长沙检验员

【职位要求】· 年满，学历不限· 持有本人身份证，真实有效有磁【工作时间】· 工作8-10小时/天， 吃饭休息算2/小时· 可自主选择长白班或做六休一【薪资福利】· 小时工：280元/天，月综合收入8000元以上，每月10日发薪· 正式工：保底6000元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖· 新员工入职补助1000元· 加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍· 薪资可周结、月结，支持预支【住宿条件】· 免费提供4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、无线网【车间环境】· 26℃恒温车间，穿普通工衣，每2小时休息15分钟· 提供一日三餐，种类多样可自选· 缴纳五险，享有婚假、丧假、产假、带薪休假及年终奖

长沙硕达新材料科技有限公司

本次招聘由蓝思科技工厂直招入职和蓝思签订劳动协议!主要招聘**普工，提供住宿，工时高工资多，免费工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水，在职夫妻可享受夫妻房待遇，有员工食堂，餐费6-10元餐，餐补390元等。(一)薪酬福利:(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万)1、(1)底薪:2200-2400元月。试用期2200元月、转正2400元月(1-3个月)。
(2)加班工资:加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍;
2、津贴:(1)特殊岗位津贴高达100-500元月:(2)夜班津贴:10元晚，260元月:(3)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元人湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元人，其他省份500元人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放:(二)工作时间:(月休4天)5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-2.5小时(三)招聘要求:
1、性别不限，符合法定年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识:
2、持本人二代身份证原件，经验不限;
3、具备良好视力、身体健康、服从安排，符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带:周一至周日均可面试，蓝思科技工厂直招，在蓝思科技工厂面试，不收取任何费用。
温馨提醒1、以上招聘信息由蓝思科技股份有限公司人事部发布，属蓝思科技直招:
2、请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要求，以免耽误您宝贵的求职时间;
3、蓝思科技股份有限公司所有招聘活动不收取任何费用，也未授权任何个人进行网络招聘，请广大求职者注意提防，切勿上当受骗，如有疑问，欢迎向蓝思科技人力资源部举报类似事宜。

蓝思科技（长沙）有限公司

1、负责塔机升降机产品的实物质量检验；

2、编制和执行质量检验表单，确保检验工作顺利进行；

3、发现问题，并记录反馈上报，协助解决质量问题；

4、协助领导完成部门其他工作。

中联重科股份有限公司

机械/制造

"定位：整机/成品入库、出货前最终检验。

1.据检验标准、订单要求对整机外观、功能、附件等全项检验。抽检稳定性、联动功能、安全保护逻辑。出货装箱、外箱标识、批次追溯、物流防护检查。

2.不良成品标识隔离、退回返修，跟踪返工复检。

3.建立成品出货检验台账、批次追溯记录、出货不良统计。

4.客退品、售后退回整机入库复检、问题定位，反馈研发/生产。

5.配合客户验货、第三方审厂，提供出货品质资料、检验记录。"

中联重科股份有限公司

机械/制造

"定位：机器人组装、调试过程质量管控。

1.首件确认：首件尺寸、装配工艺、功能测试核对，签核首件记录表。

2.定时巡检：检查操作手法、工装治具、工艺执行、ESD 防静电、作业规范符合性。

3.过程半成品、在制品抽检：装配间隙、螺丝扭力、接线工艺、气密性、外观、标识标签合规性。

4.实时发现制程不良、批量隐患，停机预警、拉停隔离，反馈异常。

5.跟踪制程异常改善、对策落地，验证改善效果，防不良流往下工序。

6.填写巡检报表、不良柏拉图、制程良率统计，推动制程瓶颈、重复不良改善。

7.监督现场物料标识、不良品分区存放、防混料防错执行。

8.试产机型全程跟线，记录问题、输出试产品质报告，优化工艺和检验标准。"

中联重科股份有限公司

机械/制造

"1、质量控制与检验：制定检验标准和流程。

2、品质问题的分析与改善。

3、供应商质量管理：评估供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。

4、质量培训与意识提升：组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。"

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责评估机器人的供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进；

2、负责制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求，进行过程和成品的质量检验，确保符合标准；

3、负责处理客户投诉，分析原因并制定解决方案，跟踪客户反馈，推动内部质量改进；

4、负责组织质量培训，提升装配人员的质量意识和技能等。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

北京三快科技有限公司

1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；

2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；

3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；

4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、制程异常处理：跟进制程异常处理、原因分析、纠正措施及其验证
2、品质数据分析：收集制程数据进行质量相关数据分析，如SPC等
3、检验检测控制：检验检测工具的评估及相关测量系统分析评价，指导检验人员正确合理的使用和维护
4、上级交办的其他工作任务
5、产品安全：负责CTS特性对应层级检查，推动CTS特性改善

比亚迪股份有限公司

汽车

1、 统筹电池、电机、电控三电产品售后质量管控，对接售后服务团队，收集汇总终端现场故障、客户质量投诉问题；

2、运用专业质量工具开展故障根因剖析，制定整改方案、纠正预防措施，全程跟进措施落地与效果验证，推动问题闭环；

3、搭建售后质量问题台账，统计分析三电产品售后故障率、高频缺陷类型，定期输出质量分析报表，为产品迭代、工艺优化提供依据；

4、联动研发、生产、工艺部门协同推进质量改善，梳理故障案例，完善三电产品售后质量管控规范，降低同类问题复发率；

5、识别批量性质量风险，提前预警并制定防控策略，保障三电产品市场应用质量稳定。

中联重科股份有限公司

机械/制造

装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名

1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；

2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；

3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；

4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；

5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责拖拉机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发

2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；

3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；

4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；

5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；

6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；

7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；

8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；

中联重科股份有限公司

机械/制造