长春分公司管理

1.负责战区新能源销售

2.负责制定战区新能源销售计划

3.负责战区新能源市场宣传

4.负责战区新能源市场服务管理

5.负责战区新能源大客户管理

6.负责战区新能源销售渠道

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.组织制定本机构短中长期发展战略规划，明确发展目标及战略任务，制定实施路径并执行；

2.根据总公司年度、季度经营规划及政策指引，制定本机构经营规划及经营政策，并组织建立经营预测与分析监督体系，确保目标达成；

3.根据总公司年度工作要求，组织制定并实施本机构年度工作计划，牵头推进重点项目；

4.组织指挥本机构的日常经营管理、团队管理、组织管理、绩效管理等工作；

5.组织研究内外部政策，制定本机构各项规章制度，完善内部管理流程；

6.负责组织聘任或解聘除应由总公司聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；

7.负责本机构重点客户运营、服务及拓增管理工作；

8.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；

9.负责本机构反洗钱管理、操作风险、声誉风险管理等各项风险管理工作；

10.总公司授权的其他事项。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、8年以上商业运营行业从业经验，其中包括招商、营运、企划任一职能；统招本科及以上学历。
2、知名/规模化/标准化商业公司任职项目总经理岗位＞1年，或地域型/小规模/非标准商业公司任职项目总经理岗位＞2年。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练， 提升团队成员技能和产能；
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，协助维护高净值客户，提供高水平的服务；
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；贯彻合规及风控制度要求， 确保团队有品质的持续经营，并协调处理客户投诉。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、带领团队开展市场开拓及对公产品营销，达成团队的经营目标；
2、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动:
3、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、 政策的培训；
4、认真执行相关政策和制度流程，防范风险，保护客户及我行资金安全；
5、领导交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、全面负责分行对公产品经理团队的管理工作，包括战略规划、团队建设及日常运营;
2、领导团队开发和优化交易银行、基金生态等相关业务产品，确保产品符合市场需求及监管要求;
3、推动分行对公业务产品的创新及市场应用，提升产品竞争力;
4、负责分行对公业务产品的风险控制及合规管理，确保业务稳健发展;
5、协调内外部资源，推动分行对公业务产品与公司其他业务的协同发展。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能;
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务;
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平;
5、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责自主获客，与客户建立长期、稳定、良好关系；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、团队的日常管理及培训。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.负责自动化测试的技术架构设计及实现，以满足平台性能和稳定性的诉求；

2.参与产品需求分析，制定测试计划并从测试的角度提供优化意见，预先评估项目风险，确保测试活动的顺利开展；

3.对线下和线上问题进行跟踪、分析和报告，推动问题及时解决，并优化测试用例；

4.负责测试体系能力度量体系构建，引入度量体系改进测试设计和执行等过程；

5.通过总结、对外交流、技术钻研和培训，持续改进测试过程和测试方法。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、参与公司战略制定，主导品牌营销与用户运营板块战略解码，统筹搭建品牌传播、用户运营、总部数字营销体系，建立闭环管理机制，支撑国内销售目标达成。

2、主导品牌顶层设计，构建差异化定位与用户心智，统筹全媒体内容生态，实现品牌声量、美誉度与线索获取协同增长。

3、构建品牌危机预警机制，统筹舆情应对与公关危机处置，守护品牌资产；为高层提供战略决策支持，参与重大经营决策。

4、统筹用户全生命周期运营，建立私域精细化分层体系，打造KOC口碑传播生态，降低获客成本并将用户洞察反哺产品优化。

5、统筹总部直播、短视频矩阵及网销线索运营，推动AI技术落地应用，提升线上获客效率与线索转化质量，赋能销售前端。

6、统筹后台营销团队组织搭建与人才梯队建设，建立与销售前端高效协同机制，确保品牌内容、用户资源精准输送赋能。

7、统筹营销预算编制与投入产出管控，建立效能评估体系，优化资源配置；承担新车上市、品牌焕新等专项营销工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热

1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热

安踏（中国）有限公司

1. 全面负责公司经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保业绩目标达成；

2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务，协调资源优化运营流程；

3. 领导并监督各部门工作，完善管理体系，提升团队效能；

4. 维护客户关系，开拓市场渠道，推动品牌市场占有率提升；

5. 定期向董事会汇报经营状况，参与重大决策及风险管控。


任职要求：

1. 具备汽车行业丰富管理经验，有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历；

2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式，具备战略规划与执行能力；

3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力；

4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

江苏悦亚汽车销售服务有限公司