长治业务部总经理
业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划，并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队，负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作，以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效，并定期向高级管理层汇报。此外，他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系，以促进业务发展和扩大市场份额。总之，业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥17500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12500 - ¥22500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 5-10年 | 5 | 35.7% |
| >10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
销售总监10000-29999元
【岗位职责】
1. 制定并执行销售策略，带领团队达成年度销售目标，提升市场占有率。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训、激励及绩效评估，优化团队效能。
3. 分析市场趋势与竞争对手动态，调整销售计划以应对行业变化。
4. 维护关键客户关系，推动大客户合作与长期业务拓展。
5. 协调跨部门资源，确保销售流程与公司运营高效对接。
【岗位要求】
1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。
2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧，能有效驱动团队达成目标。
3. 熟悉销售流程与市场分析工具，具备数据驱动的决策能力。
4. 具备强烈的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境。
5. 有制造业或工贸行业经验者优先，但非必需。
电线电缆销售总监21-30万元/月
1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划；
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、根据市场及同行情况，协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控；
4、协同总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
5、做好销售部门内部的经营管理工作，完善各项流程，督导流程制度的实施及推进；
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案，并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏；
7、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同或协议给予指导；
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥；
9、定期不定期拜访重点客户，及时了解和处理相关问题。
任职资格：
1、知识要求：对市场营销工作有深刻的认识，熟悉本企业产品及行业业务流程，具有市场、营销、企业运营规划管理知识
2、能力要求：具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；能对本部门人员进行业务培训、指导
3、其他要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力，抗压能力强 其他要求： 30-50岁，8年以上销售管理经验，其中3年以上线缆行业工作经验，1年以上同岗位工作经验 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升
1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升
Sales Executive 销售专员8000-12000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
1.Provide technical and commercial support to Goltens’ Trading Sales and Repair Sales in China for successful sales.
2.Assist to vendor development and management according to company strategy and policy.
3.Assist on market / customer analysis. Support company parts sales strategy establishment.
4.Maintain good record for customer / project and assist on order process.
5.Initiate trading related various reports for approval6.In general, provide any reports or documents requested within stipulated timeframes.
7.Communicate and cooperate with the other Goltens business units in an open, honest and efficient way to the benefit of the Goltens Group.
8.In general, carry out your duties as the Sales Support-Trading in the most professional, diligent and ethical manner.Required skills and experience:
1.Technically inclined with a university degree in mechanical / electrical / marine / naval architecture or engineering or similar.
2.Demonstrate the inclination and understanding of the terminology continuous improvement preferably through relevant examples from past work experience.
3.Willig to learn, hard working and good team player.
4.At least 1 years of working experience in marine, shipyard, offshore or power generation environment.