合规性和财务绩效负责。欧洲运营职位需要关注战略规划和目标实现,以确保公司在欧洲地区稳健发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥9900

中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥12200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥13300¥5700
75
13¥13200¥2200
71
9¥24300¥1600
70
11¥18700¥6800
70
19¥11200¥3900
69
10¥19200¥7100
62
9¥12100¥1800
54
10¥10600¥1500
52
7¥15000¥3800
47
7¥9800¥1800
40

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省

6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
50%
1-3年4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

欧洲运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地欧洲运营的招聘、薪资和就业数据。

#22 济南
2.2%5 个岗位
#23 珠海
2.2%5 个岗位
#24 嘉兴
2.2%5 个岗位
#25 武汉
2.2%5 个岗位
#26 常州
2.2%5 个岗位
#27 许昌
2.2%5 个岗位
#28 惠州
2.2%5 个岗位
#29 无锡
2.2%5 个岗位
#30 佛山
2.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端运营分析专员

常州学历不限1年以下

1、根据利润目标分解毛利、费用等细分目标,并围绕目标展开运营工作推进;

高中物理教师(骨干教师)18-25W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-22


1.全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。

2.专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。

3.普通话标准,英语专业要求语音语调标准,能流利进行英语口语交流。

4.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。

5.身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,能够承受一 定程度的工作强度。

6.有良好的团队协作意识,有较强的学习能力, 积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。
7在职教师有大型高端民办学校工作经历者优先,应聘管理岗位应有3年以上大型高端民办学校同等职位管理经验。

后勤主任10-15K/月

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、制订学校后勤管理常规制度,将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。


2、制订整个后勤部的工作计划,并逐周细化工作,逐条抓好落实。


3、负责师生膳食管理,把好菜品原料采购关,加工流程关、分餐保质保温关,确保餐饮卫生,确保饭菜可口,确保师生满意。


4、为学生和学生家长出行提供服务,抓好学校、教师车辆管理。


5、保证水电正常,网络畅通。


6、提升保安服务水平,强化学校安全保卫工作。


7、会同信息中心,将网络、监控、智能校园等设施到位,提高技防能力。


8、抓好医务室管理,普及健康教育,提高保健水平。


9、及时处理后勤部所有相关事宜,包括偶发及突发事件等。

执行校长35-45K/月

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态



1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。

2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。

4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。

5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。

6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。

8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。

9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。

AP数学教师(骨干教师)12-20K/月

常州硕士及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务。

2、积极参与学校组织的教研,培训,讲座等活动,完成教研任务。

3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等。

4、遵守教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事。

5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历,5年以上国际学校AP数学教学经验。

2、语言流利,可全英工作教学、海外留学经历者优先。

3、所带学生大考成绩优异,具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。

4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。

5、有志于国际教育行业,能吃苦,有较强的合作精神。

高中数学教师(青年教师)7-12K/月

常州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、针对初高中年级的学员进行个性化(一对一)/班课(小班制)教学;

2、负责制定学员的教学计划和提高方案,帮助学员掌握良好的学习方法;

3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;

4、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务;

5、进行课后反馈工作,协助班主任开家长会,配合完成续费工作。


岗位要求:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、具备扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;

3、热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;

4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。


福利待遇:

1、常规福利:五险一金+带薪年假(5-15天)+法定假期

2、工作时间:平时周一周二双休

3、工作地点:常州市天宁、钟楼、武进、新北各区均有校区,根据实际情况就近安排

4、生活福利:员工俱乐部、爱心基金、集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等

5、激励福利:每年1~2次调薪机会、绩效奖金、转介绍奖励、推荐入职奖金、好评奖

6、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台

7、应届生培养发展专属福利:新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系等

常州分行投资顾问

常州学历不限1-3年

1、队伍专业培训:负责所对接私行/财富队伍的市场及产品培训,善用多种配套材料培养队伍对客户需求、投资策略等深入理解和使用能力;
2、资产配置推动:注重对私行/财富队伍资产配置理念的渗透和培养,加深对资产配置的理解和工具材料的使用推广,提升队伍专业度;
3、具备陪访及沙龙宣讲能力:能够为高净值客户定制资产配置方案,并提供陪访支持;具备客户沙龙宣讲能力。

现场QA(J23622)

常州学历不限1年以下

1、负责生产过程质量监控管理规程对药品生产的前、中、后进行检查;

2、对各岗位的批生产记录、台账等相关记录进行检查;

3、领导安排的其他事宜。

医药信息顾问 - 常州

常州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

医药信息顾问-常州

常州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

纺丝营销总监

常州学历不限1年以下

1、根据公司/部门制定的区域营销战略,分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度,定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈,动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护,建立战略性合作关系;对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场,制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研,收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略等提供决策依据;定期评估区域市场竞争态势,主导制定针对性的竞争策略,保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性,确保应收账款及时回收;识别并规避贸易风险;做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决营销过程中的各类问题,确保营销工作的高效开展。

海外运营支持专员面议

本科及以上3-5年

1、海外收派供应商资源管理:负责海外收派供应商资源管理机制、系统工具迭代优化,协助海外地区完成收派供应商资源开发、运营质量及成本管理,满足业务发展需求

2、海外国家运营流程设计与优化:基于国际快递/电商等产品,负责海外国家的运营流程设计与优化,含时效质量异常监控与分析、中转及委派流程、派送环节时效标准配置及调整、网点操作流程、收派流程

3、海外国家运营工具开发与落地:负责海外国家运营工具的创新研发、优化迭代与推广应用

4、海外国家重大运营项目落地:负责海外关键流向运营优化项目统筹,推进并落地

欧洲运营支持部部长P7

学历不限1年以下

1.负责商务政策管理,梳理流程,明确审批权限和执行标准,定期评估现有政策有效性,并提出改进建议。

2.负责商务政策专项数据管理,跟踪政策执行数据。

3.负责渠道进销存管理,保障渠道健康运营和库存合理性。

4.负责仓储物流管理,建立物流管理体系。

5.负责开展部门建设工作,包括员工培养、团队建设、能力提升、体系建设等