长治酒店客房服务员
酒店客房服务员是酒店服务团队中不可或缺的一部分，他们负责确保客房的清洁和整洁，为客人提供舒适的居住环境。他们需准时清理客房，更换床上用品，清洁浴室，整理客房设施，并保持房间的整洁干净。此外，客房服务员还需要及时补充客房用品，如毛巾、洗漱用品等，保证客人的舒适度。他们也需要对客人的需求和要求给予积极的响应，确保客人的满意度。酒店客房服务员需要有高效的工作能力，良好的沟通和团队合作能力，以及对细节的关注，以确保客人能够享受到高质量的服务。
薪酬概览
平均月薪
¥3000
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥2500 - ¥3500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 18.8% |
| 1-3年 | 3 | 18.8% |
| 不限经验 | 10 | 62.5% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
客房服务员-早8-晚4:303500-9000元/月
1. 负责客房清洁整理，保证房间整洁卫生
2. 及时补充客房所需用品，做好物资管理
3. 协助处理客人需求，提供优质服务体验
任职要求
1. 高中以上**，有酒店客房服务经验优先
2. 具备良好的沟通能力，服务意识强
3. 熟悉客房清洁流程，工作认真负责
工作时间
早上8点至下午4:30
客房服务员（早八晚四/包食宿/有社保）2800-4000元/月
酒店客房卫生的清洁，床单被罩的更换，客用品的补充上班时间：8:00-16:30，保底工资+计件工资，一经录用缴纳各项社会保险
客房服务员（五险+包吃）3500~4500元/月
华住旗下连锁酒店（全季南翔路酒店）
岗位职责：客房清扫、日常保洁
要求：身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可
联系方式13705109265
客房服务员4200-4600元/月
1.岗前自查仪容仪表，合格后方可上岗2.做好工作前的准备工作，检查所使用操作工具是否齐全，工作车上物品是否整齐3.根据当天的工作分配情况，领取相应的房卡并记录登记4.任何时间、任何地点、见到客人都要微笑、问好并适当的称呼对方5.熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法6.清洁工作车、走廊、工作间卫生，使其保持干净整洁7.及时检查房间的房态，为住客房间客人及时打扫卫生，更换洗漱用品及床单、被罩8.如遇打扫房间发现有客人遗留物品，按照遗留物品的处理程序将物品交至前台9.及时了解自己负责区域内房间的状况，发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏，及时告知客房中心，报至工程进行维修10.及时向客房部经理汇报自己所管辖区域内房间的状态，如遇房间有客人无行李，有行李无客人，住客房无行李无客人情况，及时报至经理进行核查，以保障工作的正常顺利进行11.按照工作流程正确填写工作表，如进出时间、补充的物品及相关事项12.严格遵守民宿各项规章制度，不做与工作无关的任何事宜13.认真踏实，能承受工作压力，良好的人际关系和沟通能力14.能够灵活处事，为人坦诚正直，有服务意识，会普通话15.服从领导管理，为人友好和善16.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
接待专员面议
1、负责公司展厅重大接待讲解及展厅管理工作；
2、负责处理各单位会议预订、服务需求，完成会议各项准备工作；
3、负责监管会议室各项陈列及设备设施，及时申购补充会议资源；
4、负责维护接待组固定资产系统，监管接待物资、会议室等接待场所的规范使用；
5、负责参与重大活动的筹备及服务工作。
酒店前台（五险）3000-5000元/月
1、为宾客高效办理入住、退房、预定等手续，精准核对房态，账目，做好客情记录
2、熟练操作电脑，快速准确地处理房态和房量相关事务
3、积极处理客人投诉及相关问题，确保客人的满意度
4、形象气质佳，身高165以上，端庄大方，为客人提供专业的咨询和帮助
5、维护前台区域环境整洁，保障办公设备，收银系统正常运转，做好交接班工作
任职要求：
1、年龄在18-35，性别不限，高中及以上学历，有酒店前台相关工作经验者优先
2、人品诚实可信，具备良好的职业道德
3、执行力强，勤奋，能够高效完成工作任务
4、头脑灵活，能够快速学习并应用新知识
5、严格遵守酒店管理制度，确保服务质量
6、能适应轮班，倒班及节假日值班制度