薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11400
长沙售后支持经理的月薪在同类城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，售后支持经理的薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较为明显。
影响因素
- 长沙本地企业更看重售后经理独立处理复杂项目的能力，这直接影响薪资水平。
- 随着工作年限增加，薪资增长主要依赖项目经验积累和客户关系维护等综合能力提升。
💡 注意，长沙的薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合具体企业情况综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，售后支持经理的学历溢价在入行初期较为明显，随经验积累逐渐趋稳。
影响因素
- 长沙本地企业更注重售后经理的实际业务能力和客户服务经验，学历影响相对温和。
- 不同学历在长沙的薪资差异主要体现在岗位匹配度和成长路径的初始阶段。
💡 建议关注具体岗位对实践能力的要求，学历优势需结合工作经验才能更好转化为薪资回报。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，装备制造和信息技术行业薪资相对较高，服务业薪资增长较为稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，业务复杂度高。 |
| 增长驱动型 | 装备制造 | 产业基础扎实，技术升级快，对复合型人才需求大。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务模式创新，客户需求升级，对专业服务能力要求高。 |
影响因素
长沙产业结构以装备制造、信息技术和现代服务业为主，行业薪资受本地产业生态影响较大。
- 本地优势产业集中度高，相关岗位薪资更具竞争力。
- 行业技术升级速度影响人才需求结构和薪资水平。
- 区域经济活力与行业景气度共同作用于薪资增长趋势。
💡 选择行业时需结合本地产业特点，行业经验在不同城市间的迁移性可能受限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 8 | ￥14600 | ￥2200 | 80 |
| 8 | ￥22300 | ￥1800 | 70 | |
3宁波市 | 6 | ￥17300 | ￥2200 | 70 |
4无锡市 | 6 | ￥19700 | ￥1700 | 56 |
5深圳市 | 7 | ￥18900 | ￥5700 | 30 |
6北京市 | 5 | ￥24000 | ￥7100 | 29 |
7合肥市 | 5 | ￥11100 | ￥1800 | 22 |
8南京市 | 6 | ￥12700 | ￥3200 | 20 |
9长沙市 | 5 | ￥9600 | ￥1800 | 19 |
10上海市 | 7 | ￥17100 | ￥6800 | 13 |
影响因素
- 长沙本地装备制造和信息技术产业集中，相关岗位薪资更具竞争力。
- 城市生活节奏相对舒缓，生活成本与薪资的平衡性较好。
- 人才政策持续优化，吸引外来人才流入，推动薪资稳步增长。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
长沙该岗位需求相对平稳，本地制造业和服务业为主要需求来源。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重具备3-5年项目经验的中级人才，对初级和高级人才的需求相对均衡。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重售后经理独立处理复杂项目的能力，对即战力要求较高。
- 城市产业特点使得具备制造业或信息技术行业背景的中级人才更受青睐。
- 整体需求结构相对稳定，未出现明显的经验段供需失衡现象。
💡 求职时可重点关注3-5年经验段的岗位机会，同时注意积累特定行业的项目经验。
不同行业的需求分析
长沙该岗位需求主要来自装备制造、信息技术和本地服务业，行业分布相对集中。
市场解读
- 装备制造业作为长沙支柱产业，对售后支持经理的需求稳定且注重技术应用能力。
- 信息技术行业在长沙快速发展，推动对具备数字化服务能力的售后人才需求增加。
- 本地服务业需求相对平稳，更看重客户关系维护和现场问题解决经验。
💡 建议关注长沙重点发展的装备制造和信息技术行业，这些领域可能提供更稳定的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，该岗位需求规模适中，更新频率稳定，本地竞争压力相对较小。
售后支持经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地售后支持经理的招聘、薪资和就业数据。
| #11 东莞 | 4.3%5 个岗位 | |
| #12 合肥 | 4.3%5 个岗位 | |
| #13 济南 | 4.3%5 个岗位 | |
| #14 萍乡 | 4.3%5 个岗位 | |
| #15 长沙 | 4.3%5 个岗位 | |
| #16 西安 | 4.3%5 个岗位 | |
| #17 成都 | 4.3%5 个岗位 | |
| #18 嘉兴 | 4.3%5 个岗位 | |
| #19 武汉 | 4.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地装备制造和信息技术产业支撑了稳定的售后支持经理岗位需求。
- 城市人才政策吸引外来人才，但岗位竞争尚未达到一线城市的高强度水平。
- 岗位更新与本地企业招聘节奏同步，未出现大规模波动或集中爆发。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求稳定性和生活成本方面具有优势。
热招职位
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
全程种植技术服务工程师12k-18k/月
1、开展水稻等大田作物种植全过程的内外部技术、设备、农服的集成与验证；
2、建立种植全过程各环节服务标准流程，包括标准环节、作业标准、有效的执行监督机制等；
3、负责对规模化种植企业输出种植全过程各环节定制化服务方案并开展针对性技术指导，以及输出种植全过程各环节托管服务标准实施流程，并开展针对性托管服务；
4、协助建立农资、设备供应链管理与协调系统，包括农资与设备的询价、采买、运输等;建立社会化农服组织管理与协调系统，包括农服组织的遴选、入库、服务价格商定、作业标准制定、作业质量监督、服务费用支付等；
5、负责相关材料编辑，撰写。
1. 调研客户设备使用情况，收集设备运行数据、故障反馈及客户改进建议，整理后同步至研发、生产等相关部门，为产品优化升级提供真实有效的现场数据支撑。
2. 负责售后配件的统筹管理，结合现场维修需求，合理申请、调配售后配件，跟踪配件到货情况，确保维修工作顺利推进，同时做好配件使用记录及台账管理。
3. 维护客户关系，定期走访客户，了解客户使用诉求，处理客户售后投诉及疑问，提升客户满意度和忠诚度，助力二次合作及口碑传播。
海外技术支持室副主任9k-12k/月·13薪
工作地点:长沙
1、负责海外服务培训体系与管理制度建设:
2、负责全球服务培训中心建设与运行管理:
3、负责服务培训资料与专用工具的开发;
4、负责年度培训大纲、培训计划的制定
5、负责培训活动的实施与人员能力认证。
要求：
1、本科及以上学历，机械、电
子类相关专业;
2、5 年以上农机行业服务管
理、服务技术支持相关工作经
验:
3、熟练使用办公软件，有较强
系统思考、跨部门沟通协调能
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
eVTOL智能控制系统开发工程师15000-25000/月
1.负责面向EVTOL等中大型低空飞行器的高阶智能控制分系统的设计与开发；
2.负责低空飞行智能感知规划整体方案设计，重点搭建感知模块、规划模块（路径规划、避障决策）、AR 模块（视觉渲染与空间定位）；
3.负责智控分系统的软件架构设计、关键感知规划算法研究攻关，确保系统具备高稳定性、可扩展性与高性能，同时验证与无人机硬件的兼容性；
4.负责智控系统在嵌入式设备上的；
航电系统开发工程师15000-25000/月
1.负责中大型无人机航电分系统的设计与开发，评估技术可行性和权衡量产成本；
2.负责航电系统的电气通信架构设计与关键设计部选型，满足相关行业标准和适航认证需求；
3.负责机载计算机等单机部件的硬件开发设计，对接方案供应商关键器件选型评估，协同结构、电源、射频、热设计等方向共同完成方案实施；
4.负责样机设计到批量生产的全流程管理，协调设计、制造与供应链资源；
1、负责新能源装备整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、开发各系统的供应商资源，与供应商进行技术交流，并进行技术方案的审定。
1.负责底盘总布置工作，负责关键硬点分析校核工作，负责各系统干涉校核工作。提供整车参数、外形图、改制方案等。精通汽车行业GB 1589等强制法规。
2、负责底盘车架系统及附件的设计与优化工作，负责车架及附件系统的3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等；负责对车架系统的各项关键性能指标制定和达成。
3.负责车架系统的采购、试制、试验和验证工作，负责电气、热管理、制动等系统在车间上安装的零部件支架的设计，负责技术文档的维护更新；
4.参与汽车底盘开发项目，参与样车试制；负责整车、车架系统及附件的试制、装配，设计问题的分析、整改；
4.有独立设计舱门的设计经验，能独立选型适配各类舱门锁具。熟悉钣金件、机加件类零件的设计，了解加工工艺及整机装配工艺
5.能承接其他新产品的结构件设计工作。负责领导安排的其他工作。
1.负责组合导航系统的方案设计，所需传感器的选型和测试分析工作；
2.负责组合导航算法和代码开发，包括姿态、速度、位置以及空间感知信息的融合，以及代码实现、维护和优化；
3.负责导航用传感器的数据采集、滤波处理、性能分析、误差标定、温度补偿等
机器人软件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人系统架构设计、开发与调试，实现模块化、可复用的代码架构；
2、开发并维护ROS2节点，包括不限于感知、导航、控制等功能模块；
3、集成机器人传感器（如摄像头、IMU）与执行器（如电机、机械臂），优化通讯与数据流；
4、解决实时系统瓶颈问题（如通信延迟、资源竞争），提升机器人在低算力硬件上的响应速度与续航能力；
5、协同硬件、电子、算法和测试团队完成系统联调与问题定位及修复等。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
