薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3900 - ¥5800
长沙餐厅储备经理月薪与周边省会城市相当，近一年保持稳定，浮动不大。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，餐厅储备经理薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，后续趋于稳定。
影响因素
- 长沙餐饮业发展稳健，人才供需平衡，经验价值更看重独立运营能力。
- 该岗位薪资增长主要依赖项目独立性和管理经验积累，5年后增速放缓。
💡 注意不同餐厅品牌对经验要求差异较大，薪资数据可能存在波动。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，餐厅储备经理岗位学历溢价有限，本科为主流，经验价值更受重视。
影响因素
- 长沙餐饮业以本科为主流学历需求，专科与本科起薪差距不大，更看重实操经验。
- 该岗位薪资增长主要依赖管理能力与项目经验，高学历溢价随经验积累逐渐收敛。
💡 注意不同餐厅品牌对学历要求差异较大，实际能力匹配度比学历本身更重要。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙餐饮业以本地品牌与连锁餐饮为主，薪资水平受品牌规模与运营模式影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 连锁餐饮 | 标准化运营与管理体系完善，对储备经理的管理能力要求较高，薪资相对稳定。 |
| 价值提升型 | 本地特色餐饮 | 依赖本地市场与口碑，薪资与门店业绩挂钩，经验价值更受重视。 |
影响因素
长沙餐饮行业结构以大众消费为主，连锁品牌与本地餐饮并存，薪资受品牌实力与区域消费水平影响。
- 连锁餐饮品牌在长沙扩张较快，对储备经理的系统化管理经验需求增加，推动薪资提升。
- 本地餐饮更注重实操与客户维系能力，薪资增长与门店运营绩效紧密相关。
💡 选择餐饮行业时需关注品牌发展潜力与运营模式，不同细分领域的薪资成长路径存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，餐饮行业薪资与周边省会相当，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 6 | ￥50000 | ￥2200 | 100 |
2汕尾市 | 8 | ￥4700 | ￥1400 | 80 |
3北京市 | 12 | ￥6700 | ￥7100 | 73 |
4上海市 | 7 | ￥6800 | ￥6800 | 70 |
5武汉市 | 14 | ￥4500 | ￥2600 | 70 |
6合肥市 | 12 | ￥5200 | ￥1800 | 66 |
7孝感市 | 18 | ￥3800 | ￥1000 | 66 |
8南阳市 | 11 | ￥3900 | ￥900 | 63 |
9鄂州市 | 9 | ￥3800 | ￥900 | 55 |
10宁波市 | 7 | ￥5100 | ￥2200 | 54 |
影响因素
- 长沙餐饮业发展稳健，连锁品牌扩张带来管理岗位需求，推动薪资温和增长。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力较强，吸引餐饮人才流入。
- 本地餐饮市场竞争充分，薪资水平受品牌实力与门店业绩影响较大。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在餐饮管理岗位具备较好的性价比。
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少5
长沙餐饮市场活跃，储备经理岗位新增需求与周边省会城市基本持平。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙餐饮企业更偏好具备1-3年经验的储备经理，对即战力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙餐饮市场对储备经理的需求集中在初级与中级经验段，注重实操与管理基础。
- 本地企业招聘时更看重项目独立运营能力，中级经验人才需求相对稳定。
- 高级经验岗位需求有限，主要集中于大型连锁品牌或区域管理职位。
💡 求职时可关注1-3年经验段的岗位机会，积累独立运营经验有助于提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙餐饮业需求以连锁品牌与本地特色餐饮为主，储备经理岗位需求保持稳定。
市场解读
- 长沙连锁餐饮品牌扩张较快，对储备经理的系统化管理能力需求持续增长。
- 本地特色餐饮注重运营经验与客户服务能力，储备经理岗位需求相对稳定。
- 餐饮行业整体需求受消费市场影响，储备经理岗位在长沙保持温和增长态势。
💡 关注连锁品牌与本地餐饮的差异化需求，积累相应管理经验有助于提升就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，餐饮储备经理岗位需求与周边省会相当，竞争压力适中。
餐厅储备经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地餐厅储备经理的招聘、薪资和就业数据。
| #17 郑州 | 2%8 个岗位 | |
| #18 十堰 | 2%8 个岗位 | |
| #19 乌鲁木齐 | 2%8 个岗位 | |
| #20 廊坊 | 1.7%7 个岗位 | |
| #21 长沙 | 1.7%7 个岗位 | |
| #22 上海 | 1.7%7 个岗位 | |
| #23 宁波 | 1.7%7 个岗位 | |
| #24 呼伦贝尔 | 1.7%7 个岗位 | |
| #25 黄石 | 1.7%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙餐饮市场活跃，储备经理岗位需求受连锁品牌扩张与本地消费推动。
- 城市岗位更新频率适中，需求以初级与中级经验为主，高级岗位相对较少。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，薪资与生活成本平衡较好。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争压力，长沙在餐饮管理岗位具备较好机会。
热招职位
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没！
咖啡师
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
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任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
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4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
1.主责（湘菜/特色菜系）的出品策划、菜谱编制及菜谱库管理；
2.主责菜品及口味的创新、工艺转化测试并制定全套产品标准文件体系；
3.辅导车间按工艺指导书进行标准化生产，并予以监督和及时纠偏；
4.负责原料的测试、协助原料寻源及验收标准的制定；
5.组织产品小试、中试并辅导新品上线；
6.负责有关菜系的成本核算、配方管理及工艺培训；
7.收集顾客意见反馈并制定改善计划。
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1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
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4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
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