长沙投资主管
投资主管通常是负责管理和监督投资团队的高级职位。他们负责制定和实施投资策略，监督投资组合的表现，并确保投资策略与组织目标相一致。他们还负责对投资机会进行研究和分析，评估风险和收益，并制定投资建议。投资主管通常需要具备丰富的投资经验，深刻的市场分析能力，以及出色的决策能力。他们需要与其他部门合作，与客户沟通，并打造和维护投资者关系。对于大型金融机构或投资公司而言，投资主管在决策和风险管理方面扮演着关键的角色，对于他们的工作经验和专业技能要求都较高。
薪酬概览
平均月薪
¥19700
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥14600 - ¥24900
长沙投资主管月薪整体处于全国中游水平，近一年呈现温和上涨态势。
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，投资主管薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙金融业处于发展阶段，本地投资机构规模有限，对具备独立项目操盘能力的经理需求更集中。
- 3-5年经验者因能独立负责项目，薪资提升较快；资深者则更依赖稀缺的复杂项目经验或管理角色。
💡 注意，本地公开的细分年限薪资数据可能有限，判断时需结合具体公司平台和项目类型综合考量。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，投资主管岗位本科为主流，硕博溢价受本地机构类型与高端岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙金融业以传统银行和中小型投资机构为主，对本科人才需求稳定，硕博需求集中在少数研究或管理岗位。
- 本科起薪差异不大，硕博因能胜任复杂研究或管理角色，在匹配岗位时薪资溢价更显著，但机会相对有限。
💡 注意，本地公开的细分学历薪资数据可能不完整，实际溢价需结合具体机构类型和岗位职责综合判断。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙投资主管薪资以传统金融为主，新兴行业机会有限，整体受本地产业结构制约。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 传统金融（银行、证券、保险） | 行业成熟稳定，业务复杂度高，对投资经验要求严格，薪资相对稳健。 |
| 增长驱动型 | 政府引导基金与产业投资 | 受政策支持，聚焦本地产业升级，对复合型人才需求增加，薪资有提升空间。 |
| 潜力培育型 | 科技与文创投资 | 处于发展初期，项目创新性强，人才稀缺，薪资波动较大但成长性高。 |
影响因素
长沙金融业以传统机构为主，新兴投资领域尚在培育，行业薪资结构相对集中。
- 本地产业结构以制造业、文化传媒为主，金融科技等新兴领域岗位较少，影响薪资上限。
- 政府引导基金和国企投资平台相对活跃，对具备产业背景的投资主管需求更集中，薪资较有竞争力。
- 中小型私募和创投机构数量有限，高端岗位稀缺，导致薪资分层明显，经验价值更依赖平台资源。
💡 注意，行业薪资数据可能受样本局限，选择时需结合具体机构背景和项目类型综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，投资主管薪资处于中游，生活成本相对较低，人才竞争温和。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 169 | ￥23500 | ￥6800 | 90 |
2北京市 | 89 | ￥31700 | ￥7100 | 88 |
3苏州市 | 66 | ￥22700 | ￥2200 | 84 |
4深圳市 | 77 | ￥21400 | ￥5700 | 80 |
5广州市 | 59 | ￥21300 | ￥3900 | 79 |
6成都市 | 65 | ￥20500 | ￥2600 | 74 |
7南京市 | 55 | ￥19400 | ￥3200 | 73 |
8无锡市 | 22 | ￥17700 | ￥1700 | 71 |
9厦门市 | 30 | ￥21000 | ￥3000 | 70 |
10杭州市 | 38 | ￥26000 | ￥3800 | 66 |
影响因素
- 长沙金融业以传统机构为主，新兴投资领域岗位有限，薪资上限受本地产业结构制约。
- 城市生活成本较低，通勤压力小，薪资购买力相对较高，吸引省内人才稳定就业。
- 人才竞争不如一线城市激烈，但高端复合型投资主管仍较稀缺，薪资有提升空间。
💡 选择城市时需权衡薪资成长与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
长沙投资主管新增岗位以传统金融机构为主，整体需求温和增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙投资主管需求更侧重3-5年经验的中级人才，对初级和高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
市场解读
- 长沙本地金融机构规模普遍不大，更偏好能独立操盘项目、具备即战力的中级经验人才。
- 企业对初级投资主管的培养岗位较少，高级管理或战略岗位因本地机构层级限制而需求不多。
- 政府引导基金和产业投资平台对具备产业背景的中级投资主管需求相对集中，形成本地特色。
💡 在长沙求职时，具备3-5年独立项目经验的中级投资主管机会更多，需强化本地产业认知。
不同行业的需求分析
长沙投资主管需求以传统金融和产业投资为主，新兴科技领域需求相对有限但逐步增长。
市场解读
- 长沙传统金融机构（银行、证券）对投资主管需求稳定，主要服务于本地企业和政府项目。
- 政府引导基金和产业投资平台需求活跃，聚焦工程机械、文化传媒等本地优势产业升级。
- 科技与文创投资领域处于培育期，岗位需求增长平缓，但对复合型人才需求逐步显现。
- 本地中小型私募机构数量有限，高端投资岗位需求相对稀缺，形成结构性供需特点。
💡 在长沙选择行业时，传统金融和产业投资领域机会更稳定，新兴领域需关注长期成长潜力。
不同城市的需求分析
长沙投资主管岗位需求在新一线城市中处于中等水平，更新节奏温和，竞争压力相对较小。
投资主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地投资主管的招聘、薪资和就业数据。
| #18 三亚 | 1.1%14 个岗位 | |
| #19 昆明 | 1.1%14 个岗位 | |
| #20 宁波 | 1%13 个岗位 | |
| #21 福州 | 1%13 个岗位 | |
| #22 长沙 | 0.9%12 个岗位 | |
| #23 滁州 | 0.7%9 个岗位 | |
| #24 鄂尔多斯 | 0.7%9 个岗位 | |
| #25 常州 | 0.7%9 个岗位 | |
| #26 乌鲁木齐 | 0.7%9 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，投资主管岗位需求主要来自传统金融机构和本地产业投资平台。
- 岗位更新频率不如一线城市活跃，但需求稳定，对具备本地产业经验的人才吸引力较强。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布集中，高端机会有限但入门和中级岗位机会较多。
- 区域产业结构以传统行业为主，新兴投资领域岗位增长缓慢，影响整体需求扩张速度。
💡 选择长沙时，可关注传统金融和产业投资领域的稳定机会，但需注意高端岗位的稀缺性。
热招职位
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
海外技术支持室副主任9k-12k/月·13薪
工作地点:长沙
1、负责海外服务培训体系与管理制度建设:
2、负责全球服务培训中心建设与运行管理:
3、负责服务培训资料与专用工具的开发;
4、负责年度培训大纲、培训计划的制定
5、负责培训活动的实施与人员能力认证。
要求：
1、本科及以上学历，机械、电
子类相关专业;
2、5 年以上农机行业服务管
理、服务技术支持相关工作经
验:
3、熟练使用办公软件，有较强
系统思考、跨部门沟通协调能
高中历史教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。