高级管理职位需求量小

长春合伙人

作为投资机构的核心决策者,通过主导基金募资、项目投资与投后管理,运用行业认知与财务模型完成资本配置,实现基金超额回报与行业生态构建。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15900

中位数 ¥10000 | 区间 ¥11300 - ¥20500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥26700¥1800
89
92¥24700¥2600
84
33¥29000¥1800
84
42¥24400¥2200
83
66¥25400¥6800
82
221¥14100¥1000
80
47¥27600¥5700
78
40¥26800¥1700
78
59¥19400¥3200
75
79¥19800¥3900
71

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少43

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

合伙人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地合伙人的招聘、薪资和就业数据。

#64 株洲
0.3%6 个岗位
#65 舟山
0.3%6 个岗位
#66 南昌
0.3%6 个岗位
#67 海南藏族自治州
0.3%6 个岗位
#68 长春
0.3%6 个岗位
#69 遵义
0.3%6 个岗位
#70 大庆
0.3%6 个岗位
#71 温州
0.3%6 个岗位
#72 安康
0.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

【2026】战区总经理

长春学历不限1年以下

1.负责战区新能源销售

2.负责制定战区新能源销售计划

3.负责战区新能源市场宣传

4.负责战区新能源市场服务管理

5.负责战区新能源大客户管理

6.负责战区新能源销售渠道

鑫安保险吉林分公司-总经理

长春学历不限1年以下

1.组织制定本机构短中长期发展战略规划,明确发展目标及战略任务,制定实施路径并执行;

2.根据总公司年度、季度经营规划及政策指引,制定本机构经营规划及经营政策,并组织建立经营预测与分析监督体系,确保目标达成;

3.根据总公司年度工作要求,组织制定并实施本机构年度工作计划,牵头推进重点项目;

4.组织指挥本机构的日常经营管理、团队管理、组织管理、绩效管理等工作;

5.组织研究内外部政策,制定本机构各项规章制度,完善内部管理流程;

6.负责组织聘任或解聘除应由总公司聘任或解聘以外的管理人员和工作人员;

7.负责本机构重点客户运营、服务及拓增管理工作;

8.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍;

9.负责本机构反洗钱管理、操作风险、声誉风险管理等各项风险管理工作;

10.总公司授权的其他事项。

养老险吉林年金业务团队总经理

长春学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

吾悦广场总经理

长春本科及以上1年以下

1、8年以上商业运营行业从业经验,其中包括招商、营运、企划任一职能;统招本科及以上学历。
2、知名/规模化/标准化商业公司任职项目总经理岗位>1年,或地域型/小规模/非标准商业公司任职项目总经理岗位>2年。

私行业务部门总经理

长春学历不限1年以下

1、协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练, 提升团队成员技能和产能;
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系,协助维护高净值客户,提供高水平的服务;
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;贯彻合规及风控制度要求, 确保团队有品质的持续经营,并协调处理客户投诉。

公司业务部门总经理

长春学历不限1-3年

1、带领团队开展市场开拓及对公产品营销,达成团队的经营目标;
2、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动:
3、负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、 政策的培训;
4、认真执行相关政策和制度流程,防范风险,保护客户及我行资金安全;
5、领导交办的其他工作。

公司基金生态部门总经理

长春学历不限1年以下

1、全面负责分行对公产品经理团队的管理工作,包括战略规划、团队建设及日常运营;
2、领导团队开发和优化交易银行、基金生态等相关业务产品,确保产品符合市场需求及监管要求;
3、推动分行对公业务产品的创新及市场应用,提升产品竞争力;
4、负责分行对公业务产品的风险控制及合规管理,确保业务稳健发展;
5、协调内外部资源,推动分行对公业务产品与公司其他业务的协同发展。

1、协助支行长做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升团队成员技能和产能;
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,协助维护大客户,提供高水平的服务;
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;
5、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。

1、负责自主获客,与客户建立长期、稳定、良好关系;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、团队的日常管理及培训。

软件测试实习生

长春本科及以上1年以下

1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试;

2.根据需求编写部分软件的基础测试用例,并执行软件的测试;

3.根据产品的测试用例,执行软件测试;

4.协助测试人员搭建测试环境,参与开发部分自动化测试脚本

5.参与一些测试文档的整理等。

技术架构工程师(容器平台)T7

长春学历不限1年以下

1.负责管理容器云PaaS平台的技术路线和技术标准,提高研发质量;

2.负责 Docker、Kubernetes等关键技术研究和开发;

3.负责不断提高系统的健壮性、安全性和效率;

4.基于容器CICD开发;

5.管理团队技术规范制定工作,制定技术标准和相关流程;

6.负责容器云平台的开发、实施和推广;

7.完成交办的其他任务。

社区品牌合伙人

泰州学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

社区品牌合伙人

南京学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)