薪酬概览
平均月薪
¥41500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥33000 - ¥50000
长沙资金总监岗位薪酬在省会城市中处于中等偏上水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，资金管理岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后增速趋缓。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，人才供需相对平衡，对复合型经验需求较高。
- 该城市资金岗位薪资变化更看重项目独立操作能力与本地资源积累，而非单纯年限。
💡 注意长沙与一线城市经验价值曲线可能不同，建议结合本地行业特点评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，学历对资金岗位薪资影响入行时较明显，硕士及以上溢价随经验增长逐渐收敛。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，人才结构本科占比较高，硕博需求集中在特定领域。
- 该城市资金岗位薪资更看重学历与本地行业经验的结合，而非单纯学历高低。
💡 注意长沙学历溢价可能不如一线城市显著，建议结合具体岗位需求评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融业与先进制造业薪资相对较高，但整体行业薪资结构受传统产业影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业技术密集度高，业务复杂度强，对专业人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术人才需求，盈利能力与人才稀缺度共同支撑薪资。 |
| 价值提升型 | 信息技术服务业 | 业务创新需求增长，对复合型技术人才形成一定薪资溢价。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业与金融业为支柱，新兴行业处于发展阶段，行业薪资差异受此影响。
- 城市金融业以传统业务为主，对复合型经验人才需求支撑薪资水平。
- 先进制造业作为重点发展产业，技术人才稀缺度对薪资形成一定拉动。
- 信息技术等新兴行业薪资受本地市场规模与人才供需平衡影响。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，新兴行业薪资潜力可能受区域市场成熟度影响。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，生活成本相对较低，对人才有一定吸引力。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1武汉市 | 8 | ￥20100 | ￥2600 | 70 |
2广州市 | 8 | ￥41300 | ￥3900 | 35 |
3深圳市 | 5 | ￥34800 | ￥5700 | 30 |
4杭州市 | 5 | ￥51000 | ￥3800 | 10 |
5长沙市 | 5 | ￥41500 | ￥1800 | 10 |
6上海市 | 11 | ￥75200 | ￥6800 | 0 |
影响因素
- 长沙以传统制造业与金融业为支柱，产业结构影响薪资分布与增长空间。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长受本地经济发展节奏影响。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较好，但高端岗位薪资与一线城市仍有差距。
💡 选择城市时需权衡薪资增长潜力与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
长沙资金管理岗位需求相对稳定，受本地金融业发展节奏影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙资金管理岗位需求更侧重中级经验人才，对初级与高级经验需求相对均衡。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对资金岗位更看重项目独立操作能力与本地资源整合经验。
- 本地市场对中级经验人才需求较强，强调即战力与业务熟悉度。
- 高级经验岗位需求受限于城市产业结构，相对集中于特定领域。
💡 在长沙求职资金岗位，积累项目经验与本地行业知识可能比单纯年限更重要。
不同行业的需求分析
长沙金融业与先进制造业招聘需求相对稳定，信息技术服务业需求逐步增长。
市场解读
- 长沙金融业招聘侧重传统业务与风险管理岗位，对数字化技能需求逐步提升。
- 先进制造业作为重点产业，对技术研发与生产管理类岗位需求保持稳定。
- 信息技术服务业需求增长，但受本地市场规模影响，岗位集中在应用与运维领域。
💡 在长沙选择行业时，可关注金融与制造业的稳定需求，同时留意信息技术领域的增长机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，竞争压力适中，对本地及周边人才有一定吸引力。
资金总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地资金总监的招聘、薪资和就业数据。
市场解读
- 长沙岗位需求以金融、制造、信息技术等行业为主，受本地产业结构影响较大。
- 城市岗位更新频率适中，企业招聘更看重本地经验与行业适配性。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高端岗位机会相对有限。
💡 选择长沙求职可平衡竞争压力与生活成本，但需关注本地行业结构对职业发展的影响。
热招职位
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。