薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥10500 | 区间 ¥12000 - ¥19100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
17
对比上月:岗位减少459
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 31.3% |
| 5-10年 | 11 | 68.8% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理,现场环保管理;
2.负责本班组电气设备管理任务;
3.负责本班组电气设备运行维护工作;
4.负责本班组成本控制管理;
5.负责班组技术创新和修旧利废工作;
6.负责班组建设管理;
7.负责本班组员工绩效管理,完成对全员的动态考评工作;
8.负责本班组6S工作,区域内做到工完场净,物品摆放整齐有序;
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行,全员无违规。任职资格: 大专及以上学历,持有电工上岗证,5年以上无缝管电气工作经验,2年以上班组长管理经验,团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能,熟知所管辖范围内电气设备的工作原理,能够看懂设备的电气原理图纸,熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
销售总监10000-29999元
【岗位职责】
1. 制定并执行销售策略,带领团队达成年度销售目标,提升市场占有率。
2. 管理销售团队,包括招聘、培训、激励及绩效评估,优化团队效能。
3. 分析市场趋势与竞争对手动态,调整销售计划以应对行业变化。
4. 维护关键客户关系,推动大客户合作与长期业务拓展。
5. 协调跨部门资源,确保销售流程与公司运营高效对接。
【岗位要求】
1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。
2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧,能有效驱动团队达成目标。
3. 熟悉销售流程与市场分析工具,具备数据驱动的决策能力。
4. 具备强烈的责任心和抗压能力,适应快节奏工作环境。
5. 有制造业或工贸行业经验者优先,但非必需。
电线电缆销售总监21-30万元/月
1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划;
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、根据市场及同行情况,协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控;
4、协同总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
5、做好销售部门内部的经营管理工作,完善各项流程,督导流程制度的实施及推进;
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏;
7、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同或协议给予指导;
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥;
9、定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理相关问题。
任职资格:
1、知识要求:对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本企业产品及行业业务流程,具有市场、营销、企业运营规划管理知识
2、能力要求:具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;能对本部门人员进行业务培训、指导
3、其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力,抗压能力强 其他要求: 30-50岁,8年以上销售管理经验,其中3年以上线缆行业工作经验,1年以上同岗位工作经验 职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
海门区销售总监6000-15000元/月
1.3年以上快消品(优先白酒)行业市场经营,1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景(商务宴请、礼品市场、大众消费等),有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化,对行业发展有深度思考;具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容:
1.业绩管理:分解公司月度/年度销售及回款指标,督导团队完成业绩;跟进每日销售数据;
2.渠道开发维护:拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端;帮扶客户、提升产品动销;
3.市场活动执行:落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动;管控宣传物料与品鉴酒,收集竞品动态,及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!
西南区销售总监15000-30000
1、对区域年度销量目标负责并按月度分解及按计划推进。
2、负责本区域市场整体规划。
3、负责团队组建及人员管理。
4、制定区域内所有的活动推广策略。
5、负责帮助及指导区域经理开发及管理经销商。
6、负责市场竞争对手分析及信息收集。
岗位职责:
1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理,完成公司下达的业绩目标;
2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业;
2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,全国品牌直客行业客户资源优先,具备相应的成功开拓客户经验;
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源;
4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源;
5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
岗位职责:
1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理,完成公司下达的业绩目标;
2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业;
2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,全国品牌直客行业客户资源优先,具备相应的成功开拓客户经验;
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源;
4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源;
5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
1.制定和执行销售策略,确保团队达成销售目标;
2.管理销售团队,分配任务并监督执行情况;
3.分析市场和竞争对手,制定有效的销售计划;
4.与客户保持良好关系,推动客户满意度和忠诚度;
5.推动销售增长,通过优化销售流程和策略提升业绩;
6.培训和激励团队成员,提升团队整体素质和绩效;
7.定期汇报销售业绩和团队表现,为管理层提供决策支持;
8.协调跨部门资源,确保销售活动顺利进行;
9.制定和实施销售预算,控制成本并提升效率;
10.参与公司战略规划,为销售方向提供专业建议。
1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升
1. 产品知识培训:负责产品知识、药理药效、适应症、用法用量、禁忌与注意事项、终端销售卖点等内容的梳理与培训2. 培训体系落地:协助搭建、完善区域内终端培训体系,结合产品市场推广需求,制定月度/季度培训计划,落地线下终端巡店培训、线上直播/录播培训、新人岗前培训等各类培训项目。
3. 培训物料制作:独立整理、撰写、优化培训课件、产品手册、终端话术、科普宣传资料等培训物料,保证内容专业、准确、贴合终端销售场景,符合医药行业合规要求。
4. 培训执行与复盘:负责培训现场组织、学员答疑、培训考核工作,跟进培训效果,收集终端反馈,定期完成培训数据统计、复盘总结,优化培训内容与形式,提升终端产品认知度与动销能力。
5. 市场终端支持:配合市场销售活动,提供专业的医药知识支持,协助终端门店开展产品推广。
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先,2、有饲料销售经验优先考虑,有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容:蛋鸡,猪,反刍预混料销售,并达成公司下达的销售目标考核;
4、 遵守工作制度,认真执行公司下达的其他工作;
5、人品正直,思想积极,乐于学习,愿意从事挑战性工作。



