长沙城市总监
城市总监是一个负责管理城市在多个方面的高级管理者,通常在大型城市的政府部门、非营利组织或跨国公司中担任此职。城市总监的职责包括规划、执行和监督城市的经济发展、基础设施建设、城市规划、社会服务、教育、医疗保健等方面的工作。城市总监需要与政府官员、企业领导、社区领袖以及其他利益相关者合作,制定并实施城市发展战略。他们还需要监督预算分配、项目管理和政策执行,同时与媒体和公众沟通,以确保城市的发展和稳定。对于城市总监来说,领导能力、战略眼光、跨部门协调能力以及公共关系技巧是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11300 - ¥19000
长沙城市总监月薪整体处于中部城市中上水平,近一年保持平稳微涨态势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,城市总监薪资增长集中在5-8年经验段,之后增速放缓趋于平稳。
影响因素
- 长沙商业地产与零售业发展较快,对具备本地资源整合能力的中高层管理人才需求较稳定,支撑薪资水平。
- 该岗位薪资随项目操盘经验积累而提升,5年以上独立负责区域业务的经验成为薪资增长关键节点。
💡 注意本地企业规模差异较大,薪资数据可能分散,建议结合具体行业和企业类型评估。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,城市总监岗位本科为基准,硕博学历溢价受本地产业结构和岗位稀缺度影响较大。
影响因素
- 长沙制造业、文化创意产业较发达,对复合型管理人才需求较高,支撑本科及以上学历的薪资竞争力。
- 该岗位薪资随学历提升而增长,但硕博学历的溢价更依赖本地大型企业或特定行业的高阶管理岗位需求。
💡 注意本地企业规模差异,学历溢价在不同行业和企业类型中表现不一,建议结合具体岗位要求评估。
影响薪资的核心维度3:所在行业
在长沙,工程机械、文化创意等优势产业薪资竞争力较强,新兴科技行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 工程机械、文化创意 | 本地优势产业,技术密集度高,品牌效应强,对高端管理人才需求稳定。 |
| 增长驱动型 | 信息技术、生物医药 | 新兴产业发展较快,人才竞争激烈,对复合型管理人才需求增长,支撑薪资水平。 |
| 价值提升型 | 商贸零售、现代服务业 | 行业规模较大,业务复杂度提升,对具备本地资源整合能力的管理者需求增加。 |
影响因素
长沙产业结构多元,工程机械等传统优势产业与文创、信息技术等新兴产业并存,共同影响管理岗位薪资结构。
- 本地优势产业集群(如工程机械)技术壁垒高,盈利能力稳定,对具备行业经验的管理者薪资支撑力强。
- 新兴科技产业(如信息技术)处于扩张期,人才竞争加剧,对复合型管理人才的薪资溢价较为明显。
- 商贸服务业规模大,业务复杂度高,对具备本地市场资源和运营经验的管理者需求稳定,影响薪资水平。
💡 行业选择影响长期薪资成长,建议结合本地产业优势和个人经验积累方向进行综合评估。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1福州市 | 23 | ¥47700 | ¥2300 | 88 |
2太原市 | 15 | ¥25800 | ¥1300 | 81 |
3盐城市 | 12 | ¥38900 | ¥1200 | 77 |
4南京市 | 17 | ¥18500 | ¥3200 | 75 |
5南宁市 | 12 | ¥46000 | ¥1600 | 74 |
6北京市 | 14 | ¥48600 | ¥7100 | 73 |
7贵阳市 | 11 | ¥28500 | ¥1600 | 73 |
8成都市 | 12 | ¥22500 | ¥2600 | 73 |
9西安市 | 9 | ¥38300 | ¥2000 | 66 |
10武汉市 | 10 | ¥25900 | ¥2600 | 63 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化创意等优势产业集聚,对相关管理岗位薪资形成稳定支撑。
- 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供需相对平衡,影响薪资增长节奏。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,吸引人才流入并影响薪资结构。
💡 城市选择需综合考虑薪资成长空间与生活成本,长沙在两者平衡上具有区域优势。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
长沙城市总监岗位需求近期保持稳定,受本地商业地产和零售业发展支撑。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙城市总监岗位需求集中在中高级经验段,本地企业更看重项目操盘和资源整合能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备5年以上独立负责区域业务经验的中高级管理者,强调实战能力。
- 本地市场对初级城市总监岗位需求有限,更倾向于内部培养或跨行业经验迁移。
- 高级经验人才需求稳定,受本地优势产业和新兴项目扩张支撑,市场稀缺性较高。
💡 求职时需突出项目经验和资源整合能力,中高级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙城市总监岗位需求以工程机械、文化创意、商贸零售等本地优势产业为主,信息技术行业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙工程机械产业基础雄厚,对具备行业经验和资源整合能力的高级管理人才需求稳定。
- 文化创意和商贸零售业发展活跃,推动对创新运营和本地市场拓展经验的管理者需求增加。
- 信息技术等新兴产业扩张,带动对复合型、数字化管理能力的中高级城市总监岗位需求增长。
💡 关注本地优势产业和新兴行业动态,跨行业管理经验在长沙市场具有较高价值。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,城市总监岗位需求稳定增长,受本地产业升级和商业扩张支撑。
城市总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市总监的招聘、薪资和就业数据。
| #47 株洲 | 0.7%6 个岗位 | |
| #48 南昌 | 0.7%6 个岗位 | |
| #49 湖州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #50 长春 | 0.7%6 个岗位 | |
| #51 长沙 | 0.7%6 个岗位 | |
| #52 温州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #53 嘉兴 | 0.7%6 个岗位 | |
| #54 兰州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #55 唐山 | 0.7%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地优势产业和新兴商业项目为主,更新频率适中,竞争压力相对一线城市较小。
- 城市人才政策积极,高校资源丰富,吸引人才流入,支撑岗位需求持续增长。
- 区域产业结构多元,工程机械、文创、信息技术等行业共同推动管理岗位需求,分布较为均衡。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力,长沙在新一线城市中具有较好的需求增长潜力。
热招职位
湖南区域经理¥4000-8000元/月
1. 市场:负责湖南省内区域市场的开发与维护,向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势,并提供学术支持,完成产品销售目标。
2.渠道:代理商的开发与维护,确保供货流畅及回款及时。
3. 客户:重点深耕骨科与中医科(含康复科、针灸科)的临床客户关系,建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验:1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源:自带湖南地区骨科或中医科客户资源者,将优先录用,待遇从优。
3. 能力素养:具备较强的临床客情维护能力,能接受湖南省内出差。
4. 学历要求:中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构:底(4000-6000) + 提成+ 季度超额奖金。
城市经理10000元-20000元
工资:10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略,并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察,调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系,推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决,推动系统性改善(如供应链协同、设备升级等)。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况,分析各门店数据,制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营,提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励,构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制,制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门(市场、产品、供应链、人力等)对接,推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件,维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理经验,其中至少2年以上区域或多店管理经验(西式快餐经验优先)。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力,能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型,具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力,能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统(POS、CRM、供应链管理等),能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作,具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责,具备强烈的目标导向和执行力。
1、负责分行战略客户开发及维护,提升客户综合贡献度;
2、落实总分行下达的业务发展目标,牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划;
3、统筹团队管理,包括人员配置、绩效考核等。
1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬,热爱教育事业,认同明达的办学理念,具备良好的师德师风和团队合作精神,责任心强、关爱学生;
2.本科及以上学历,持有与应聘学段、学科一致的教师资格证;
3.普通话水平符合相应学科要求(语文、英语学科需二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上);
4.具备中级及以上专业技术职称(特别优秀者可放宽至初级职称),且有两届及以上毕业班教学经验;
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先;
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉,或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先;
7.年龄在45周岁以下(高级教师可适当放宽年龄限制)。
报名材料
请将以下材料打包压缩,以“应聘学科+姓名+联系电话”命名,发送至指定邮箱:
个人简历:详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件:毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com(邮件主题请严格按照上述要求命名,避免遗漏)
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中历史教师(高级教师)20-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;
4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
二、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购;
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订;
3、负责采购信息系统维护,采购相关台账建立和维护;
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察;
5、负责供方日常绩效考核的评分。
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管;
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定,制订年度培训/季度培训计划,中方/外籍人员的培训管理及培训策划;
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管;
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排,培训过程管理和效果评定。
整机质量工程师8001-10000/月
1、全方位监控研发质量、制造质量,确保各类质量目标达标;
2、组织实施质量监督检查,产品故障信息收集、分析、改善;
3、负责调试、整机入库的检验指导工作;
4、负责技改文件的统计管理并跟踪实施情况;
5、负责内反馈周报、月报的制作及各工序指标的统计分析;
6、负责过程检验文件的编制与实施。
任职要求:
1、大学本科以上学历,机械工程相关专业;
2、有2-3年工程机械行业质量工程师岗位背景尤佳;
3、熟悉质量管理基础知识及质量改进手法;
4、较强的文字功底,善于对数据进行分析并编制质量月度报告。
1、负责统筹城市范围内的品类规划与库存管理,借助智能预测与数据决策工具,确保达成各项供应链关键绩效指标。
2、制定并完善供应链管理的策略、标准及操作流程,推动AI工具在日常运营中的落地应用,为业务发展提供高效可靠的供应链支持。
3、主导供应链相关项目的推进与实施,包括模式优化、供应链提速、库存周转改善等方案的策划与落地,结合数据驱动分析持续提升供应链整体运作效率。
4、推动系统优化进程,深入理解业务需求与供应链产品特性,协同推进供应链产品及AI算法的迭代升级,促进人机协同的智能化运营模式落地。
1.负责公司日常全面管理工作,包括项目前期拿地、开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,主持进行项目开发前的可行性分析等,向公司决策层提供新项目开发的参考信息;
2.全面统筹各项行政后勤、工程管理、开发、设计、营销、客服、成本、财务等工作,指导、协调各板块的工作配合以确保项目进度;
3.组织和协调公司内外资源,协调项目与政府各部门、银行机构的关系,达成公司的各项目标。


