薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7700
数据来源：谈职全网101份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
83
对比上月：岗位减少37
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 38.2% |
| 1-3年 | 26 | 38.2% |
| 3-5年 | 5 | 7.4% |
| 不限经验 | 11 | 16.2% |
热招职位
无损检验员6k-8k/月
1：熟悉无损检测标准和企业与无损检测相关的标准、技术文件，并熟练运用。
2：熟悉超声波、渗透、磁粉等无损检测项目操作程序并熟练操作。
3：各类结构件焊缝质量控制要素，严格执行标准，履行质量把关职责。
4：完成过程初检、复检，及时准确输出检验报告、记录。
5：完成不合格质量问题标识、记录、反馈，协助质量工程师进行质量问题改善。
普工/品检/包装（安徽芜湖：电子组装16-45/）￥6000-7000元/月
1⃣️6⃣️周岁以上➕恒温车间➕不穿无尘衣❇️不限民族➕免费工作餐❇️不查黑户案底➕不查烟疤❇️不查纹身➕工时超高❇️不过安检➕（花臂不要）❇️恒温车间➕冬暖夏凉⭕【芜湖4⃣️7⃣️电子组装】🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天✅年龄16—4⃣️5⃣️岁**不限，*工最大47岁，员工20元/小时，点对点计薪11个小时，上班时间8-8点，加班多，每天工作12-14小时左右，具体薪资根据车间实际打卡计算✅企业主要做电子配件组装，品检，包装等岗位（随机分配），以及数据连接器配件组装，工作餐2顿免费，住宿免费4—6人间、水电费均摊，商保100元/月，不满月离职按照当地同工同酬发薪‼️‼️出勤打卡不满7天及旷工自离无工资无利润，年龄16-22岁的人员，需要提供非学生证明）
1、负责制程检验策划，制定制程检验规范、检验指导书、质量看板等检验技术文件；
2、负责异常管理，组织团队对异常进行改善并跟进闭环；
3、负责不合格品管理，策划各过程不合格品的标识、隔离、评审、处置；
4、负责策划测量系统分析，确保测量系统的准确性、精确性；
5、负责关键特性SPC的推行，确保过程的稳定性；
6、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
过程质量工程师7k-15k/月
1、根据设计输出文件、工艺技术标准，参与制定质量控制计划，并确保计划得到有效实施；
2、负责监督生产过程质量，组织质量监督检查，确保过程质量符合要求；
3、负责质量问题的调查分析，采取纠正措施防止再发；
4、组织重品、QCC等各项改善活动，定期点检，推动质量改进活动；
5、通过数据分析，定期总结过程质量，找出潜在的问题，提出改进措施，持续提升产品质量。
1、制定进料、半成品以及成品质量检测的规范（20%）
2、分析工序能力，进行质量改进（15%）
3、设计质量管理方法、并督导执行（15%）
4、监控供应商的供货质量，并指导进行质量改进（15%）
5、主导研究质量异常，分析不良质量原因，提出处理方案与改进措施（15%）
6、跟进重点质量检验样品（15%）
7、完成上级安排的其它事务（5%）
1、负责制定模具装配调试工艺技术规范（20%）
2、指导工模师傅解决工模装配调试维护过程出现的各类问题（20%）
3、负责设计品质生产过程异常原因分析及完善措施输出报告（20%）
4、负责模具问题点的分析总结工模师傅技术培训（15%）
5、配合工艺品质工程师完成各种技术验证（15%）
6、执行领导安排的其他工作（10%）
液压工程师15k-25k/月
1、负责叉车、搬运车等液压系统设计开发和改进；
2、参与方案设计，负责液压系统原理图和管路设计；
3、负责液压元件选型，液压系统设计和三维布管；
4、为新产品制造和调试验证提供技术支持。
物流计划主管8千-1.2万/月
计划管理1.无为工厂生产计划与物料计划总负责人;
2.组织无为工厂年度、月度经营计划会议的召开，编制年度、月度生产滚动计划，并定期提供生产情况报
表;
3.参与公司销售订单与重要采购订单的评审工作;
4.协同营销管理部，对销售预测进行分析，确定月度销售预测，确定月度生产计划;
5.负责无为工厂各项生产计划与物料计划的审核工
作;
6.负责各项计划完成情况的通报、考核;库存管理1.负责组织建立公司存货控制体系，确定存货控制制度和权限;
2.协同采购部，统计、分析物料的正常采购周期、最小采购批量等基础数据，控制物料的采购;
3.参与不合格品评审工作，确定最终处理意见;
4.按财务部要求组织部门的盘点工作，并进行数据统计与分析;
5.定期反馈公司呆滞物料清单，配合采购部及时处理呆滞物料;
6.负责公司物料安全库存的建立，确定物料安全库存数量，统计、分析物料使用频率，定期调整基础数据;仓储物流管理1.监督执行在库品质量管理，确保仓储现场每日工作符合部门规范，保证工作高效率;
2.监督实施仓储工作流程规范，确保仓储现场工作符
合工作流程规范;
3.检查仓库收、发、存过程及管理，并不断提升对客
户的服务水平;
4.负责保持仓库干净、整洁，负责仓储物资的安全管
理，组织下属对仓库的安全措施进行检查;
5.完善物料领用、配送制度，根据实际需求配送物
料，减少生产现场物料存放，避免公司物料浪费;
6.协同公司财务部定期组织并检查仓库盘点工作，做
到账目卡物相符;
7.负责产品运输管理，组织对物流单位的考核评估，
作好托运规划，降低物流成本;
8.负责产品运输督促与管理，在保证降低费用、保障。
运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线
的合理规划、组织有效的运输设备配备等工作
二、任职资格:
教育背景:大学本科及以上学历，物流管理、工商管:
理等相关专业;
工作经验及技能:
1.5年以上物流管理工作经验，熟悉仓储、运输原理，
具有良好的生产计划与调度的知识;
2.良好的语言表达能力;
3.沟通、协调能力:强有力的分析能力，具备良好的
跨部门组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能
力，团队协作能力;
其他要求:责任心强，品德好;吃苦耐劳，能承受工
作压力;执行力强
项目财务4千-6千/月
1.项目费用报销审核；
2.材料结算统计汇总；
3.项目付款审核；
4.对接公司财务。
本科及以上学历，会计财务相关专业
有一定建筑企业工作经验优先
积极主动，责任心强
工作地点芜湖