薪酬数据销售长春电销主管
电话销售需求量小

长春电销主管

电销主管是负责管理和指导电话销售团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的业绩和绩效,并确保团队达到销售目标。这包括制定销售策略、培训新员工、监督销售活动和客户拜访。电销主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员,并帮助他们处理客户投诉和解决问题。他们还需要定期与团队成员进行业绩评估和反馈,以确保团队的整体绩效。对市场趋势和竞争对手的了解也是电销主管的职责范围之一,以便制定有效的销售计划和策略。总之,电销主管在确保团队高效运作和达成销售目标方面发挥着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 山东省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥8100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5600 - ¥10700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥9600¥1500
88
41¥10100¥2600
84
25¥11400¥6800
83
20¥12200¥7100
82
27¥9300¥3900
79
19¥9900¥1700
78
19¥11600¥1600
76
21¥10800¥3200
75
14¥11600¥2200
73
10¥9200¥1700
72

市场需求

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3月新增岗位

28

对比上月:岗位新增25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
15.4%
1-3年18
69.2%
不限经验4
15.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

电销主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电销主管的招聘、薪资和就业数据。

#23 乌鲁木齐
1.3%11 个岗位
#24 合肥
1.2%10 个岗位
#25 聊城
1.2%10 个岗位
#26 佛山
1.2%10 个岗位
#27 长春
1.1%9 个岗位
#28 萍乡
1.1%9 个岗位
#29 烟台
0.9%8 个岗位
#30 厦门
0.9%8 个岗位
#31 盐城
0.9%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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【2026】拉美战区销售高级总监

长春学历不限1年以下

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2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

【2026】销售高级总监

长春学历不限1年以下

1、参与公司战略制定,主导品牌营销与用户运营板块战略解码,统筹搭建品牌传播、用户运营、总部数字营销体系,建立闭环管理机制,支撑国内销售目标达成。

2、主导品牌顶层设计,构建差异化定位与用户心智,统筹全媒体内容生态,实现品牌声量、美誉度与线索获取协同增长。

3、构建品牌危机预警机制,统筹舆情应对与公关危机处置,守护品牌资产;为高层提供战略决策支持,参与重大经营决策。

4、统筹用户全生命周期运营,建立私域精细化分层体系,打造KOC口碑传播生态,降低获客成本并将用户洞察反哺产品优化。

5、统筹总部直播、短视频矩阵及网销线索运营,推动AI技术落地应用,提升线上获客效率与线索转化质量,赋能销售前端。

6、统筹后台营销团队组织搭建与人才梯队建设,建立与销售前端高效协同机制,确保品牌内容、用户资源精准输送赋能。

7、统筹营销预算编制与投入产出管控,建立效能评估体系,优化资源配置;承担新车上市、品牌焕新等专项营销工作。

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6、团队管理:协助主任管理小区团队

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长租业务员(社招)

长春学历不限1年以下

1、进行汽车租赁业务开展,完成租赁指标;

2、制定目标,为业务开发确定方向;

3、组织开发目标客户业务;

4、协调解决客户需求,制定租赁方案,提供优质服务;

5、组织实施租赁合同签订及应收帐款收取;

6、协调处理日常客户投诉,制定纠正预防措施提升服务质量;

7、执行日常周期性业务(发票燃油洗车申请,发票、洗车票、油卡及其他客户需求文件送达);

8、分析市场情况,研究市场动态。为公司决策提供数据保障;

9、研究新业务领域细分市场的的动态;

10、执行租赁业务流程;


11、协调处理部门重大突发事件,客户投诉和制定纠正预防措施并监督实施。

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

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1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:完成团队赋予的各项职能和相关工作

1.区域营销企划,订单计划统计下达执行,

2.区域活动策划及执行,区域差异化政策方案制定及执行

3.经销商店面管理,经销商培训及店头能力提升辅导,总部计划下达及执行监控

4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议

1.区域营销企划,订单计划统计下达执行,

2.区域活动策划及执行,区域差异化政策方案制定及执行

3.经销商店面管理,经销商培训及店头能力提升辅导,总部计划下达及执行监控

4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议

【2026】销售管理资深经理

长春学历不限1年以下

1、负责区域订单的产供销存管理的具体方案制定;

2、负责区域终端价格监控及分析;

3、负责区域商务政策实施情况的监控及点检;

4、负责区域年度销量目标达成的举措制定及实施

5、负责区域库存管理

6、负责区域合同履约

1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险。

6、负责小区团队管理。