长沙策划主管
策划主管通常是在市场营销、广告、活动策划或相关领域担任领导职务的专业人士。他们负责制定和执行公司的广告宣传策略、市场推广活动和品牌推广计划。策划主管需要对市场趋势和竞争对手进行研究分析，并与团队合作开发出创新的宣传策略。他们可能需要协调内部部门和外部合作伙伴，确保活动的顺利进行并达到预期效果。此外，策划主管还需要监督团队成员的工作，并提供指导和培训。他们需要具备良好的沟通和协调能力，以及对数据分析和市场趋势的敏锐洞察力。在动态和竞争激烈的市场环境中，策划主管的角色至关重要，他们的工作对公司的品牌形象和市场地位有着重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥12700
长沙策划主管月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定，与周边城市相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，策划主管薪资在3-5年经验段提升较快，8年后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙广告行业以本土品牌和数字营销为主，对具备独立项目操盘能力的经理需求较大，这推高了相关经验段的薪资水平。
- 在长沙，薪资增长更依赖实际项目经验和独立提案能力，3-5年经验段因能独立负责项目而薪资增幅明显，8年后则更看重资源整合与团队管理能力。
💡 长沙市场数据可能不如一线城市全面，建议结合具体公司规模和项目类型综合评估薪资水平。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，策划主管岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙广告行业以本土品牌和数字营销为主，对本科及以上学历需求稳定，硕博学历在大型企业或研究岗位中溢价较高。
- 在长沙，本科是入行主流门槛，薪资增长更依赖项目经验；硕博学历在战略策划或管理岗位中因稀缺性获得更高溢价。
💡 长沙市场学历溢价受具体企业类型影响较大，建议结合行业细分和岗位职责综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，策划主管薪资受本土品牌与数字营销行业驱动，传统媒体领域薪资相对平稳。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 数字营销与互联网广告 | 技术密集度高，业务增长快，对创意与数据分析复合能力要求高。 |
| 增长驱动型 | 品牌管理与整合营销 | 依赖项目复杂度和品牌价值，对策略规划与资源整合能力需求大。 |
| 价值提升型 | 传统媒体广告 | 业务模式成熟，薪资增长更依赖经验积累与客户资源深度。 |
影响因素
长沙广告行业以本土品牌服务与数字营销为主，行业集中度影响薪资结构，传统媒体领域薪资增长相对平缓。
- 长沙数字营销行业快速发展，对具备数据分析与创意策划能力的经理需求增加，推高了相关岗位薪资。
- 本土品牌广告服务是长沙主要市场，薪资受项目规模和客户预算影响较大，经验价值在资源整合中更凸显。
- 行业技术生态以数字工具应用为主，掌握新媒体运营与效果评估能力的经理在薪资谈判中更具优势。
💡 长沙行业薪资差异受具体公司业务类型影响，建议结合企业规模与项目类型综合评估行业选择。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，策划主管薪资在区域内具竞争力，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 45 | ￥21300 | ￥6800 | 87 |
2广州市 | 57 | ￥15300 | ￥3900 | 83 |
3苏州市 | 17 | ￥16200 | ￥2200 | 80 |
4深圳市 | 25 | ￥17200 | ￥5700 | 75 |
5成都市 | 44 | ￥12200 | ￥2600 | 69 |
6福州市 | 15 | ￥13500 | ￥2300 | 69 |
7武汉市 | 31 | ￥12000 | ￥2600 | 67 |
8昆明市 | 19 | ￥11600 | ￥1700 | 67 |
| 173 | ￥9100 | ￥0 | 66 | |
10淄博市 | 11 | ￥13000 | ￥1100 | 64 |
影响因素
- 长沙广告行业以本土品牌和数字营销为主，产业集聚度提升相关岗位薪资水平。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与经验积累关联度较高。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，工作生活节奏较为适中。
💡 长沙薪资水平与一线城市有差距，但生活成本较低，需综合评估职业发展与生活质量的平衡。
市场需求
3月新增岗位
25
对比上月：岗位新增4
长沙策划主管岗位新增需求保持稳定，本土品牌与数字营销方向招聘持续。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙策划主管需求更侧重3-5年经验段，对具备独立项目操盘能力的中级人才需求较大。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 40% |
| 1-3年 | 5 | 20% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 5 | 20% |
市场解读
- 长沙企业更青睐具备实际项目经验的候选人，3-5年经验段因能独立负责项目而需求集中。
- 本地市场对初级人才需求相对平稳，更注重可培养性与基础技能匹配度。
- 资深岗位需求受企业规模影响，在大型公司或战略部门中更显稀缺。
💡 在长沙求职时，3-5年经验段竞争较激烈，建议突出独立项目经验和成果以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙策划主管需求以本土品牌服务与数字营销行业为主，文旅与电商相关需求逐步增加。
市场解读
- 长沙本土品牌服务行业需求稳定，企业注重品牌策划与市场推广能力，对经验丰富的经理需求较大。
- 数字营销行业在长沙快速发展，推动对具备数据分析与新媒体运营能力的策划主管需求增长。
- 文旅与电商行业在长沙兴起，相关广告策划需求增加，更侧重整合营销与线上推广经验。
💡 长沙行业需求受本土经济结构影响，建议关注数字营销与文旅电商等增长领域以把握机会。
不同城市的需求分析
长沙策划主管岗位需求在新一线城市中保持稳定，本土品牌与数字营销行业推动需求增长。
策划主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地策划主管的招聘、薪资和就业数据。
| #45 南充 | 0.6%7 个岗位 | |
| #46 绍兴 | 0.6%7 个岗位 | |
| #47 厦门 | 0.6%7 个岗位 | |
| #48 遵义 | 0.6%7 个岗位 | |
| #49 长沙 | 0.6%7 个岗位 | |
| #50 温州 | 0.6%7 个岗位 | |
| #51 茂名 | 0.6%7 个岗位 | |
| #52 景德镇 | 0.6%7 个岗位 | |
| #53 惠州 | 0.6%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，策划主管岗位需求受本土品牌服务与数字营销行业驱动，更新频率适中。
- 城市岗位规模相对一线城市较小，但竞争压力较低，对具备本地项目经验的候选人更具吸引力。
- 区域人才流动以省内为主，岗位需求更侧重实际操盘能力与资源整合经验。
💡 长沙岗位需求稳定但规模有限，建议结合本地行业特点与个人经验匹配度来评估机会。
热招职位
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
3、协调内部生产、销售团队，同步物流进度，保障货期匹配需求；
4、整理海外物流单据与数据，优化物流成本，完善物流管理台账。
接待西餐厨师10001-15000/月
1、根据领导饮食偏好与营养需求，定制并定期更新西餐菜单，兼顾高端商务宴请。
2、完成西餐冷盘、汤品、主菜（牛扒、海鲜等）及甜品的全流程烹饪，保证出品品质与呈现效果。
3、负责食材甄选与验收，管理厨房库存，控制成本，杜绝浪费。
4、严格把控食品安全与厨房卫生，确保操作流程符合高端餐饮服务标准。
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责拖拉机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
营运主管10001-15000/月
方向一：
1、负责公司激励政策，考核方案的拟定、测算、考评及结算；
2、负责经营单元重点经营指标的过程监控、分析；
3、负责公司重点专项工作的检查、跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司运营管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向二：
1、组织规范国内经销商业务运行规则；
2、负责经营单元经销商应收账款催收过程管理与协调；
3、负责应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司经销商应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向三：
1、组织国内存量客户应收账款规则梳理及优化；
2、负责经营单元应收账款催收过程管理与协调；
3、负责国内存量客户应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司国内存量客户应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电控柜装配工6000元-8000元
1、因工作性质，建议女性、20-40周岁，高中及以上学历，身体健康，视力良好，无色盲、色弱；
2、能看懂电气原理图，有1年及以上电控柜、配电柜装配、接线经验者优先；
3、动手能力强、学习积极的新手，公司可提供岗前培训。