薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5500 - ¥10000
长沙家居设计师月薪与全国平均水平相当，近期保持平稳，中高级岗位薪酬有一定竞争力。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，家居设计师薪资随经验增长，3-5年阶段因项目独立能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙家居设计行业以中小型项目为主，人才供需相对平衡，薪资受项目经验与独立完成能力影响较大。
- 该城市中，3-5年设计师因能独立负责项目，薪资提升较快；8年以上资深者则更多依赖综合管理与创新价值。
💡 注意，长沙市场数据可能不如一线城市全面，评估薪资时需结合具体公司项目类型综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，家居设计师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受高端项目需求影响。
影响因素
- 长沙家居设计行业以本科人才为主流，市场供需相对平衡，薪资受学历与项目经验综合影响。
- 该城市中，本科为基本门槛，硕博学历在高端定制或管理岗位有溢价，但更依赖实际项目能力与经验。
💡 注意，长沙市场对学历的重视度可能随公司规模与项目类型而异，实际薪资需结合个人作品与经验综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，家居设计师薪资以家装与地产配套行业为主，高端定制与智能家居领域有增长潜力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 高端定制家居 | 项目复杂度高，客户预算充足，设计师需具备综合设计与项目管理能力。 |
| 增长驱动型 | 智能家居与全屋定制 | 技术融合趋势强，市场增长快，对设计师的技术理解与创新要求较高。 |
| 价值提升型 | 传统家装与地产配套 | 市场规模大但竞争激烈，薪资更依赖项目经验与客户资源积累。 |
影响因素
长沙家居设计行业以传统家装与地产项目为基础，正逐步向高端定制与智能化方向拓展。
- 长沙家居行业集中度较高，大型家装公司与地产商主导市场，薪资受项目规模与品牌影响。
- 城市中高端定制与智能家居领域处于成长期，相关岗位薪资有溢价，但更依赖技术经验与案例积累。
- 区域经济以消费驱动为主，家居设计师薪资与本地房地产市场及消费升级趋势关联度较高。
💡 选择行业时需关注长沙本地市场特点，传统领域稳定但竞争大，新兴领域有潜力但要求更高技能。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，家居设计师薪资与生活成本相对平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1襄阳市 | 6 | ￥4300 | ￥1200 | 70 |
2成都市 | 7 | ￥9400 | ￥2600 | 70 |
3深圳市 | 6 | ￥11500 | ￥5700 | 60 |
4济宁市 | 5 | ￥8300 | ￥900 | 50 |
5杭州市 | 5 | ￥11100 | ￥3800 | 40 |
6合肥市 | 6 | ￥10200 | ￥1800 | 39 |
7佛山市 | 5 | ￥9700 | ￥1700 | 38 |
8广州市 | 5 | ￥13200 | ￥3900 | 30 |
9扬州市 | 5 | ￥10100 | ￥1500 | 30 |
10呼和浩特市 | 6 | ￥7700 | ￥1400 | 28 |
影响因素
- 长沙家居设计行业依托本地消费市场与地产发展，薪资水平与项目规模及品牌关联度较高。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长受区域经济与产业升级趋势影响，高端岗位有溢价空间。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端项目机会与一线城市仍有差距。
💡 选择城市时需权衡薪资增长潜力与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的设计师发展。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
长沙家居设计师岗位需求平稳，高端定制与全屋设计领域新增职位略有增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙家居设计师需求侧重中级经验，初级岗位基础稳定，高级人才需求受高端项目驱动。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙市场对家居设计师的经验要求以3-5年为主，企业偏好具备独立项目执行能力的即战力人才。
- 本地企业对初级设计师的培养投入相对有限，更注重中级人才的项目经验与客户沟通能力。
- 高级设计师需求集中在高端定制与智能家居领域，但整体岗位数量少于中级经验段。
💡 求职时需关注长沙市场对中级经验的偏好，积累项目案例与独立设计能力可提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙家居设计需求集中在传统家装与地产配套，高端定制与智能家居领域需求逐步提升。
市场解读
- 长沙家居行业以中小型家装公司与地产项目为主，对设计师的需求侧重项目执行与客户服务能力。
- 本地高端定制与智能家居领域处于发展期，相关岗位需求增长，但对技术融合与创新设计能力要求较高。
- 传统家装行业需求稳定但竞争激烈，企业更偏好具备全案设计与成本控制经验的中级人才。
💡 关注长沙本地行业结构变化，传统领域机会稳定，新兴领域需提前储备相关技能以把握增长机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，家居设计师岗位需求平稳增长，竞争压力适中，人才吸引力持续增强。
家居设计师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地家居设计师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 成都 | 5.8%7 个岗位 | |
| #2 合肥 | 5%6 个岗位 | |
| #3 苏州 | 5%6 个岗位 | |
| #4 长沙 | 5%6 个岗位 | |
| #5 重庆 | 5%6 个岗位 | |
| #6 呼和浩特 | 5%6 个岗位 | |
| #7 襄阳 | 5%6 个岗位 | |
| #8 昆明 | 5%6 个岗位 | |
| #9 深圳 | 5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙家居设计师岗位以本地家装与地产项目为主，岗位更新频率适中，需求相对稳定。
- 城市中高端定制与智能家居领域岗位需求逐步增加，但整体规模仍小于传统家装领域。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高端项目机会与薪资上限相对有限。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合追求稳定发展与工作生活平衡的设计师。
热招职位
1、负责飞行器（低空飞行器）结构方案设计、详细设计，包括结构布局及图纸绘制，确保结构设计符合飞行器总体性能要求、强度标准及轻量化目标；
2、承担结构仿真工作，运用ANSYS、ABAQUS等仿真工具，开展静力学、动力学等仿真分析，优化结构设计方案。
3、配合项目进度，参与结构设计评审、技术交底、工艺对接工作，协调生产、试验等环节，确保设计方案的可制造性、可测试性，推动设计方案落地执行。
4、跟踪飞行器结构试验，分析试验数据，结合试验结果优化结构设计，提升结构可靠性和安全性。
5、整理结构设计文档、仿真报告、试验数据等技术资料，建立完善的技术档案，配合项目复盘及技术迭代。
6、关注行业前沿结构设计技术、新材料应用，结合项目需求提出技术改进建议，提升产品结构性能和竞争力。
机器人工业设计工程师10001-15000/月
1、负责人形机器人等产品的造型创意方案设计，包括产品外观设计、涂装设计；
2、负责设计方案的渲染及效果图制作；
3、负责构建产品三维数模，包括造型CAS面；
4、负责开展产品前瞻性概念设计、原型样机开发；
5、配合技术工程团队解决产品设计与生产过程中的问题等。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。
1、独立完成混凝土、钢结构、砌体的受力分析与计算优化，输出完整结构计算书。
2、依据美标（IBC、ASCE
7、ACI
318、AISC 360等）绘制并审核施工图，满足海外项目审查要求。
3、与甲方、境外设计团队及承包商进行技术对接，必要时参与海外项目现场踏勘及施工配合。
4、负责设计成果的自校与互校，确保文件准确、合规、可实施。。
工业设计工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品的外观造型设计及改进维护；
2、负责产品人机工程设计、体验方案设计、标识和安全防护设计；
3、负责操纵室内饰设计及改进维护。
机器人结构设计工程师10k-20k/月
1、负责根据产品功能，产品需求进行系统需求分析，提出合理的机构方案；
2、负责产品机械方案的可行性分析、设计和问题定位与解决；
3、负责结构设计关键器件选型、校核及文档编制工作；
4、负责产品的结构设计、新产品的组装测试和验证；
5、负责产品的BOM、相关图纸、产品技术标准、产品使用说明书等技术文件的编制和输出。
CAD助理丨包吃住月7000保底￥5000-12000元/月
入职不收取任何费用生产部，品质部、后勤部，仓储部，技术员，小时工：28/小时，280-308/天薪资保底一个月7500-8500左右（上六休一）工作时间8：00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天【月薪保底7500以上#签订保底协议】【福利待遇】【1】入职满月、#报销路费。【2】免费提供 #一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【4】离职提前七天告知，人走账清【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】介绍一个人有额外#2000的奖金
驾驶室设计主管面议
1.根据公司新能源产品规划，制定驾驶室设计开发计划，跟踪任务进度，确保设计项目按时、按质、按量完成。
2.主导新能源驾驶室的概念设计、造型设计、结构设计、内饰设计等核心环节，结合新能源车型特点（如电池布置、电机集成、续航优化等），优化驾驶室空间布局、视野设计、人机工程学设计。
3.负责驾驶室与整车的匹配设计，协调动力系统、电气系统等部门，解决驾驶室与新能源整车的集成冲突，确保驾驶室安装兼容性、振动舒适性与行驶稳定性。
4.负责设计方案的评审、验证与迭代，组织跨部门评审会（研发、生产、质量、采购等），收集评审意见，优化设计方案；跟踪样件制作、整车试制过程，解决试制过程中出现的设计问题。
5.负责驾驶室零部件选型与供应商技术对接，审核供应商设计方案，管控零部件质量与成本，推动关键零部件的国产化替代与技术创新
6.协同生产部门，优化驾驶室设计方案，提升工艺性，确保设计方案可量产、易装配，降低生产制造成本。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
质量管理工程师8k-12k/月·15薪
"1、质量控制与检验：制定检验标准和流程。
2、品质问题的分析与改善。
3、供应商质量管理：评估供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
4、质量培训与意识提升：组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。"
帅太全屋定制招聘定制家居设计师（5000+，交通补助，餐补，话补，年终奖）5000-10000元/月
1. 负责全屋定制家居设计方案的制定与实施，满足客户需求。
2. 熟练使用CAD、酷家乐等设计软件，完成效果图及施工图绘制。 任职要求 熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，具备独立完成设计任务的能力。