薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8100 - ¥14300
长沙初中数学教师月薪在省会城市中处于中等水平,近一年整体保持稳定,部分学校略有上调。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙市,初中数学教师薪资在3-5年经验段增长较明显,之后增速放缓,整体随经验稳步提升。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给相对充足,薪资受学校类型和教学成果影响较大,经验价值更依赖独立带班和竞赛辅导能力。
- 该城市中,3-5年教师因能独立承担教学任务,薪资提升较快;8年以上资深教师薪资增长更多依赖职称和教研成果。
💡 注意长沙不同学校(如公立、民办、国际部)对经验价值的评估标准可能不同,建议结合具体招聘要求判断。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙市,初中数学教师学历溢价在入行初期较明显,本科为基准,硕博学历随经验增长溢价逐渐收敛。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为招聘主流,人才供给充足,学历溢价受学校类型和教学成果影响较大。
- 该城市中,硕士学历在职称评定和教研岗位上有一定优势,但实际薪资差异更多依赖教学经验和成果。
💡 注意长沙不同学校对学历的重视程度不同,建议结合具体岗位要求评估学历的实际价值。
影响薪资的核心维度3:所在行业
在长沙市,教育行业薪资相对稳定,信息技术和先进制造业薪资增长较快,但整体行业溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 信息技术、先进制造业 | 技术密集度高,人才需求旺盛,行业增长动能强劲。 |
| 价值提升型 | 教育、金融 | 业务复杂度高,专业性强,人才价值依赖经验和成果。 |
| 稳定基础型 | 批发零售、传统服务业 | 人才供给充足,行业成熟度高,薪资增长主要依赖经验积累。 |
影响因素
长沙产业结构多元,以教育、信息技术、先进制造业为主导,行业薪资受区域经济活力和人才供需影响较大。
- 城市信息技术和先进制造业发展较快,技术岗位薪资受行业景气度驱动明显。
- 教育行业作为传统优势领域,薪资结构相对稳定,受政策和个人成果影响较大。
- 整体行业薪资溢价受区域人才竞争和产业结构集中度影响,高价值行业薪资优势有限。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业特点,信息技术等行业增长潜力较大,但薪资受具体岗位和经验影响显著。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 48 | ¥11400 | ¥2600 | 90 |
2上海市 | 47 | ¥16100 | ¥6800 | 85 |
3广州市 | 16 | ¥16100 | ¥3900 | 84 |
4南京市 | 15 | ¥12300 | ¥3200 | 78 |
5石家庄市 | 21 | ¥9000 | ¥1600 | 75 |
6重庆市 | 14 | ¥9800 | ¥1700 | 73 |
7长春市 | 16 | ¥7600 | ¥1700 | 72 |
8青岛市 | 13 | ¥9200 | ¥2000 | 66 |
9杭州市 | 7 | ¥16900 | ¥3800 | 65 |
10无锡市 | 12 | ¥11000 | ¥1700 | 65 |
影响因素
- 长沙产业结构多元,教育、信息技术等行业薪资受区域经济活力影响较大。
- 城市人才供给充足,薪资增长主要依赖行业发展和个人经验积累,竞争相对温和。
- 生活成本较低,薪资购买力较强,但高价值岗位薪资溢价相比一线城市有限。
💡 选择长沙就业需平衡薪资增长与生活成本,其新一线城市定位提供稳定发展环境,但高薪机会相对集中。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
长沙初中数学教师岗位新增相对平稳,民办学校和国际部需求略有增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙初中数学教师需求侧重3-5年经验,民办学校对即战力要求较高,高级经验需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙教育市场对3-5年经验教师需求旺盛,看重独立教学和班级管理能力。
- 本地民办和国际学校更偏好有竞赛辅导或特色课程经验的教师,即战力需求突出。
- 高级经验教师需求集中在教研和学科带头人岗位,市场供给相对有限。
💡 在长沙求职时,积累3-5年教学经验并发展专项技能,可提升在民办和国际学校的竞争力。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求持续,信息技术和先进制造业需求增长明显,传统服务业需求相对稳定。
市场解读
- 长沙教育行业作为传统优势领域,对教师和教研岗位需求稳定,尤其注重教学经验和成果。
- 信息技术行业受区域数字化推动,对开发、运维和数据分析岗位需求增长较快,人才竞争加剧。
- 先进制造业因产业升级,对技术工程师和项目管理岗位需求提升,但整体规模有限。
- 传统服务业如批发零售需求平稳,岗位以运营和销售为主,增长依赖经验积累。
💡 在长沙求职时,关注信息技术和先进制造业的增长机会,但需结合个人技能与行业需求匹配度。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,岗位需求持续增长,教育、信息技术等行业需求较旺盛,竞争相对温和。
初中数学教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地初中数学教师的招聘、薪资和就业数据。
| #15 武汉 | 1.7%9 个岗位 | |
| #16 深圳 | 1.7%9 个岗位 | |
| #17 大连 | 1.5%8 个岗位 | |
| #18 萍乡 | 1.5%8 个岗位 | |
| #19 长沙 | 1.5%8 个岗位 | |
| #20 芜湖 | 1.5%8 个岗位 | |
| #21 邯郸 | 1.3%7 个岗位 | |
| #22 杭州 | 1.3%7 个岗位 | |
| #23 海南藏族自治州 | 1.3%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育行业岗位需求稳定,教师和教研岗位更新频率较高,受政策调整影响较小。
- 信息技术行业岗位需求增长明显,开发、运维等岗位集中,但整体规模不及一线城市。
- 城市人才吸引力增强,岗位竞争压力适中,高价值岗位需求受区域产业发展驱动。
💡 选择长沙就业可平衡岗位机会与竞争压力,但需关注本地优势行业如教育和信息技术的发展趋势。
热招职位
初中数学教师18-30W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业,有良好的职业道德,无违法犯罪记录,身体健康,具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历;小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下(优秀教师可适当放宽要求);具有相应学科、学段教师资格证;英语教师需具有专业八级证书;语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者;名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者;有知名学校任教经验者。
高中物理教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。
备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式:
1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。
招聘流程:
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)
3、笔试(仅高中)/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中化学教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。
备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式:
1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。
招聘流程:
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)
3、笔试(仅高中)/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;
2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出
4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;
2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;
三、其他事项:
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;
3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。
三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中地理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中化学教师25-30W/年
到岗时间: 2026-07-15
1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义。
2、热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,无犯罪记录,爱岗敬业,甘于奉献,服从安排,有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格,普通话水平达二乙及以上等级(语文、英语需达到二甲及以上水平)。
4、985、211、双一流院校毕业,年龄在48周岁以内,三年以上培优班、清北班教学经验;。
高中生物教师24-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,品行端正,具有良好的职业道德;
2.具有扎实的教师基本功和专业知识,能有效组织调动学生;
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历,所学专业与应聘岗位的专业要求一致;
4.中学部教师要求有中、高考教学经验,能胜任班主任工作者优先,有带过重点班、实验班的教学经验,中青年骨干教师优先;
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.因违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,品行端正,具有良好的职业道德;
2.具有扎实的教师基本功和专业知识,能有效组织调动学生;
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历;
4.中学部教师要求有中、高考教学经验,能胜任班主任工作者优先,有带重点班、实验班教学经验优先,中青年骨干教师优先;
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.因违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间: 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业,热爱中职学生,为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验,有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历,必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐,可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。
2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科以上学历,物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历,有高三带班经历。
4、热爱教育事业,乐观进取,有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师:50周岁以下(特别优秀者可退休返聘);获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师:各科成绩优良;获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程:现场备课(40min)——试教(15min)——学科笔试(60min)——面谈