薪酬数据建筑长春土建专业经理
土建工程需求量小

长春土建专业经理

土建专业经理是负责管理和协调土木工程项目的专业人员。他们通常负责项目的规划、设计、施工和监督,确保项目按照预算和时间表顺利进行。土建专业经理需要具备扎实的土木工程知识和项目管理经验,能够与设计师、工程师、承包商和监理单位进行有效沟通和协调。他们需要了解土木工程的相关法规标准,并能够处理施工过程中的各种问题和挑战。除此之外,土建专业经理还需要负责安全管理、质量控制、成本控制和资源管理等工作。他们需要具备领导能力和团队管理技巧,协调各方利益,确保项目高质量、高效率地完成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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平均月薪

¥14400

中位数 ¥13500 | 区间 ¥12100 - ¥16700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥19700¥2200
85
13¥18500¥3200
79
11¥15500¥2000
73
7¥12100¥1800
64
11¥14200¥2600
63
7¥16900¥1700
60
25¥10900¥0
60
8¥14900¥1400
55
6¥16300¥1600
51
9¥14300¥1700
50

市场需求

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3月新增岗位

23

对比上月:岗位新增20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年18
81.8%
>10年4
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

土建专业经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地土建专业经理的招聘、薪资和就业数据。

#6 重庆
2.6%9 个岗位
#7 烟台
2.3%8 个岗位
#8 西安
2.3%8 个岗位
#9 惠州
2.3%8 个岗位
#10 长春
2%7 个岗位
#11 长沙
2%7 个岗位
#12 沈阳
2%7 个岗位
#13 天津
2%7 个岗位
#14 深圳
2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等

2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行

3、海外KD工厂质量管理与验收

4、物料齐套与库存包装与发运协调

5、风险与成本控制

6、项目立项,技术文件提供等

7、KD件到货检验、索赔管理

建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

战略客户经理(企业)P6

长春学历不限1年以下

1.依据战略规划需要,参与企业要客市场行业分析,针对性制定行业领域穿透开发方案及战法,参与要客客户关系的建设及维系、开发工作,联合经销商为客户提供一体化出行解决方案,参与客户交流、谈判、签订合作协议并实现最终成交。并实现目标达成;

2.为落实营销规划,参与区域要客管理,开展区域要客市场分析、开发策略制定、商务政策制定并贯彻实施;参与制定各区要客销售目标并监督点检完成情况;对投标类业务提供支持,包含各类招投标信息收集、投标工作响应及结果跟踪;参与红旗伙伴要客业务能力分析及提升,针对日常业务中的具体工作,进行指导培训;参与对重点项目开发辅助。并实现目标达成;

3.基于目标导向,参与客户策略研究,制定模块化开发策略,统筹战略规划及战法;参与红旗战略客户销量目标、资源供需、商务政策、预算管理、返利兑付等。并实现目标达成;

4.根据销售节奏,参与开展红旗要客市场活动策略研究及规划,对要客客户开展市场推介等活动,包含针对企业、区域市场活动立项、策划、执行及验收。并实现目标达成;

5.运营客户数据,参与部门数字化业务统筹管理,推进部门数字化进程;参与销售线索定期跟踪、点检及结果分析;参与要客客户沉淀。

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

内容运营经理(量销车型)P6

长春学历不限1年以下

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库。

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升。

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能。

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升。

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升。

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.负责海外全球多属地数据安全法规分析和解读;

2.负责海外全球多属地车云一体数据安全风险评估、跨境数据评估工作,并推进问题整改;

3.负责海外全球多属地车云一体数据安全合规方案设计、隐私协议编制以及合规确认;

4.负责海外数据安全事件分析管理、数据安全事件响应处置。

1. 参与车联网大数据AI算法的设计与开发,承担大模型应用、智能诊断、端侧推理等方向的关键模块研发,确保算法效果与工程落地质量。

2. 负责大模型在特定场景的适配与微调,包括Prompt工程实施、RAG检索链路开发、模型评测与推理服务封装,支撑智能诊断与体验洞察等产品功能。

3. 承担端侧AI推理能力的建设任务,负责模型量化、蒸馏、剪枝等轻量化技术的具体实现与调优,完成在车端异构算力上的部署与性能验证。

4. 参与多模态数据融合算法模块开发,对车辆传感器、语音、图像、时序数据进行联合特征工程与模型训练,支撑AI智能诊断平台的功能迭代。

5. 参与算法工程化体系建设,负责数据回流、自动标注、模型训练评测及OTA部署链路的模块开发与维护,落实模型版本管理与效果监控规范。

6. 跟踪前沿技术并协助技术预研,独立解决负责模块的技术难点,输出技术文档和最佳实践,辅导初级工程师成长。

土建主管2000-2999

琼海学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况


    
1、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

2、熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;

3、富有责任心、事业心及团队合作精神。



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

土建主管年薪:6-8万元

学历不限1年以下

1.工民建、土木工程等相关专业毕业,年龄40岁以下,身体健康,限男性;

2.有5年以上工作经验;

3.能熟练操作办公软件和工程专业软件,熟练使用水准仪、经纬仪等测量工具;

4.熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求;

5.有较强的现场施工组织能力及沟通.协调能力和管理能力;

6.责任心强,诚实可靠,具有团队合作精神;

岗位职责

1.熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容;

2.负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进行全面的监督管理;

3.负责监督落实,监理单位、施工单位在土建方面的监理工作及施工管理工作,并协调之间关系;

4.负责协调解决现场存在的各种问题,遇重大问题向工程部经理及时汇报;

5.负责编写、审核土建的各种计划,并监督落实本专业工作的进展实施情况;

6.审查本专业的进场材料、成品、半成品,并进行认证,监督执行材料试验见证;

7.严格控制工程成本,对工程费用实行事前控制,减少不必要的费用及签证产生;

8.施工过程的跟踪检查,发现质量问题和施工工艺问题及时处理或报告工程部经理,下达质量整改通知单,并跟踪落实整改工作;

9.检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收;参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收,审查本专业技术资料;

10.主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作;


11.完成领导安排的其他工作;