昌都行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员，他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件，处理日常的文件传递和通讯，安排会议和行程，协助管理上级领导的行政工作，以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用，具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作，保持办公室的高效运转。对于行政文员来说，细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之，行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色，对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
27
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 66.7% |
| 3-5年 | 9 | 33.3% |
热招职位
跟单文员面议
1.品德优秀，对工作认真、负责任2.待人有礼，有良好的沟通能力跟团队协作精神3.熟悉办公软件4.负责客户订单跟进待遇：我们粮期准，有餐补，满一年购买社保，一个月4天息
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程；
2.外发订单跟踪；
3.生产计件薪资统计；
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求：
1.高中及以上学历；
2.熟练使用办公软件，具备良好文档处理能力 ；
3.熟悉生产跟单流程；
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间：长白班 08:00-17:30
行政专员/助理4000-6000
1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公物资管理及对外联络协调等工作。
2. 协助上级完成各类报表制作、资料归档及信息传递，确保工作流程高效顺畅。
3. 参与公司内部活动组织与后勤保障，维护良好的办公环境与秩序。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够独立处理多项任务并按时完成。
5. 熟练使用办公自动化软件，具备较强的文字表达与基础数据处理能力。
6. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力与服务意识。
统计文员5000-5500元
新厂，地点在永康市芝英镇姜田路方向(浙江庆泓建设荣亚项目)
【岗位职责】
1. 负责每日生产数据的收集、录入与核对，确保信息准确无误。
2. 编制各类统计报表，按时提交给相关部门，支持业务决策。
3. 协助仓库进行库存盘点，记录并更新库存数据。
4. 维护统计档案，确保数据可追溯、便于查询。
5. 配合上级完成临时数据统计与分析任务。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历，20-40岁，专业不限。
2. 要求有相关岗位经验，熟悉岗位工作流程。
3. 熟练使用Excel、erp系统等办公软件，对数据敏感，细心严谨。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 能适应重复性工作，有责任心，抗压能力较强。
1、具有大专以上学历，具有较强的写作能力，能熟练地起草日常工作文书；
2、熟悉档案管理基本知识，能管理工程部日常档案；
3、能熟练地使用计算机，熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件；
4、具有一定的协调能力。
1、会议室管理、公司内绿植管理，食堂就餐对账（加班餐、福利餐、假期就餐规划）、公司宿舍物业费及租金对账
2、食堂管理、保洁保安、绿化养护、直饮水桶装水管理、加班餐福利餐管理、旧工作服回收清洗
1. Recruitment Support
2. Onboarding & Offboarding
3. Attendance & Leave
4. Employee Relations
5. Training & Onboarding Guidance
6. Fixed Assets & Office Supplies
7. IT Asset Management
8. Administrative System
9. Certificates, Seals & Archives
10. On-site Translation • Provide on-site translation.
11. Other Tasks • Complete other admin & HR tasks assigned by superiors
1、协同员工工位、办公用品等行政资源安排及对接；
2、协同重要会议、活动组织；
3、协助文档文件审核等文秘工作；
4、协助办公场地布置；
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、硕士学历，管理学、经济学、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel.PPT等办公软件；
3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的沟通协调能力。
4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
5、有企业运营管理相关实习经验者优先；
6、对汽车行业运营特点有一定了解者优先。
7、有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言，
8、至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职
