薪酬数据运营常州KOL运营
运营岗位需求量小

常州KOL运营

KOL运营是指与意见领袖(KOLs)合作推广品牌、产品或服务的运营工作。KOLs是在某一领域具有影响力和粉丝基础的个人或团体,他们的意见和推荐对于粉丝具有明显的影响力。KOL运营的工作内容包括与KOLs进行合作洽谈、制定合作计划、协调推广内容和形式,以及监控合作效果等。KOL运营需要对市场趋势、KOLs的特点和受众需求有深入了解,同时要具备良好的沟通协调能力和执行能力,以确保合作推广取得良好的效果。在数字营销领域,KOL运营是一个非常重要的职位,能够有效地提升品牌的曝光度和影响力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥14700

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11300 - ¥18100

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

63.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
46¥14900¥6700
88
30¥14200¥5500
80
40¥12300¥3800
80
27¥15600¥6900
78
34¥10500¥2600
70
17¥12000¥3200
67
18¥9800¥1900
66
11¥14700¥1600
64
21¥10100¥3800
61
22¥8600¥1700
57

市场需求

  • 北京
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12月新增岗位

32

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
33.3%
1-3年10
33.3%
3-5年10
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

KOL运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地KOL运营的招聘、薪资和就业数据。

#9 南京
3.2%17 个岗位
#10 郑州
2.6%14 个岗位
#11 合肥
2.2%12 个岗位
#12 福州
2%11 个岗位
#13 常州
2%11 个岗位
#14 东莞
1.9%10 个岗位
#15 西安
1.9%10 个岗位
#16 中山
1.7%9 个岗位
#17 石家庄
1.5%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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