长沙医学总监
医学总监是负责医药公司的临床开发和医疗事务管理的高级职位。他们领导和监督公司的临床试验项目，确保药物的临床开发符合法规要求和道德准则。他们还负责与医疗专业人员和研究机构合作，确保公司的产品处于临床实践最前沿。医学总监还负责解读医学数据，指导公司的战略发展并与监管机构进行沟通。此外，他们还领导内部的医学信息部门，为公司内部的医学信息传播提供专业支持。医学总监需要具备临床医学知识、扎实的研究能力以及良好的管理和沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥27900
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥21700 - ¥34200
长沙医学总监岗位月薪在省会城市中处于中等偏上水平，近一年整体薪酬保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，医学总监岗位薪资随经验稳步提升，5-8年经验段增长较为显著。
影响因素
- 长沙生物医药产业处于成长期，对具备独立项目管理能力的中高级人才需求相对集中。
- 该岗位薪资增长与项目经验深度、团队管理规模及区域资源整合能力关联度较高。
💡 注意结合本地产业阶段评估经验价值，不同企业项目复杂度差异可能影响薪资成长曲线。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，医学总监岗位的学历溢价在硕博阶段较为明显，本科为基本门槛。
影响因素
- 长沙生物医药产业对研发创新需求增长，推动硕博学历在核心技术岗位的薪资溢价。
- 该岗位薪资与学历关联度较高，博士学历在战略规划与资源整合方面更具优势。
💡 注意学历溢价可能随经验积累而减弱，实际项目能力与行业资源同样影响薪资水平。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙生物医药产业快速发展，相关行业薪资具备竞争力，传统医疗行业薪资保持稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 生物医药研发 | 技术密集度高，研发创新驱动，人才稀缺性强。 |
| 增长驱动型 | 医疗器械制造 | 产业升级需求旺盛，技术门槛较高，市场增长潜力大。 |
| 价值提升型 | 医疗服务机构 | 业务复杂度高，经验价值积累明显，管理责任重。 |
影响因素
长沙医疗健康产业以生物医药为特色，行业薪资受本地产业集群与技术生态影响较大。
- 本地生物医药产业集群效应明显，对高端研发人才需求集中，推高相关岗位薪资。
- 传统医疗行业薪资受区域医疗资源分布与机构规模影响，增长相对平缓。
💡 选择行业时需关注本地产业政策与集群发展，不同行业经验积累路径对薪资成长影响显著。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平具备竞争力，生物医药等特色产业薪资增长动力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 26 | ￥60500 | ￥6800 | 92 |
2北京市 | 24 | ￥54200 | ￥7100 | 66 |
3廊坊市 | 8 | ￥67200 | ￥1300 | 66 |
4济南市 | 13 | ￥55800 | ￥1600 | 58 |
5广州市 | 11 | ￥50800 | ￥3900 | 54 |
6长沙市 | 6 | ￥27900 | ￥1800 | 47 |
7成都市 | 21 | ￥48200 | ￥2600 | 46 |
8安阳市 | 13 | ￥34600 | ￥900 | 44 |
9珠海市 | 11 | ￥56600 | ￥2400 | 42 |
10深圳市 | 8 | ￥31900 | ￥5700 | 40 |
影响因素
- 长沙生物医药等特色产业集群发展，对相关岗位人才需求集中，支撑薪资水平。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力与生活节奏较为平衡。
💡 选择城市时需综合评估产业匹配度与生活成本，不同城市职业发展路径与薪资成长空间存在差异。
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
长沙该岗位新增需求随本地生物医药产业发展呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重具备独立项目管理能力的中高级人才，初级岗位需求较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
市场解读
- 长沙企业更看重候选人的实际项目经验与团队管理能力，强调即战力。
- 本地市场对具备行业资源整合与战略规划能力的高级人才需求较为集中。
💡 求职时需关注本地企业对经验深度的要求，中高级岗位竞争更看重项目成果与资源积累。
不同行业的需求分析
长沙生物医药产业招聘需求较为活跃，传统医疗行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙生物医药产业集群发展，对研发、项目管理等中高端岗位需求较为集中。
- 本地医疗器械制造与医疗服务机构对具备行业经验的专业人才保持稳定需求。
- 区域产业升级推动企业对数字化、智能化相关复合型人才的需求有所提升。
💡 关注本地重点产业集群发展动态，行业经验与新兴技术结合能力可提升求职竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长稳定，生物医药等特色产业需求较为突出。
医学总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地医学总监的招聘、薪资和就业数据。
| #9 杭州 | 4%8 个岗位 | |
| #10 深圳 | 4%8 个岗位 | |
| #11 东莞 | 3.5%7 个岗位 | |
| #12 合肥 | 3%6 个岗位 | |
| #13 长沙 | 3%6 个岗位 | |
| #14 南京 | 3%6 个岗位 | |
| #15 昆明 | 3%6 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.5%5 个岗位 | |
| #17 西安 | 2.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙生物医药等特色产业集群发展，带动相关中高端岗位需求持续释放。
- 城市岗位更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小，人才吸引力逐步增强。
- 区域产业布局较为集中，岗位需求与本地经济发展阶段匹配度较高。
💡 选择城市时需综合评估产业匹配度与竞争环境，不同城市职业发展节奏与机会窗口存在差异。
热招职位
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
液压系统工程师（状态监测与故障诊断方向15000-25000/月
1、负责工程机械液压元件、系统状态监测和故障诊断需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断算法设计、模型开发和测试；
3、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断硬件系统设计、选型和测试；
4、协助液压元件、系统健康管理平台系统开发；
5、解决产品搭载和部署应用过程中的问题。
6、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、3年以上相关工作经验，试验验证相关经验者优先，本科以上学历；
2、有丰富的重型底盘整车测试经验，较深刻理解整车道路试验的验证开发策略；
3、熟悉整车试验流程和方法，熟悉整车试验设备使用和维护，具备基本问题分析梳理及表达能力；
4、具备较强的汽车、机械、电子专业知识，有较好的组织、协调沟通能力和团队合作精神。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
专业要求医学、生物学、免疫学或相关专业工作职责1) 负责公司转化医学工作的整体规划与管理，包括团队管理、平台建设、项目推进、委外研发及对外合作等；
2) 负责生物标志物的全程管理，主导制定生物标志物开发计划，负责从临床前模型中发现和验证Biomarker，并推动相关分析方法的开发、验证和技术转移，确保其在临床中能被可靠地检测；
3) 负责产品价值挖掘：研究靶点与疾病发生发展的关系，探索和验证药物的作用机制， 确定适应症及联用策略等，挖掘并提升产品差异化优势；
4) 负责相关研究平台（比如病理平台，类器官等）建立，支持转化医学及其他模块的研发；
5) 参与临床药理研究策略和首次人体试验的剂量选择策略制定，参与申报资料撰写；
6) 参与公司新项目立项评估及外部项目评估。
任职要求1) 医学、生物学、免疫学或相关专业博士毕业，8年以上医药企业转化医学或相关工作经验；
2) 熟悉新药研发临床前及早期临床研究流程，具备丰富的Biomarker 开发经验；
3) 熟悉ELISA、流式细胞术、NGS、IHC、FISH等常用技术，能够对临床试验方案中PK/PD及生物标志物相关数据进行解读与分析；
4) 熟悉生物信息学常用的数据库；
5) 有3年以上团队管理经验和项目负责人（模块负责人）经验；
6) 有丰富的肿瘤和自免领域项目经验者优先；同时具备生物药和小分子药物研发经验者优先；
7) 积极主动，执行力强，具备优秀的跨部门沟通能力与团队协作精神。
1. 负责所辖医学团队主管项目的有效管理和人员培训；
2. 审核制订所辖项目临床开发计划和策略；
3. 根据临床项目的需求，负责所辖课题组项目与临床医学专家、CDE审评专家等进行临床方案设计相关的沟通；
4. 指导审核所辖课题组负责项目的临床试验方案、临床总结报告等临床研究相关资料撰写和修订；
5. 参与临床方案讨论会，总结会并提供相关医学支持；
6. 组织对应项目组其他成员的临床方案培训；
7. 组织、审核对应项目临床试验的医学审核和医学质量保证；
8. 完成领导安排的其他工作