长沙稽核经理
稽核经理是负责组织和管理公司内部稽核工作的高级职位。他们负责制定和执行内部稽核计划，确保公司遵守法律法规和内部政策。稽核经理领导稽核团队，指导团队成员进行内部控制评估和风险管理，以便确保公司业务流程的合规性和高效性。他们负责审核公司的财务报告、项目管理和运营流程，以发现并纠正潜在的问题和风险。通过对各个部门的稽核，稽核经理能够提供合规和管理建议，帮助公司改进运营流程和加强内部控制措施。此外，稽核经理还要与外部审计人员和监管机构进行沟通，确保合规审计和监管合规。这些工作需要稽核经理具有丰富的财务、法律和内部控制方面的知识，以及卓越的领导和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9600 - ¥15800
长沙稽核经理月薪近期稳中有升，与周边省会城市相比处于中等偏上水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，稽核经理薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙稽查行业注重项目经验与合规实操，人才供需相对平衡，薪资受本地企业需求影响较大。
- 该岗位薪资随年限递增，初期学习基础技能，3年后独立负责项目时薪资提升较快，资深阶段趋于稳定。
💡 建议结合长沙本地企业招聘要求评估经验价值，不同行业对稽查经验的需求可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，稽核经理岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受本地行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙稽查行业以传统制造业和新兴服务业为主，人才结构偏向本科，学历供需相对平衡影响薪资区间。
- 该岗位不同学历薪资差异主要体现在入行门槛和成长路径上，高学历在复杂项目或管理岗上溢价更显著。
💡 建议关注长沙本地企业对稽查岗位的实际能力要求，学历溢价可能随工作年限增加而逐渐收敛。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，稽核经理薪资受本地制造业和新兴服务业影响，传统行业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 先进制造业、生物医药 | 技术密集度高，合规要求严格，人才需求旺盛，薪资竞争力较强。 |
| 价值提升型 | 金融服务业、信息技术 | 业务复杂度高，风险管控需求大，对稽查经验要求高，薪资水平较好。 |
| 传统稳定型 | 传统制造业、批发零售业 | 行业成熟，流程标准化，薪资增长相对平缓，但稳定性较高。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业为基础，新兴服务业快速发展，行业薪资呈现差异化特征。
- 长沙制造业基础扎实，相关稽查岗位需求稳定，但薪资增长受行业周期影响。
- 新兴服务业如金融、信息技术在长沙发展较快，对复合型稽查人才需求增加，薪资潜力较大。
- 本地行业集中度影响人才供需，部分细分领域稽查岗位稀缺度较高，可能带来薪资溢价。
💡 建议关注长沙本地重点发展产业，行业选择对稽核经理的长期薪资成长有重要影响。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，与生活成本保持相对平衡。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 10 | ￥17300 | ￥6800 | 85 |
2南昌市 | 7 | ￥8800 | ￥1500 | 62 |
3广州市 | 8 | ￥9900 | ￥3900 | 58 |
4济南市 | 7 | ￥13800 | ￥1600 | 51 |
5珠海市 | 6 | ￥12400 | ￥2400 | 48 |
6福州市 | 6 | ￥10700 | ￥2300 | 46 |
7中山市 | 6 | ￥10200 | ￥1500 | 40 |
8长沙市 | 5 | ￥12700 | ￥1800 | 40 |
9郑州市 | 6 | ￥8100 | ￥1500 | 40 |
10宁波市 | 5 | ￥15900 | ￥2200 | 38 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，相关岗位需求稳定，薪资受本地产业结构影响较大。
- 城市人才吸引力增强，新兴产业发展带动部分岗位薪资增长，但整体竞争相对温和。
- 生活成本适中，薪资购买力相对较好，适合追求工作生活平衡的求职者。
💡 建议综合考虑长沙的产业发展趋势与个人职业规划，城市选择对长期薪资成长有重要影响。
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月：岗位新增28
长沙稽核经理岗位需求相对平稳，传统行业与新兴领域均有招聘需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙稽核经理岗位需求偏向中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位需求相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 25% |
| 1-3年 | 8 | 25% |
| 3-5年 | 16 | 50% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备一定项目经验的稽查人才，中级经验段需求较为集中。
- 本地招聘重视即战力，对可直接上手的稽核经理需求较强，初级岗位以培养为主。
- 受城市市场规模影响，高级稽查岗位需求有限，但部分新兴领域对资深人才有需求。
💡 建议根据长沙本地企业招聘偏好，针对性积累项目经验以提升求职竞争力。
不同行业的需求分析
长沙稽核经理需求集中在制造业与服务业，新兴领域如信息技术需求逐步增长。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，相关稽查岗位需求稳定，注重流程合规与风险管控。
- 本地服务业快速发展，金融、零售等领域对稽查人才需求增加，侧重业务风控。
- 新兴信息技术产业在长沙逐步兴起，带动对数字化稽查与数据合规岗位的需求。
- 受区域经济策略影响，产业升级推动部分传统行业稽查岗位向技术复合型转变。
💡 建议关注长沙重点发展产业，行业选择对稽核经理的长期职业发展有重要影响。
不同城市的需求分析
长沙稽核经理岗位需求在新一线城市中保持稳定，受本地产业结构影响较大。
稽核经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地稽核经理的招聘、薪资和就业数据。
| #15 泉州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #16 东莞 | 2.9%5 个岗位 | |
| #17 合肥 | 2.9%5 个岗位 | |
| #18 杭州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #19 长沙 | 2.9%5 个岗位 | |
| #20 沈阳 | 2.9%5 个岗位 | |
| #21 西安 | 2.9%5 个岗位 | |
| #22 成都 | 2.9%5 个岗位 | |
| #23 宁波 | 2.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，稽查岗位需求规模适中，更新频率相对平稳。
- 本地制造业和服务业发展推动稽查岗位需求，岗位竞争压力相对温和。
- 城市人才吸引力增强，但岗位分布受区域产业集聚影响，部分领域需求集中。
💡 建议结合长沙产业发展趋势评估岗位稳定性，城市选择对长期职业发展有重要影响。
热招职位
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。