薪酬数据生物医疗健康长春视力保健师
医生需求量小

长春视力保健师

视力保健师是医疗行业的一种专业职位,他们致力于帮助人们保护和改善视力。他们通常会进行眼部检查,评估患者的视力问题并确诊眼部疾病。视力保健师也可能会为患者提供眼镜和隐形眼镜的配制以及调节。此外,他们可能还会提供有关保护视力的建议,如正确使用电子产品、合理安排用眼时间、饮食和生活习惯的指导等。视力保健师需要具备良好的沟通和人际交往能力,以便与患者沟通,了解他们的需求并提供专业建议。此外,他们还需要熟悉各种眼部检查设备和技术,以便准确诊断和治疗视力问题。总的来说,视力保健师的职责是帮助人们维护良好的视力健康,提高生活质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥9300

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6600 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥14600¥1600
100
17¥22800¥6800
92
8¥13300¥7100
70
6¥13000¥3200
54
7¥10100¥2700
53
6¥22100¥2200
50
6¥9500¥1800
48
6¥15000¥3900
46
5¥19100¥2000
43
5¥17600¥1000
36

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

4

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

视力保健师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地视力保健师的招聘、薪资和就业数据。

#22 南昌
2.1%5 个岗位
#23 石家庄
2.1%5 个岗位
#24 杭州
2.1%5 个岗位
#25 厦门
2.1%5 个岗位
#26 长春
2.1%5 个岗位
#27 长沙
2.1%5 个岗位
#28 贵阳
2.1%5 个岗位
#29 成都
2.1%5 个岗位
#30 重庆
2.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

EE架构工程师

长春学历不限1年以下

1.负责舱驾控融合产品方案策划、落地与问题解决;

2.负责舱驾控融合平台的搭建工作;

3.负责组织舱驾控融合平台相关技术方案的评审工作;

4.负责完成舱驾控融合平台相关技术标准、规范的制定与完善。

战略客户经理(公域)P5

长春学历不限1年以下

1.基于目标导向,在指导下开展党政军警、出行租赁、内部客户等要客市场行业分析,针对性制定行业领域穿透开发方案及战法,开展要客客户关系的建设及维系、开发工作,联合经销商为客户提供一体化出行解决方案,在指导下参与客户交流、谈判、签订合作协议并实现最终成交。并实现目标达成;

2.基于销售目标,在指导下进行区域要客管理,开展区域要客市场分析、开发策略制定、商务政策制定并贯彻实施;参与制定各区要客销售目标并监督点检完成情况;对投标类业务提供支持,包含各类招投标信息收集、投标工作响应及结果跟踪;参与红旗伙伴要客业务能力分析及提升,针对日常业务中的具体工作,进行指导培训;在指导下开展对重点项目开发辅助,如出租车项目落地。并实现目标达成;

3.依据目标客户,在指导下开展客户策略研究,制定模块化开发策略,统筹战略规划及战法;在指导下开展红旗战略客户销量目标、资源供需、商务政策、预算管理、返利兑付等。并实现目标达成;

4.根据销售节奏,在指导下开展红旗要客市场活动策略研究及规划,对要客客户开展市场推介等活动,包含针对政府、企业、租赁、区域及国悦市场市场活动立项、策划、执行及验收。并实现目标达成。

1.负责车联网大数据平台湖仓一体与向量数据融合架构建设,服务业务和AI应用场景;

2.协同上下游角色,保障数据架构的落地,并在扩展性、性能、成本等架构要素上取得平衡;

3.负责数据指标体系与车联网大数据实时处理能力建设,构建高时效、高一致性的核心数据指标体系,支撑数据闭环与模型训练;

4.负责从车端日志、总线数据到湖仓与向量引擎的端到端链路开发,包括实时采集、流式清洗、湖表写入、向量同步、离线加速、服务化及可视化等

5.负责车联网大数据治理与标准化,制定并落地湖仓环境下的元数据管理、数据血缘、质量监控、分级分类与 SLA 保障体系,推动数据标准实施;

6.探索数据架构领域前沿技术及最佳实践,推动落地并产生业务价值。

1、负责车联网大数据标准化接入、整车产品体验洞察、整车健康监测平台等数据应用平台的设计、开发及优化,保障数据应用服务的稳定性与可用性

2、负责车联网大数据的离线、实时数据仓库建设,负责数据的生产、建模、应用及质量体系建设

3、搭建面向数据驱动整车产品闭环的数据指标体系和BI平台

4、负责车联网数据质量、数据资产、数据治理相关的开发工作,提升数据质量及易用性

5、积极探索大数据及人工智能技术的深度应用,并落地到智能网联产品业务

1. 负责车联网大数据AI算法整体规划与技术路线制定,统筹云端大规模训练平台与车端推理引擎的协同架构设计,构建端云结合的算法迭代闭环体系。

2. 主导基于车联网数据的大模型应用开发与落地,包括LLM/VLM在质量问题分析、远程智能诊断、用户行为理解等场景的适配、微调与部署,推进Prompt工程、RAG、端侧推理等关键技术攻关。

3. 设计并落地多模态数据融合的AI算法框架,将车辆传感器、语音、图像、时序数据等进行联合建模,支撑AI智能诊断平台等核心产品的算法能力升级。

4. 负责端侧AI推理能力的规划与建设,推进模型量化、蒸馏、剪枝等轻量化技术路线决策,适配车端异构算力,实现端侧实时推理与云端高精度计算的协同。

5. 建立从数据回流、自动标注、模型训练评测到OTA部署的完整算法工程化体系,制定模型版本管理、效果监控及持续优化的标准规范,保障线上算法服务的高可用与低成本。

6. 跟踪前沿技术发展,主导车联网AI算法的技术预研和创新能力建设,带领团队攻克业务难点,制定技术规范与人才梯队培养计划。

财务核算管理师(财务控制部)

长春学历不限1年以下

1.负责依据既定的会计核算标准,严格审核各类原始业务单据的合规性、完整性与准确性;

2.负责根据审核无误的单据,及时、准确地完成会计凭证的编制与过账工作,确保账务处理清晰、摘要规范、科目使用正确;

3.负责对审核中发现的不符合标准的单据,及时与提交部门沟通,指出问题并督促其更正,确保前端业务数据质量;

4.负责编制月度财务报告,确保数据准确、报送及时,并为管理层提供分析说明;

5.负责档案管理;

6.负责纳税申报;

7.领导安排的其他工作。

【履职职责】

1、负责跟进各品牌汽车出口市场开发项目推进,开拓海外外部品牌客户;

2、开展海外市场调研,洞察行业趋势、区域市场行情及竞品动态,输出市场分析与业务拓展策略;

3、主导项目立项、商务报价、经济性分析、商务谈判及合同条款审核,制定合作方案,推动签约落地;

4、统筹项目全周期跟进,对内协同各部门,把控业务节点,保障项目高效落地执行;

5、熟练开展全英文商务沟通,独立处理海外邮件、信息对接及线上线下客户洽谈;

6、负责合同签订、归档、点检等全流程管理,同步跟进回款进度、账款催收工作;

7、定期梳理业务数据,独立撰写市场分析、工作总结、业绩复盘等各类汇报材料;

8.聚焦客户服务提升,优化对接流程,持续维护并提升海外客户满意度

9.遵守公司管理制度,强化团队协作,主动创新开拓,完成领导交办的其他工作
详细信息按时点《职位说明书》为准

市场运营经理(社会化营销)P9

长春学历不限1年以下

1、负责全网社会热点实时监测、舆情追踪研判,深度挖掘识别公众情绪、行业趋势,搭建热点筛选与预警标准;

2、负责热点与车型产品融合策略制定、营销机会点创意设计,打造适配车型的热点营销核心切入点;

3、负责热点营销事件全案企划、传播整体规划,统筹各类资源并推进全流程落地执行;

4、负责热点营销全渠道内容运营、话题打造、尖点事件打造及全网口碑、舆论导向管理;

5、负责热点传播全链路数据监测分析,覆盖声量、线索、客流、转化等指标,完成项目复盘、营销诊断并持续迭代优化营销打法。

竞价销售部经理

长春学历不限1年以下

1.负责制定部门整体年度、季度、月度销售规划,结合市场动态及商品特性,统筹商品选品及定价策略,确保销售目标达成;

2.负责统筹商品从引入、降本、迭代的全生命周期管理;负责供应商管理体系的搭建与优化,主导核心供应商的评价与维护;

3.负责统筹销售渠道建设及开发,整合内外部资源,拓展多元化销售通路;负责审批销售活动策划方案,监督活动执行效果;

4.负责统筹用户关系经营,处理重大客诉,提升用户满意度与复购率;

5.负责部门整体结算管理流程的监控与优化,确保资金流转合规、高效;识别并管控销售业务中的潜在风险(如价格倒挂、合同违约等);

6.负责部门人才梯队建设、人员能力提升及业务数智创新管理。

1.能够主导HR领域产品设计、AI智能体场景设计,精通大模型、NLP、RPA等AI技术,能将AI能力深度融入人力资源业务场景

2. 熟悉TOGAF企业架构理论,能够从业务架构、应用架构、信息架构层面规划、设计HR系统

3. 深刻理解央国企、大中型制造业HR管理模式,具备复杂HR业务场景产品方案设计能力