薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6100
长沙迎宾岗位月薪整体平稳，略低于一线城市，但近一年略有上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，迎宾岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后趋于平稳。
影响因素
- 长沙服务业发展较快，人才需求稳定，但高端岗位较少，影响薪资天花板。
- 该城市迎宾岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立接待能力提升而增幅明显。
💡 注意，长沙迎宾岗位薪资数据可能有限，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，迎宾岗位学历溢价有限，本科为主流，高学历优势随经验增长逐渐减弱。
影响因素
- 长沙服务业以本科为主流学历，人才供给充足，学历溢价相对有限。
- 该城市迎宾岗位更看重服务经验与沟通能力，高学历优势主要体现在初期起薪上。
💡 注意，长沙迎宾岗位的学历薪资数据可能不完整，建议结合具体招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以服务业为主导，迎宾岗位薪资受行业景气度影响，整体处于平稳区间。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才稀缺，行业增长动能强劲。 |
| 增长驱动型 | 高端制造 | 产业升级带动，技能要求高，人才供需偏紧。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务复杂度提升，经验价值凸显，薪资稳步增长。 |
影响因素
长沙产业结构以现代服务业和先进制造业为主，行业薪资结构受区域经济影响。
- 长沙服务业发展较快，但高端岗位较少，影响迎宾岗位薪资天花板。
- 该城市行业集中度较高，薪资受主导行业景气度和人才供需影响明显。
💡 注意，长沙迎宾岗位的行业薪资数据可能有限，建议结合具体行业招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 47 | ￥7800 | ￥6800 | 90 |
2深圳市 | 40 | ￥7200 | ￥5700 | 83 |
3太原市 | 22 | ￥5800 | ￥1300 | 78 |
4重庆市 | 31 | ￥6000 | ￥1700 | 77 |
5成都市 | 46 | ￥5700 | ￥2600 | 77 |
6广州市 | 34 | ￥6000 | ￥3900 | 76 |
7萍乡市 | 18 | ￥4700 | ￥1000 | 70 |
8昆明市 | 22 | ￥5200 | ￥1700 | 67 |
9南京市 | 13 | ￥7200 | ￥3200 | 66 |
10襄阳市 | 35 | ￥3100 | ￥1200 | 65 |
影响因素
- 长沙以现代服务业和先进制造业为主导，产业结构影响薪资分布。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本匹配度较好。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，支撑薪资稳定增长。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙的平衡性较好，适合长期发展。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少10
长沙迎宾岗位新增需求温和增长，与本地服务业发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙迎宾岗位需求集中在初级和中级经验段，企业更偏好具备一定服务经验的人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙服务业企业对迎宾岗位更看重直接服务经验和沟通能力，即战力要求较高。
- 本地市场对初级人才需求稳定，但更倾向有1-3年经验的中级人才，以降低培训成本。
- 高级迎宾岗位在长沙需求有限，通常与高端酒店或大型活动服务相关，竞争相对缓和。
💡 在长沙求职迎宾岗位时，积累1-3年服务经验可显著提升竞争力，适应本地企业偏好。
不同行业的需求分析
长沙迎宾岗位需求主要集中在服务业，特别是酒店、餐饮和文旅行业，需求相对稳定。
市场解读
- 长沙服务业发展较快，酒店和餐饮行业对迎宾岗位需求持续，支撑本地就业市场。
- 文旅行业在长沙扩张，带动迎宾岗位需求增长，尤其在大型活动和景区服务领域。
- 本地企业规模以中小型为主，迎宾岗位需求更注重服务经验和客户沟通能力。
- 区域经济策略推动服务业升级，迎宾岗位需求向专业化和高端化方向缓慢演变。
💡 在长沙选择迎宾岗位时，关注酒店、餐饮和文旅行业，这些领域需求相对稳定且增长潜力较好。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，迎宾岗位需求稳定增长，更新节奏适中，竞争相对缓和。
迎宾岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地迎宾的招聘、薪资和就业数据。
| #26 合肥 | 1%9 个岗位 | |
| #27 济南 | 1%9 个岗位 | |
| #28 石家庄 | 1%9 个岗位 | |
| #29 临沂 | 1%9 个岗位 | |
| #30 长沙 | 1%9 个岗位 | |
| #31 贵阳 | 1%9 个岗位 | |
| #32 常州 | 1%9 个岗位 | |
| #33 大连 | 0.9%8 个岗位 | |
| #34 洛阳 | 0.9%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙迎宾岗位需求受服务业发展驱动，更新频率与本地经济节奏基本同步。
- 作为区域中心城市，长沙吸引周边人才，支撑岗位需求稳定，竞争压力低于一线城市。
- 本地产业结构以服务业为主，迎宾岗位需求集中在酒店、餐饮和文旅行业，分布相对均衡。
- 城市人才供需平衡较好，岗位需求增长温和，适合长期职业发展。
💡 选择长沙发展迎宾岗位，可享受较低竞争压力和稳定需求，但需关注服务业景气度变化。
热招职位
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
接待西餐厨师10001-15000/月
1、根据领导饮食偏好与营养需求，定制并定期更新西餐菜单，兼顾高端商务宴请。
2、完成西餐冷盘、汤品、主菜（牛扒、海鲜等）及甜品的全流程烹饪，保证出品品质与呈现效果。
3、负责食材甄选与验收，管理厨房库存，控制成本，杜绝浪费。
4、严格把控食品安全与厨房卫生，确保操作流程符合高端餐饮服务标准。
5、完成领导交办的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
海外认证工程师10k-20k/月·15薪
1、负责公司出口产品国际认证业务的技术管理和技术支持；
2、负责建立和完善出口产品国际认证法规及技术标准体系，定期更新和贯彻相关技术法规；
3、负责修订和实施与出口产品国际认证相关的管理制度与流程；
4、负责监督、管理经营单元出口产品国际认证项目实施过程中的规范性。