长沙厂务工程师
厂务工程师是一种负责工厂和生产设施设备维护和管理的职位。他们负责确保工厂设施的正常运行和安全性，包括建筑物、设备、水电气等基础设施的维护和保养。他们需要制定和执行设备维护计划，并负责预防性维护和紧急修理。此外，厂务工程师也需要监督工人进行设备安装、维修和改造，并确保符合相关的工程标准和法规。他们也可能要负责设备采购、升级和更新，以提高生产效率和降低成本。在工作中，交流沟通、协调合作、问题解决和时间管理能力都是十分重要的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14200
长沙厂务工程师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙厂务工程师薪资随经验稳步提升，3-5年段因独立项目能力增强而增长较明显。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，人才供需相对平衡，薪资受本地产业成熟度影响。
- 在该城市，薪资增长更依赖项目独立性和跨部门协调经验，而非单纯年限积累。
💡 注意长沙薪资数据可能受本地企业规模影响，建议结合具体行业细分评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙厂务工程师学历溢价在入行初期较明显，本科为市场主流，硕博溢价受本地产业需求影响。
影响因素
- 长沙制造业以本科人才为主流，薪资受本地产业结构和企业规模影响较大。
- 在该城市，硕博学历溢价更依赖特定技术岗位或管理职能，而非普遍适用。
💡 注意长沙学历溢价可能随经验增长而减弱，实际能力与岗位匹配度对薪资影响更关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙厂务工程师薪资受本地制造业主导，工程机械与电子信息行业薪资表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息制造 | 技术更新快，产品复杂度高，对生产计划精细度要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 工程机械 | 产业基础雄厚，项目规模大，生产计划协调复杂度高，经验价值显著。 |
| 价值提升型 | 汽车制造 | 产业链条长，生产节拍要求严格，对计划优化与成本控制能力要求高。 |
影响因素
长沙以制造业为核心，行业薪资结构受本地优势产业集群与人才供需关系影响。
- 本地优势产业如工程机械、电子信息集中度高，相关岗位薪资竞争力较强。
- 传统制造业基础扎实，但部分细分领域薪资增长受产业升级节奏影响。
- 高新技术产业园区发展带动对具备复合技能的生产计划人才需求提升。
💡 选择行业时需关注本地产业集群发展趋势，不同行业对生产计划经验的价值认可度存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在制造业领域有竞争力，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 59 | ￥14600 | ￥6800 | 88 |
2南通市 | 29 | ￥11800 | ￥1400 | 80 |
3常州市 | 45 | ￥11200 | ￥1600 | 77 |
4成都市 | 27 | ￥11900 | ￥2600 | 76 |
5东莞市 | 30 | ￥12600 | ￥1800 | 74 |
6南京市 | 33 | ￥11100 | ￥3200 | 71 |
7深圳市 | 25 | ￥14200 | ￥5700 | 71 |
8杭州市 | 20 | ￥14500 | ￥3800 | 70 |
9北京市 | 22 | ￥14000 | ￥7100 | 70 |
10东营市 | 10 | ￥23500 | ￥800 | 70 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，工程机械等优势产业集聚度高，相关岗位薪资竞争力较强。
- 城市人才流入稳定，企业密度适中，生产计划类岗位供需相对平衡。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活节奏较均衡。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，长沙在制造业领域具有稳定优势。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙厂务工程师岗位需求受本地制造业支撑，近期保持平稳态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙厂务工程师需求更侧重具备项目经验的中级人才，初级岗位需求相对稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙本地制造业企业偏好具备独立项目经验的中级人才，强调即战力与协调能力。
- 初级岗位需求受企业培养体系影响，更注重基础技能与可塑性，需求保持平稳。
- 高级岗位需求相对有限，更集中于大型企业或复杂项目管理职能，市场稀缺性较高。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的重视程度，中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙厂务工程师需求集中在工程机械、电子信息等本地优势制造业，传统制造业需求保持稳定。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求旺盛，企业规模大，对生产计划协调与优化能力要求高。
- 电子信息制造业受技术升级驱动，对具备数字化工具应用能力的生产计划人才需求增加。
- 汽车制造等产业链较长的行业，需求更侧重供应链协同与成本控制经验。
- 传统制造业如食品加工等，需求相对平稳，更注重生产流程稳定性与效率提升。
💡 选择行业时需关注本地产业集群发展趋势，数字化能力在先进制造业中价值日益凸显。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，厂务工程师岗位需求稳定，受本地制造业支撑，竞争压力适中。
厂务工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地厂务工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #21 嘉兴 | 1.4%17 个岗位 | |
| #22 榆林 | 1.4%17 个岗位 | |
| #23 惠州 | 1.3%16 个岗位 | |
| #24 扬州 | 1.2%15 个岗位 | |
| #25 长沙 | 1.2%15 个岗位 | |
| #26 丽水 | 1.1%14 个岗位 | |
| #27 天津 | 1.1%14 个岗位 | |
| #28 沈阳 | 1.1%13 个岗位 | |
| #29 济南 | 0.9%11 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，工程机械、电子信息等行业岗位需求持续，更新频率平稳。
- 城市人才流入稳定，岗位竞争压力低于一线城市，但高于部分二线城市。
- 本地产业园区与集群发展推动对具备复合技能的生产计划人才需求提升。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在制造业领域提供稳定的职业发展平台。
热招职位
配件计划员7k-8k/月·13薪
1、负责海外备件产销协调及交付进度通报；
2、负责海外备件包装计划、发运计划制定及执行跟进；
3、负责海外市场重点订单、紧急订单专项协调；
4、负责交付及时率、现货满足率的提升与改善。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划；
2、监督生产进度、制品质量，统计分析制品数据，能耗；
3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作；
4、组织车间现场的安全环保管理工作；
5、严格按照公司制度要求，对涉及生产的相关信息做好保密。
海外配件经理7k-9k/月
1. 负责建立并优化配件销售管理体系及流程；
2. 制定配件销售目标及回款计划，并跟进执行效果；
3. 统筹配件销售数据的整理与分析，提供运营支持；
4. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题；
5. 完成上级交办的其他相关工作。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
PMC主管6k-10k/月·15薪
"1.统筹生产计划、物料计划、订单交付全流程，制定月/周主生产计划，合理排产、产能负荷平衡。
2.管控物料齐套、到货进度，牵头处理缺料、待料、交期异常，保障产线顺畅生产。
3.统筹在制品、原材、成品库存管理，推动呆滞物料清理，提升库存周转。
4.负责 PMC 团队日常管理、工作分工、培训及绩效考核，优化部门作业流程与报表体系。
5.对接销售、研发、生产、采购、仓库，协调急单、插单、工程变更，确保订单准时交付。"
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
产销计划员8001-10000/月
1、负责出口销售合同产品交货周期、技术参数、非标产品等条件的审核；
2、负责月度发货计划编制及发货进度跟进；
3、负责库存资源管理；
4、负责海外产品投产计划、发货计划及各种异常处理；
5、负责与工艺、发运及物流的具体发运要求协调沟通。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"