常州数据开发
数据开发是利用各种技术和工具来收集、存储、处理和分析大规模数据的过程。数据开发人员负责构建和维护数据管道,确保数据的可靠性和准确性。他们需要具备良好的编程能力和数据处理技能,能够设计和实施数据管理系统,以支持业务需求和数据分析。数据开发人员需要与数据科学家和业务团队合作,确保数据平台能够满足各种需求。他们也要负责监控数据质量,解决数据相关的问题,并不断优化数据处理流程和性能。在不断涌现的大数据时代,数据开发人员扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥15000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作,整理方案、报价等相关资料,配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护,及时响应、记录客户咨询及诉求,同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点,配合制定解决方案,跟进立项、投标、合同全流程资料及进度,保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度,整理回款台账,同步异常情况,配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题,做好登记、内部对接与进度跟进,确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议,协助优化服务质量,提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录,规范录入CRM系统,做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报,完成项目数据统计整理,配合开展项目复盘工作
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪,确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况,保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理,形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查,及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题,跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比,推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作,保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动,落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作,包括人事管理,部门预算、结算的管理,后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集,绩效应用管理
4.负责三方供应商管理,对供应商运行问题收集和措施制定落实,月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】江苏公司(华东)-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、严格执行公司的销售政策,维护公司利益。负责市场开拓、客户维护和销售管理等工作。
2、根据部门下达的销售预算,开发新客户,制定出差计划,及时了解市场动向。负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标。
3、合同台账、发货记录的更新,做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
4、及时协调和处理解决客户各类投诉并反馈有关信息,认真做好售后服务工作。
5、跨部门交流,与财务、物流、生产保持良好沟通。
执行校长35-45K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。
AP数学教师(骨干教师)12-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务。
2、积极参与学校组织的教研,培训,讲座等活动,完成教研任务。
3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等。
4、遵守教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事。
5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历,5年以上国际学校AP数学教学经验。
2、语言流利,可全英工作教学、海外留学经历者优先。
3、所带学生大考成绩优异,具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。
4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。
5、有志于国际教育行业,能吃苦,有较强的合作精神。
高中数学教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、针对初高中年级的学员进行个性化(一对一)/班课(小班制)教学;
2、负责制定学员的教学计划和提高方案,帮助学员掌握良好的学习方法;
3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务;
5、进行课后反馈工作,协助班主任开家长会,配合完成续费工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
2、具备扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;
3、热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;
4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
福利待遇:
1、常规福利:五险一金+带薪年假(5-15天)+法定假期
2、工作时间:平时周一周二双休
3、工作地点:常州市天宁、钟楼、武进、新北各区均有校区,根据实际情况就近安排
4、生活福利:员工俱乐部、爱心基金、集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等
5、激励福利:每年1~2次调薪机会、绩效奖金、转介绍奖励、推荐入职奖金、好评奖
6、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台
7、应届生培养发展专属福利:新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系等
1.梳理和分析业务与客户痛点,挖掘和整合需求,协同业务开展产品设计、研发、运营和对客支持;
2.完成分行数据分析、数据建模、大模型建设等需求、项目的研发落地;
3.根据详细设计文档,开展数据的接入、清洗、建模、加工、统计、分析、挖掘、交换、可视化等工作;
4.完成总行各类数据分析或智能化平台、工具、技术在分行的本地化适配研发与应用;
5.负责分行数据云建设、数据治理、数据应用体系的规划建设。
1. 负责国际服务部系统的数据中台建设;
2. 负责离线和实时数据模型、数据服务等功能的设计、开发和优化;
3. 适配系统的日常迭代升级,建设数据中间层,为运营、BI提供可规模化复制、稳定、高质量、高效的数据资产;
4. 通过对数据的分析加工,为在线系统提供汇总、分析型数据,实现数据业务化。


