薪酬数据技术常德技术研发部经理
技术经理需求量小

常德技术研发部经理

技术研发部经理是负责管理和领导公司技术研发部门的高级管理者。他们通常需要承担制定研发部门的战略目标和方向、制定和执行研发项目计划、管理团队成员以及监督项目进度和质量的任务。技术研发部经理需要与其他部门合作,确保研发项目与公司整体战略一致,并协助解决与研发相关的问题。他们还需要密切关注最新的技术发展趋势,以确保公司在竞争中保持领先地位。此外,技术研发部经理也需要担任团队的领导者,激励员工,培养人才,制定技术人员的发展计划,以及推动创新与卓越表现。这个职位需要对技术和管理都有深入的理解,以及出色的沟通、领导和团队建设能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 山东省
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  • 湖南省
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  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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平均月薪

¥17900

中位数 ¥20000 | 区间 ¥13200 - ¥22600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

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10月新增岗位

14

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
16.7%
3-5年5
41.7%
5-10年5
41.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术研发部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发部经理的招聘、薪资和就业数据。

#125 茂名
0.2%5 个岗位
#126 衡水
0.2%5 个岗位
#127 绵阳
0.2%5 个岗位
#128 泰安
0.2%5 个岗位
#129 常德
0.2%5 个岗位
#130 景德镇
0.2%5 个岗位
#131 新余
0.2%5 个岗位
#132 咸宁
0.2%5 个岗位
#133 盐城
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

测试工程师10001-15000/月

常德本科及以上1年以下

1、负责车桥及变速箱的下线测试与标定

2、台架试验及数据处理、整机搭载试验及数据处理、台架试验建设。

产品测试工程师15000-25000/月

常德本科及以上1年以下

1、负责公司液压阀新产品测试全流程过程管控;

2、对工程机械行业内液压阀等先进测试技术、标准有深入的了解,明确新产品的测试重点与测试策略;

3、负责液压阀的台架性能调试测试以及整机测试等。

4、培养后备技术人才,对新进技术人员开展培训和业务指导等工作。

售后服务工程师4k-7k/月

常德学历不限1年以下

1、及时有效的处理产品售后的质量问题;

2、跟踪新老产品售后信息;

3、快速响应客户报修,及时抵达现场处理故障;

4、梳理及整理每个客户反馈的问题,及时汇总,并与售后部等相关人员讨论,找到恰当的解决方案;

5、严格执行安全操作规程,杜绝安全事故。

焊接工艺工程师8k-14k/月

常德本科及以上1年以下

1、负责设计相关焊接夹具等;

2、负责焊接工艺流程及文件编制、制定相关标准等;

3、工艺问题分析解决;

4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、加工件定额、工艺变更等。

质量体系工程师10001-15000/月

常德本科及以上1年以下

、协助搭建事业部质量管理体系框架,确保质量管理体系有效运行;
2、编制和组织编制事业部的体系文件,确保其有效性,可靠性;
3、定期开展内部审核,监督体系运行情况,持续完善质量体系的运行;
4、组织对应外部、集团等开展的体系审核。

结构工艺工程师(常德)8k-13k/月·15薪

常德本科及以上1年以下

1、负责结构件图纸下料工艺性审查;

2、负责高强钢中心切割产线规划与实施支持;

3、负责上下料结构部件的工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡),并组织生产、质量等相关方进行培训,确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠;

4、负责自制件工艺定额的核定。

地质勘查项目经理(008301)

常德本科及以上1年以下

1、组织负责矿产勘查项目野外工作,包括但不限于:井下钻探、地质填图、布置槽探钻孔、工程编录、采样等:;

2、地质勘查项目现场管理(安全、质量、进度,协调);

3、负责组织整理数据、图件,编写地质报告,编写工作汇报;

4、根据在手项目运营推进情况,制定勘查项目有关的管理制度和流程,并组织监督落实;

5、负责做好现场安全生产管理工作;

6、能参与项目实地调研工作及完成有关报告,完成领导交办其他工作。

矿长及总工面议

常德学历不限经验不限

负责矿山的整体业务,要求有责任心,能担当大任,统筹能力强,全面负责矿山的所有业务,从事过有色金属矿山的矿长职务,

冲压工艺工程师8k-16k/月·15薪

常德本科及以上1年以下

1、分工产品冲压工艺文件开发(工艺方案、关键工序清单、标准化作业指导书、标准工时、原辅料定额等);

2、分工产品冲压模具开发(模具技术协议、模具方案评审、模具验收及问题整改);

3、作业指导书现场培训及考评;

4、生产现场问题解决以及现场持续改善;

5、工艺执行率检查。

精密测量员(三坐标/齿轮检测方向)4.5k-8k/月

常德学历不限1年以下

按产品图纸、工艺和标准(规范),运用三坐标测量机及齿轮检测仪对产品零件实施检验,做好产品质量控制。
按《不合格品控制程序》等相关文件对不合格品进行标示、隔离、报告和处置。
及时、准确、完整的出据质量检验记录。
妥善保管、使用检测设备,并定期校对、维护。

建起-焊接工艺工程师10k-15k/月

常德本科及以上1年以下

1、负责产品焊接工艺文件的编制,制造工艺规程及作业指导书的编制和修改;

2、负责技术变更对应相关工艺技术更改文件的编制;

3、负责结构件生产焊接用辅料消耗定额的编制;

4、负责产品焊接现场工艺技术问题的解决;

5、负责生产车间精益改善的工艺指导与配合;

6、负责外协件技术协议的签订,外协商工艺技术的支持及制造工艺的抽查和监控。

研发主管——纽约

学历不限1年以下

As a Beverage R&D Manager, you will be responsible for leading the development and innovation of beverage products. Your primary focus will be on leveraging your expertise in food research and development to enhance our beverage offerings. Key responsibilities include:
Conducting in-depth analysis of food ingredients with a strong emphasis on understanding beverage formulations.
Exploring and comprehending the beverage consumption market in the United States, with a particular focus on local trends and preferences.
Performing competitive analysis to identify market trends, potential opportunities, and areas for product differentiation.
Leading the end-to-end process of beverage product development, from ideation to commercialization.
Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless integration of R&D efforts with other departments, such as marketing and production.
Spearheading product innovation initiatives to enhance our beverage portfolio and maintain a competitive edge in the market.

智能汽车高级研发经理

上海学历不限1年以下

技术规划与落地:主导智能汽车座舱软件技术方案设计(如中控系统、人机交互功能开发),跟进市场技术趋势,确保产品符合当地需求与行业标准
项目管理:带领团队完成座舱软件从需求分析到测试交付的全流程开发,把控进度、质量与成本,协调跨部门(研发、测试、硬件等)资源。
业务对接:团队高效沟通,精准理解需求(如界面风格偏好、功能定制),推动技术方案适配市场,解决合作中的技术问题。
技术预研与团队提升:探索新技术(如多模态交互、AI 座舱应用)在产品中的落地,组织内部技术分享,提升团队整体技术水平。