薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9400 - ¥13100
长沙数控立车工月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，数控立车工薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，但高端精密加工岗位相对稀缺，影响资深人才薪资上限。
- 本地薪资增长更看重独立操作复杂设备与解决工艺问题的项目经验积累。
💡 注意，本地细分岗位的公开薪资数据样本可能有限，建议结合具体企业招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，数控立车工岗位的学历溢价主要体现在入行初期，后续薪资增长更依赖实际技能与经验。
影响因素
- 长沙制造业以中高职院校为重要人才来源，专科及以下学历在基础操作岗上供需相对平衡。
- 本地薪资结构中，本科及以上学历的溢价空间与是否从事工艺编程、设备维护等复合型岗位强相关。
💡 需注意，对于该技术实操型岗位，长期薪资水平与持续积累的现场解决问题能力关联度可能高于初始学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，薪资水平受工程机械、汽车制造等本地支柱产业景气度影响较为明显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 航空航天、精密仪器 | 技术壁垒高，对加工精度与工艺稳定性要求极高，人才稀缺。 |
| 增长驱动型 | 新能源装备、高端数控机床 | 行业处于扩张期，技术迭代快，对复合型技能人才需求旺盛。 |
| 价值提升型 | 汽车零部件、通用设备 | 产业基础成熟，薪资与个人解决复杂工艺问题的能力强相关。 |
影响因素
长沙作为重要制造业基地，数控立车工薪资与本地优势产业集群的订单和技术升级需求紧密挂钩。
- 本地工程机械、汽车等产业集群规模大，相关岗位基数多，但薪资受行业周期性波动影响。
- 城市正推动智能制造升级，在自动化产线、精密加工等新兴领域，薪资成长潜力相对更高。
💡 选择行业时需关注其技术密集度与长期发展前景，传统制造领域的经验向新兴高端制造迁移可能存在门槛。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业薪资在区域内具备竞争力，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 14 | ￥11400 | ￥6800 | 80 |
2无锡市 | 10 | ￥11500 | ￥1700 | 70 |
3宁波市 | 6 | ￥9800 | ￥2200 | 65 |
4苏州市 | 10 | ￥10500 | ￥2200 | 53 |
5嘉兴市 | 7 | ￥10900 | ￥1500 | 47 |
6杭州市 | 7 | ￥7900 | ￥3800 | 40 |
7泰州市 | 5 | ￥12500 | ￥1200 | 40 |
8长沙市 | 7 | ￥11300 | ￥1800 | 40 |
9天津市 | 6 | ￥10500 | ￥2700 | 37 |
10南通市 | 6 | ￥9900 | ￥1400 | 35 |
影响因素
- 长沙拥有工程机械、汽车制造等优势产业集群，为相关技术岗位提供了稳定的薪资基础。
- 城市人才政策积极，但高端精密制造人才相对稀缺，影响资深岗位的薪资上限。
- 相比一线城市，长沙的生活成本压力较小，实际购买力可能更具优势。
💡 选择城市时需综合评估产业匹配度与长期生活成本，薪资数字本身需结合当地购买力来衡量。
市场需求
5月新增岗位
11
对比上月：岗位减少0
长沙作为制造业基地，相关岗位需求受本地产业升级影响呈温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
在长沙，企业招聘更倾向于具备3-5年独立操作经验、能解决现场工艺问题的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 10% |
| 3-5年 | 8 | 80% |
| 5-10年 | 1 | 10% |
市场解读
- 长沙制造业企业普遍看重候选人的实际项目经验与设备调试能力，对纯新手培养投入相对有限。
- 本地市场对具备工艺优化或自动化产线维护经验的资深人才需求明确，但岗位总量相对较少。
💡 求职时，清晰展示解决具体技术问题的项目经验，在长沙市场往往比单纯强调工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，工程机械、汽车零部件等本地优势产业是主要需求来源，智能制造升级带来新岗位需求。
市场解读
- 长沙工程机械产业集群规模大，对能操作大型、复杂数控立车的熟练技工有持续稳定需求。
- 本地汽车制造业向新能源转型，对具备新材料加工或高精度零部件制造经验的技工需求增加。
- 随着智能制造示范项目落地，对能适应自动化产线、具备简单编程与维护能力的复合型人才需求显现。
💡 关注本地优势产业的升级方向与新兴智能制造项目，有助于把握更具成长性的岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线制造业重镇，岗位需求稳定，在华中地区具备较强的岗位集中度与吸引力。
数控立车工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地数控立车工的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 11.8%14 个岗位 | |
| #2 苏州 | 8.4%10 个岗位 | |
| #3 无锡 | 8.4%10 个岗位 | |
| #4 杭州 | 5.9%7 个岗位 | |
| #5 长沙 | 5.9%7 个岗位 | |
| #6 嘉兴 | 5.9%7 个岗位 | |
| #7 洛阳 | 5%6 个岗位 | |
| #8 宁波 | 5%6 个岗位 | |
| #9 天津 | 5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙依托工程机械、汽车制造等产业集群，为数控立车工提供了稳定的本地岗位池。
- 相比沿海一线城市，长沙的岗位竞争压力相对缓和，但高端精密制造岗位的绝对数量较少。
- 城市人才政策与产业升级持续吸引相关人才，支撑了本地岗位需求的温和增长态势。
💡 选择城市时，需权衡岗位集中度与竞争压力，长沙在区域内的产业优势提供了稳定的就业基础。
热招职位
铆工铆工8k-11k/月
1、根据工艺图纸和铆接标准，进行各种金属材料的焊接工作。
2、负责铆接设备的日常维护和保养，确保其正常运行。
3、遵守安全操作规程，确保个人和他人安全。
4、熟练操作铆接设备，完成铆接工作任务。
5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合，确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。
6、在双班制工作模式下，保持良好的出勤率和工作态度。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
电焊工6000-12000/月
1、按照作业指导书操作焊接工序，安全操作焊接设备。
2、按焊接工艺规程做好焊前、焊接过程和焊后的检查，确保质量。
3、正确使用辅助工装， 并能进行设备的维护、保养。
4、焊接零部件备料、组装
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
数控钻工6k-9k/月
1、按图纸要求加工零件；
2、负责设备的日常和计划性维护；
3、负责工作区的5S工作；
4、处理砂光机异常及常规设备故障；
5、完成生产管理人员指定和安排的其他工作。
冲压工5k-8k/月
1、按作业指导书完成工序岗位的作业，保证按时、按质、按量完成生产任务；
2、完成工位的日常点检及日常保养工作；
3、完成本工位产品的自检；
4、完成岗位范围内的5S工作；
5、工序内发生异常时及时上报及协助异常处理。
下料成型工艺工程师12k-17k/月
1、负责下料成型工艺开发、工装开发及相关工艺调研、试验及验证；
2、负责下料成型产线与设备工艺规划、设备选型、招标技术文件编制和审核；
3、负责新技术、新工艺、新设备的研究、开发、引进及应用，及智能制造相关的技术开发和应用研究；
4、负责下料成型重大工艺问题的研究，解决生产制造中的工艺难题；
5、负责下料成型工艺标准与规范的编制；
6、指导、服务、协调及支持经营单元的工艺工作；
7、负责智能制造项目技术审核并组织验收、评价，及相关领域的集中采购工作。