薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8300
长沙费用会计月薪近一年稳中有升，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，费用会计薪资在3-5年经验段增长较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙会计行业以传统制造业和服务业为主，人才供需相对稳定，技术应用偏基础，影响薪资天花板。
- 在长沙，费用会计薪资随经验增长，3-5年因独立处理账务能力提升而增幅较大，8年后因岗位层级有限增速趋缓。
💡 注意长沙会计岗位层级相对扁平，资深经验带来的薪资溢价可能不如一线城市显著。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，费用会计岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙会计行业以传统制造业和服务业为主，人才结构以本科为基准，硕博供需相对平衡。
- 在长沙，费用会计岗位本科起薪稳定，硕博因稀缺性在特定行业或高级岗位有溢价，但整体溢价空间有限。
💡 注意长沙会计岗位更看重实操经验，学历溢价可能随工作年限增加而逐渐减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙会计行业薪资以制造业和建筑业为主，金融与科技行业溢价有限，整体结构偏传统。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 制造业 | 业务复杂度高，成本控制需求强，会计经验价值随规模提升。 |
| 稳定基础型 | 建筑业 | 项目周期长，账务处理规范，薪资受区域项目投资影响。 |
| 潜力增长型 | 金融业 | 监管要求高，业务创新快，会计岗位稀缺带来一定溢价。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业和建筑业为支柱，会计岗位需求集中于此，薪资结构相对扁平。
- 长沙制造业占比高，会计岗位需求稳定，但技术密集度低，薪资增长依赖经验积累。
- 金融与科技行业在长沙规模有限，会计岗位稀缺性不足，行业溢价不如一线城市明显。
- 区域经济以投资驱动，建筑业会计受项目周期影响，薪资波动与地方投资政策相关。
💡 在长沙选择会计行业时，需注意传统行业经验积累周期较长，新兴行业机会相对有限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，会计岗位薪资适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1东莞市 | 16 | ￥7700 | ￥1800 | 79 |
2苏州市 | 13 | ￥7500 | ￥2200 | 73 |
3上海市 | 12 | ￥9000 | ￥6800 | 71 |
4北京市 | 11 | ￥8200 | ￥7100 | 62 |
5珠海市 | 10 | ￥7500 | ￥2400 | 58 |
6成都市 | 12 | ￥6700 | ￥2600 | 57 |
7常州市 | 8 | ￥7000 | ￥1600 | 54 |
8江门市 | 7 | ￥7000 | ￥1500 | 51 |
9长沙市 | 9 | ￥7100 | ￥1800 | 50 |
10无锡市 | 11 | ￥7500 | ￥1700 | 48 |
影响因素
- 长沙以制造业和建筑业为支柱产业，会计岗位需求稳定但高端岗位有限，薪资增长依赖经验积累。
- 城市人才供需相对平衡，会计岗位竞争压力适中，薪资水平与生活成本匹配度较好。
- 作为中部重要城市，长沙经济发展稳健，会计岗位薪资增长与区域经济增速基本同步。
💡 在长沙从事会计工作，需平衡薪资增长预期与生活成本优势，职业发展路径相对平稳。
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
长沙会计岗位新增平稳，制造业和建筑业需求稳定，金融科技类岗位略有增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙会计岗位需求侧重中级经验，初级岗位招聘平稳，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
市场解读
- 长沙企业偏好有3-5年项目经验的会计人才，强调独立处理账务和成本控制能力。
- 本地制造业和建筑业对中级会计需求稳定，要求熟悉行业规范和项目周期管理。
- 高级会计岗位在长沙需求较少，主要集中在大型企业或金融行业，竞争相对激烈。
💡 在长沙求职会计，积累3-5年项目经验可提升竞争力，高级岗位需关注特定行业机会。
不同行业的需求分析
长沙会计岗位需求集中在制造业和建筑业，金融与科技行业需求逐步增加但规模有限。
市场解读
- 长沙制造业会计需求稳定，企业注重成本控制和供应链管理，岗位以中级经验为主。
- 建筑业会计受项目周期影响，需求随地方投资波动，要求熟悉工程核算和税务处理。
- 金融与科技行业在长沙会计岗位需求增长，但整体占比不高，侧重合规和数据分析能力。
💡 在长沙选择会计行业，制造业和建筑业提供稳定机会，金融科技领域需关注新兴企业招聘。
不同城市的需求分析
长沙会计岗位需求在新一线城市中处于中等水平，更新频率稳定，竞争压力适中。
费用会计岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地费用会计的招聘、薪资和就业数据。
| #5 北京 | 3.5%11 个岗位 | |
| #6 无锡 | 3.5%11 个岗位 | |
| #7 珠海 | 3.2%10 个岗位 | |
| #8 嘉兴 | 3.2%10 个岗位 | |
| #9 长沙 | 2.8%9 个岗位 | |
| #10 株洲 | 2.5%8 个岗位 | |
| #11 杭州 | 2.5%8 个岗位 | |
| #12 郑州 | 2.5%8 个岗位 | |
| #13 常州 | 2.5%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙会计岗位需求以制造业和建筑业为主，岗位更新与区域投资和项目周期相关。
- 作为中部重要城市，长沙会计岗位竞争压力低于一线城市，但高级岗位机会相对有限。
- 城市人才吸引力逐步增强，会计岗位需求随经济发展稳步增长，但增速不如沿海新一线城市。
💡 在长沙求职会计，岗位需求稳定但高级机会较少，需结合本地产业结构规划职业路径。
热招职位
材料会计（望城）7k-8k/月·15薪
1、日常核算：负责采购业务的财务复核与账务处理，确保核算准确及时；
2、库存管理：统筹存货财务管理，组织定期盘点，确保账实相符；
3、成本分析：归集与分析材料成本，监控定额执行与消耗情况，助力降本增效；
4、往来结算：负责供应商对账及单据审核，协助制定付款计划，确保结算合规；
5、部门协作：联动采购、仓储及生产部门处理异常，配合完成内外部审计工作；
6、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
成本会计（泉塘）8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表的编制；
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核；
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析，监控、考核矿机成本指标；
4、负责推动极致降本，出具成本管控、监控表，促进降本项目任务达成；
5、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
6、负责梳理产品BOM成本，推进事业部BOM标准化；
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中语文教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中地理教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。