长沙理财师
理财师是专门从事个人或机构财务管理和投资规划的专业人士。他们通过分析客户的财务状况，制定个性化的财务规划，帮助客户合理配置资产、降低风险、增加投资收益，并达到财务目标。理财师需要了解各种投资产品、税法、保险和退休规划等领域的知识，为客户提供精准的投资建议，并定期对财务计划进行跟踪和调整。他们也需要与客户建立信任关系，以便更好地了解客户的需求和目标。在金融领域，理财师扮演着非常重要的角色，帮助个人和机构更加有效地管理和增值财富。
薪酬概览
平均月薪
¥21600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥16600 - ¥26600
长沙理财师月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平，近一年略有温和增长。
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，理财师薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立获客能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，理财师需积累本地客户资源，经验价值更依赖个人业绩和客户关系维护。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立开展业务，薪资提升较快；8年以上资深者则更依赖综合资源整合能力。
💡 注意，长沙理财市场数据公开有限，薪资判断需结合具体公司平台和业务类型综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙理财师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受本地高端岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，理财师学历要求以本科为基准，硕士以上学历在高端岗位中溢价更显著。
- 该城市中，本科为入行主流门槛，硕士以上学历因本地高端财富管理岗位有限，薪资溢价相对温和且更依赖实际业绩。
💡 在长沙，理财师的实际业务能力与客户资源积累往往比学历本身对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙理财师薪资受传统银行业与保险业主导，金融科技等新兴领域薪资溢价有限但呈增长趋势。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 金融科技 | 技术驱动业务创新，人才需求增长快，对复合型人才薪资溢价较高。 |
| 稳定价值型 | 银行业 | 业务体系成熟，盈利稳定，薪资结构规范但增长空间相对有限。 |
| 增长驱动型 | 保险业 | 业绩导向明显，个人业务能力直接影响收入，高绩效者薪资弹性较大。 |
影响因素
长沙金融业以传统银行业和保险业为主，理财师薪资结构受本地产业结构影响较大。
- 长沙金融科技生态尚在发展初期，相关岗位薪资溢价不如一线城市明显，但需求在增长。
- 本地银行业务以传统存贷为主，理财师薪资更依赖个人客户资源和业绩考核。
- 保险业在长沙市场份额较大，理财师薪资与销售业绩高度挂钩，收入波动性相对较高。
💡 在长沙选择行业时需注意，传统金融行业薪资增长较平稳，新兴领域机会增多但竞争也在加剧。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，理财师薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 38 | ￥21500 | ￥2600 | 92 |
2杭州市 | 16 | ￥24100 | ￥3800 | 80 |
3长沙市 | 20 | ￥21600 | ￥1800 | 80 |
4上海市 | 18 | ￥17300 | ￥6800 | 68 |
5金华市 | 7 | ￥17100 | ￥1700 | 68 |
6长春市 | 7 | ￥17300 | ￥1700 | 66 |
7大连市 | 8 | ￥39600 | ￥2000 | 65 |
8西安市 | 9 | ￥24900 | ￥2000 | 60 |
9太原市 | 10 | ￥15900 | ￥1300 | 59 |
10合肥市 | 9 | ￥16600 | ￥1800 | 56 |
影响因素
- 长沙金融业以传统银行业为主，理财师薪资受本地产业结构影响，高端岗位密度低于一线城市。
- 城市生活成本较低，薪资购买力相对较高，但金融科技等新兴领域薪资溢价有限。
- 人才流入趋势向好，但本地高端财富管理岗位供给增长相对平缓，影响薪资上限。
💡 在长沙，理财师薪资与生活成本平衡较好，但职业发展需关注本地高端金融岗位的增长趋势。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
长沙理财师新增岗位相对稳定，传统金融机构仍是主要需求来源。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙理财师需求更侧重3-5年经验者，初级岗位需求平稳，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地金融机构偏好具备3-5年独立展业经验的中级理财师，强调客户资源积累能力。
- 企业对初级人才更看重学习潜力与稳定性，高级岗位则更依赖综合资源整合与团队管理经验。
- 城市市场规模下，中级经验人才需求相对集中，高级岗位多出现在大型金融机构或专业财富管理机构。
💡 在长沙求职时，3-5年经验段的竞争力较强，但需注意高级岗位机会相对有限，职业发展需提前规划。
不同行业的需求分析
长沙理财师需求以传统银行业和保险业为主，金融科技领域需求逐步增长但体量相对较小。
市场解读
- 长沙银行业对理财师需求稳定，侧重于客户关系维护与基础理财产品销售。
- 保险业需求业绩导向明显，更看重销售能力与客户拓展经验，岗位流动性相对较高。
- 金融科技领域在长沙处于发展期，对具备数字化技能的复合型理财师需求呈上升趋势。
- 本地财富管理机构需求相对有限，多集中于中级以上经验人才，强调综合资产配置能力。
💡 在长沙，选择行业时需平衡传统金融的稳定需求与新兴领域的增长潜力，关注数字化技能提升。
不同城市的需求分析
长沙理财师岗位需求相对稳定，更新节奏平缓，本地竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
理财师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地理财师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 成都 | 9.7%38 个岗位 | |
| #2 长沙 | 5.1%20 个岗位 | |
| #3 上海 | 4.6%18 个岗位 | |
| #4 杭州 | 4.1%16 个岗位 | |
| #5 兰州 | 3.6%14 个岗位 | |
| #6 郑州 | 3.3%13 个岗位 | |
| #7 厦门 | 2.8%11 个岗位 | |
| #8 青岛 | 2.8%11 个岗位 | |
| #9 北京 | 2.6%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，理财师岗位需求以传统金融机构为主，岗位规模增长平稳。
- 本地岗位更新频率低于一线城市，但需求稳定性较高，竞争压力相对温和。
- 城市金融业结构影响岗位分布，高端财富管理岗位需求有限，但基础理财岗位供给充足。
- 人才流入趋势向好，但岗位集中度不如一线城市，职业发展机会需结合本地产业特点。
💡 在长沙，理财师岗位需求稳定但增长平缓，职业发展需关注本地高端金融服务的拓展趋势。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、制定区域学术推广计划，独立组织科室会等学术活动，向医生传递专业产品信息并收集反馈；
2、维护专家关系，完成销售指标，及时处理药品不良反应；
3、协同市场部门收集竞品信息，提供市场分析建议。需具备较强的独立执行和沟通能力。
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究，为产品开发和市场策略提供洞察；
3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系，处理重要客户的销售谈判和合同签订；
4、销售业绩监控。定期评估销售业绩，调整销售策略以应对市场变化，确保销售目标的实现等。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。