长沙保险理财规划师
保险理财规划师是一个负责帮助个人和家庭规划保险和投资组合的专业人士。他们会与客户合作，了解他们的需求、目标和财务状况，然后根据这些信息为他们定制个性化的保险和投资计划。这些规划师会分析客户的风险承受能力、投资收益目标以及长期财务计划，然后推荐合适的保险产品和投资组合，以实现客户的财务目标。此外，他们还会帮助客户理解各种保险产品和投资工具，解答客户的疑问，协助他们做出明智的财务决策。保险理财规划师需要具备丰富的金融知识、客户管理技能和沟通能力，以便为客户提供全面的理财规划服务。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7700 - ¥13100
长沙保险理财规划师月薪与全国水平相当，近一年保持稳定，中高级岗位薪酬更具竞争力。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，保险理财规划师薪资随经验增长，3-5年段提升明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙保险市场处于发展期，人才需求偏向有独立客户资源和项目经验的中高级顾问。
- 本地薪资变化逻辑更看重顾问的客户积累独立性和项目完成度，而非单纯年限。
💡 注意本地市场数据可能有限，薪资增长节奏会因个人业绩和客户资源差异而不同。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，保险理财规划师学历溢价入行初期较明显，本科为主流，高学历优势随经验积累逐渐弱化。
影响因素
- 长沙保险行业以本科为招聘主流，人才结构相对稳定，学历供需对起薪影响较为常规。
- 本地不同学历的薪资差异主要体现在入行阶段，后续更看重客户资源和业绩表现等实际能力。
💡 注意学历溢价在本地市场可能随经验增长而快速收敛，实际薪资更依赖个人业绩与资源积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙保险理财规划师薪资受本地金融业发展水平影响，传统保险与新兴金融科技领域薪资存在差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术密集度高，业务创新性强，对复合型人才需求大，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 传统保险 | 业务规模稳定，客户资源积累价值高，经验丰富的顾问薪资增长空间较大。 |
| 价值提升型 | 财富管理 | 服务高净值客户，业务复杂度高，对专业资质和综合能力要求较高。 |
影响因素
长沙金融业以传统保险和银行服务为主，金融科技处于发展阶段，行业薪资结构相对传统。
- 本地金融科技企业较少，技术密集型岗位薪资溢价不如一线城市明显。
- 传统保险行业客户基础稳定，经验丰富的顾问通过业绩提成可获得较高收入。
- 财富管理领域受高净值客户规模影响，专业资质和客户资源成为薪资关键因素。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，金融科技领域机会有限，传统保险行业经验积累更为重要。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，保险理财规划师薪资水平适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 11 | ￥30900 | ￥7100 | 95 |
2广州市 | 7 | ￥13700 | ￥3900 | 90 |
3武汉市 | 14 | ￥11400 | ￥2600 | 87 |
4长沙市 | 9 | ￥10400 | ￥1800 | 70 |
5西安市 | 7 | ￥14800 | ￥2000 | 70 |
6成都市 | 9 | ￥15200 | ￥2600 | 62 |
7上海市 | 5 | ￥20900 | ￥6800 | 40 |
8深圳市 | 6 | ￥16300 | ￥5700 | 30 |
9昆明市 | 5 | ￥10100 | ￥1700 | 30 |
10郑州市 | 5 | ￥11500 | ￥1500 | 5 |
影响因素
- 长沙金融业以传统保险和银行服务为主，金融科技岗位相对较少，薪资结构较为传统。
- 本地人才供需相对平衡，保险理财规划师岗位竞争压力适中，薪资增长主要依赖经验和业绩。
- 城市生活节奏适中，生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活较易平衡。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙的薪资购买力优势适合追求工作生活平衡者。
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少8
长沙保险理财规划师岗位新增需求相对平稳，传统保险领域招聘为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙保险理财规划师招聘更侧重有独立客户资源的中级人才，初级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好有3-5年经验、能独立开展业务的保险理财规划师。
- 市场对具备客户积累和项目完成能力的即战型人才需求较为集中。
- 初级岗位多作为人才储备，高级战略管理岗位受本地市场规模限制相对较少。
💡 求职时需关注本地企业对即战力的偏好，中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙保险理财规划师需求以传统保险和银行服务为主，金融科技领域需求相对有限。
市场解读
- 长沙金融业以传统保险和银行服务为核心，相关岗位需求较为稳定。
- 本地金融科技企业较少，对保险理财规划师的数字化技能需求增长缓慢。
- 财富管理领域受高净值客户驱动，对具备综合服务能力的顾问需求有所提升。
- 整体行业需求受本地产业结构影响，传统金融领域仍占主导地位。
💡 关注本地传统金融行业的稳定性，同时留意金融科技领域可能出现的增长机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，保险理财规划师岗位需求稳定，竞争压力适中。
保险理财规划师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地保险理财规划师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 武汉 | 16.9%14 个岗位 | |
| #2 北京 | 13.3%11 个岗位 | |
| #3 长沙 | 10.8%9 个岗位 | |
| #4 成都 | 10.8%9 个岗位 | |
| #5 广州 | 8.4%7 个岗位 | |
| #6 西安 | 8.4%7 个岗位 | |
| #7 深圳 | 7.2%6 个岗位 | |
| #8 杭州 | 6%5 个岗位 | |
| #9 上海 | 6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙保险理财规划师岗位更新频率适中，以传统金融领域需求为主。
- 本地岗位规模受金融业发展水平影响，整体需求较为平稳。
- 相比一线城市，长沙的岗位竞争压力较小，人才吸引力逐步提升。
- 区域产业结构以传统服务业为主，对保险理财规划师的需求增长相对温和。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙的稳定需求适合追求稳健发展的求职者。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、制定区域学术推广计划，独立组织科室会等学术活动，向医生传递专业产品信息并收集反馈；
2、维护专家关系，完成销售指标，及时处理药品不良反应；
3、协同市场部门收集竞品信息，提供市场分析建议。需具备较强的独立执行和沟通能力。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。