长春房建安全员
房建安全员是负责监督和确保在房屋建筑工地上执行安全标准和程序的专业人员。他们负责制定和执行安全计划，监督工地所有工人和承包商的安全操作，确保他们遵守所有相关的安全法规和政策。此外，房建安全员还负责对工地进行定期检查和评估，识别和解决可能存在的安全隐患，并就安全培训和意外事故的调查提供建议。他们必须熟悉建筑工地的所有安全标准和程序，并具备良好的沟通和领导能力，以便有效地与其他工人和管理层进行沟通和合作，确保工地上的安全环境。房建安全员的职责不仅是确保工人的安全，也能确保工程进度和工程质量。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 25 | 62.5% |
| 5-10年 | 10 | 25% |
| 不限经验 | 5 | 12.5% |
热招职位
施工员3-5K/月
1、熟悉建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等；
建造师2k-20k元/月
建造师：一建、二建，专业包括（建筑、市政、机电、水利、公路）工程师职称：高级、中级，专业包括（建筑相关、市政相关、机电相关，电力相关）
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1、负责全网社会热点实时监测、舆情追踪研判，深度挖掘识别公众情绪、行业趋势，搭建热点筛选与预警标准；
2、负责热点与车型产品融合策略制定、营销机会点创意设计，打造适配车型的热点营销核心切入点；
3、负责热点营销事件全案企划、传播整体规划，统筹各类资源并推进全流程落地执行；
4、负责热点营销全渠道内容运营、话题打造、尖点事件打造及全网口碑、舆论导向管理；
5、负责热点传播全链路数据监测分析，覆盖声量、线索、客流、转化等指标，完成项目复盘、营销诊断并持续迭代优化营销打法。
1.负责制定部门整体年度、季度、月度销售规划，结合市场动态及商品特性，统筹商品选品及定价策略，确保销售目标达成；
2.负责统筹商品从引入、降本、迭代的全生命周期管理；负责供应商管理体系的搭建与优化，主导核心供应商的评价与维护；
3.负责统筹销售渠道建设及开发，整合内外部资源，拓展多元化销售通路；负责审批销售活动策划方案，监督活动执行效果；
4.负责统筹用户关系经营，处理重大客诉，提升用户满意度与复购率；
5.负责部门整体结算管理流程的监控与优化，确保资金流转合规、高效；识别并管控销售业务中的潜在风险（如价格倒挂、合同违约等）；
6.负责部门人才梯队建设、人员能力提升及业务数智创新管理。
1.能够主导HR领域产品设计、AI智能体场景设计，精通大模型、NLP、RPA等AI技术，能将AI能力深度融入人力资源业务场景
2. 熟悉TOGAF企业架构理论，能够从业务架构、应用架构、信息架构层面规划、设计HR系统
3. 深刻理解央国企、大中型制造业HR管理模式，具备复杂HR业务场景产品方案设计能力
1、所属产品的市场营销操盘方案企划及资源匹配；
2、所属产品的市场营销项目管理、资源管理、项目复盘、营销诊断及迭代管理；
3、所属产品的产品源点梳理、营销白皮书开发、全渠道内容管理、营销尖点事件开发和管理；
4、所属产品的营销链路管理，订单、客流、线索、A3等全链路经营管理。
1. 统筹具身智能机器人业务的营销方案策划、市场拓展策略制定与全国渠道布局规划，搭建标准化、可落地的营销流程与运营体系，带领团队推进各行业、各区域市场开拓与业务落地，达成市场拓展及业绩目标。
2. 负责具身智能机器人产品全生命周期营销管理，覆盖市场推广、客户开发、商务跟进、项目成功、品牌赋能等全链路工作，保障营销体系高效运转。
3. 深度挖掘各行业客户核心需求与业务痛点，结合产品特性及核心技术优势，搭建标准化通用方案与高端定制化行业解决方案体系；主导重大项目方案策划、商务对接与落地指导，持续打造可复制、可传播的行业标杆案例。
4. 开展行业市场调研与竞品动态分析，精准把握具身智能机器人行业发展趋势与市场风向，持续优化产品市场定位、推广打法与营销策略，有效提升产品市场渗透率与整体占有率。
5. 牵头跨部门协同工作，联动产品、研发、项目交付、售后服务等多团队，打通项目全流程衔接壁垒，保障项目全周期高效、平稳落地，持续提升客户服务体验、客户满意度及复购转化。
6. 完成上级领导交办的其他各项工作任务。
1.外协件生准质量育成，主导供应商APQP工作并完成新项目外协件质量认可
2.外协件量产质量管理，负责外协件量产质量监控、飞行检查、过程审核、变化点管理等工作
3.供应商质量管理，负责潜在供应商质量评审、风险供应商管理、供应商质量绩效评价、供应商质量能力提升等工作
4.问题解决，负责外协件全生命周期质量问题解决
1.税收政策管理：负责组织搜集、研究、解读、准确贯彻执行国家各项税收法规和优惠政策，分析影响并制定应对方案；负责立足集团未来，研究国家及国际税收政策变化趋势，分析可能对集团经营的影响，对主管机关提出政策建议，制定集团应对税收政策变动方案；
2.税企关系管理：负责税企关系维护、稽查检查事项沟通、指导重大涉税事项处理、税企争议解决；
3.税收政策合理计划：负责组织集团整体税负研究和分析工作，建立税收政策合理计划体系，指导税收合理计划落实，降低集团税收成本；
4.税务基础工作：负责组织开展纳税申报、涉税风险管理、税金数据管理、税务平台建设等工作。
