薪酬概览
平均月薪
¥20700
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥14300 - ¥27100
长沙财富管理师月薪整体平稳，与周边省会相比处于中等水平，近一年略有增长。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，财富管理师薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙金融业处于发展阶段，对具备独立客户服务和方案设计能力的中高级人才需求相对集中，推动相关经验段薪资增长。
- 本地薪资变化更看重项目实操经验和客户资源积累，3-5年经验者因能独立负责中小型项目而薪资提升明显。
💡 注意，不同机构（如银行、证券、第三方财富公司）对经验价值的评估标准可能存在差异，建议结合具体招聘要求判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，财富管理师学历溢价在入行初期较明显，硕士及以上学历在高端岗位中更具优势。
影响因素
- 长沙金融行业以本科为招聘主流，本地人才市场供需相对平衡，学历对起薪影响较为稳定。
- 在本地，硕士及以上学历因能胜任复杂产品分析和客户资产规划，在高端财富管理岗位中薪资溢价更突出。
💡 注意，实际薪资更看重专业资质（如CFP、AFP）与实操能力，学历优势会随工作经验积累而逐渐减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，财富管理师薪资受本地金融业发展阶段影响，银行与证券机构薪资相对稳定，第三方机构增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 私人银行、头部券商财富管理 | 服务高净值客户，业务复杂度高，人才专业要求严格，盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 第三方财富管理机构、金融科技公司 | 市场扩张期，注重创新服务与客户拓展，对复合型人才需求增长较快。 |
| 价值提升型 | 商业银行零售金融、保险资管 | 业务基础广泛，薪资与个人绩效挂钩紧密，经验积累价值逐步显现。 |
影响因素
长沙金融业以传统银行业务为主，证券与第三方财富管理处于发展阶段，行业薪资结构呈现差异化。
- 本地行业集中度较高，银行与证券机构占据主导，其薪资体系相对规范但增长平缓。
- 第三方财富管理机构在长沙处于市场开拓期，更注重业绩激励，薪资弹性相对较大。
- 金融科技应用在本地逐步渗透，具备相关技能的人才在薪资谈判中可能更具优势。
💡 选择行业时需考虑本地机构成熟度与业务侧重，不同机构的薪资结构与成长路径可能存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，金融业薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1合肥市 | 9 | ￥44300 | ￥1800 | 100 |
2杭州市 | 9 | ￥17400 | ￥3800 | 60 |
3北京市 | 6 | ￥42300 | ￥7100 | 60 |
4郑州市 | 7 | ￥17900 | ￥1500 | 40 |
5长沙市 | 5 | ￥20700 | ￥1800 | 40 |
6兰州市 | 5 | ￥20600 | ￥1800 | 34 |
7上海市 | 8 | ￥12700 | ￥6800 | 30 |
8青岛市 | 6 | ￥15500 | ￥2000 | 26 |
9广州市 | 6 | ￥8400 | ￥3900 | 24 |
10成都市 | 7 | ￥13200 | ￥2600 | 20 |
影响因素
- 长沙金融业以传统银行业务为主，证券与财富管理处于发展阶段，行业薪资结构相对稳定。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好匹配度。
- 城市经济发展带动金融需求增长，但相比一线城市，高端财富管理岗位的薪资溢价有限。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与职业发展空间，长沙在性价比方面具有一定优势。
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月：岗位减少4
长沙财富管理师岗位需求稳步增加，本地金融业发展与人才引进政策提供支撑。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙财富管理师招聘以初级和中级经验为主，本地金融机构更看重项目实操与客户服务经验。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙金融业处于发展阶段，对具备1-3年经验的初级人才需求较大，注重基础业务能力培养。
- 本地企业对3-5年经验的中级人才需求集中，更看重独立客户服务、产品方案设计等即战力。
- 高级管理岗位需求相对有限，主要集中于头部机构，要求具备团队管理与高净值客户资源。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的实际偏好，中级经验因能快速上手而在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙财富管理行业需求以传统金融机构为主，第三方机构与金融科技公司需求增长较快。
市场解读
- 长沙银行业财富管理岗位需求稳定，注重零售客户服务与基础理财业务能力。
- 本地证券机构需求集中在投资顾问与资产配置岗位，对市场分析与合规经验要求较高。
- 第三方财富管理机构在长沙扩张期，需求侧重客户拓展与创新产品销售，招聘弹性较大。
- 金融科技公司需求逐步显现，更看重数字化营销与智能投顾相关技能，但整体规模有限。
💡 关注本地行业结构变化，第三方机构与金融科技领域可能提供更多新兴岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙财富管理师岗位需求稳步增长，作为区域中心城市，招聘活跃度与人才吸引力逐步提升。
财富管理师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地财富管理师的招聘、薪资和就业数据。
| #6 广州 | 6.8%6 个岗位 | |
| #7 北京 | 6.8%6 个岗位 | |
| #8 青岛 | 6.8%6 个岗位 | |
| #9 苏州 | 5.7%5 个岗位 | |
| #10 长沙 | 5.7%5 个岗位 | |
| #11 西安 | 5.7%5 个岗位 | |
| #12 兰州 | 5.7%5 个岗位 | |
| #13 哈尔滨 | 5.7%5 个岗位 | |
| #14 深圳 | 5.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙金融业发展带动财富管理岗位需求，本地银行、证券机构招聘较为稳定。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高端管理与创新岗位机会有限。
- 城市人才引进政策与经济增长支撑岗位需求，第三方机构与金融科技领域需求显现增长。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在区域市场中提供相对平衡的发展环境。
热招职位
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
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3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
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任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；