常德人事行政经理
人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理，确保公司招聘和雇佣合规，并在法律法规的框架内运作。此外，人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策，以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面，他们管理办公室设备、供应品和设施，并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力，以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规，并与员工建立积极的沟通和合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
教育水平：大学本科以上学历专业背景：管理学、经济学、市场营销相关专业相关知识：现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识；工作经验：5年以上营运工作经验，有大型商业地产营运管理经验尤佳
冲压工艺工程师8k-16k/月·15薪
1、分工产品冲压工艺文件开发（工艺方案、关键工序清单、标准化作业指导书、标准工时、原辅料定额等）；
2、分工产品冲压模具开发（模具技术协议、模具方案评审、模具验收及问题整改）；
3、作业指导书现场培训及考评；
4、生产现场问题解决以及现场持续改善；
5、工艺执行率检查。
精密测量员（三坐标/齿轮检测方向）4.5k-8k/月
按产品图纸、工艺和标准（规范），运用三坐标测量机及齿轮检测仪对产品零件实施检验，做好产品质量控制。
按《不合格品控制程序》等相关文件对不合格品进行标示、隔离、报告和处置。
及时、准确、完整的出据质量检验记录。
妥善保管、使用检测设备，并定期校对、维护。
建起-焊接工艺工程师10k-15k/月
1、负责产品焊接工艺文件的编制，制造工艺规程及作业指导书的编制和修改；
2、负责技术变更对应相关工艺技术更改文件的编制；
3、负责结构件生产焊接用辅料消耗定额的编制；
4、负责产品焊接现场工艺技术问题的解决；
5、负责生产车间精益改善的工艺指导与配合；
6、负责外协件技术协议的签订，外协商工艺技术的支持及制造工艺的抽查和监控。
1.根据公司总体目标与渠道发展规划，执行销售计划、完成销售指标；
2.负责区域内暖通产品的销售管理及渠道服务工作;
3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理;
4.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理。
体系工程师10001-15000/月
1， 负责建立和完善公司的质量管理体系、环保体系、职业健康体系，包含编制、修订、运行。
2， 确保体系符合国家法兰法规或行业要求，并维持正常运行与持续改进。
3， 策划并执行内部审核、识别不符合项，识别并开展质量体系改进项目，推动各部门体系内循环。
4， 参与管理评审。
5， 负责体系认证、外部审核。确保体系复合最新要求。
焊接工艺工程师8k-14k/月
1、负责设计相关焊接夹具等；
2、负责焊接工艺流程及文件编制、制定相关标准等；
3、工艺问题分析解决；
4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、加工件定额、工艺变更等。
产品测试工程师15000-25000/月
1、负责公司液压阀新产品测试全流程过程管控；
2、对工程机械行业内液压阀等先进测试技术、标准有深入的了解，明确新产品的测试重点与测试策略；
3、负责液压阀的台架性能调试测试以及整机测试等。
4、培养后备技术人才，对新进技术人员开展培训和业务指导等工作。
质量体系工程师10001-15000/月
、协助搭建事业部质量管理体系框架，确保质量管理体系有效运行；
2、编制和组织编制事业部的体系文件，确保其有效性，可靠性；
3、定期开展内部审核，监督体系运行情况，持续完善质量体系的运行；
4、组织对应外部、集团等开展的体系审核。
结构工艺工程师（常德）8k-13k/月·15薪
1、负责结构件图纸下料工艺性审查；
2、负责高强钢中心切割产线规划与实施支持；
3、负责上下料结构部件的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责自制件工艺定额的核定。