薪酬数据服务业长春宾客服务经理
酒店管理需求量小

长春宾客服务经理

宾客服务经理通常在酒店、度假村、餐厅或其他接待型行业担任这一职位。他们负责确保客户享受高质量的服务体验。宾客服务经理通常会监督员工,确保他们以友好和专业的态度与客人互动,并解决客户的问题和投诉。他们还负责制定和执行客户服务政策,以确保客户满意度。宾客服务经理通常需要与其他部门协调合作,以确保客户在整个入住或用餐过程中得到满意的服务。他们可能需要培训员工,制定预算,管理预订系统,并进行客户满意度调查。总之,宾客服务经理在维护良好的客户关系方面扮演着重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8000

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6200 - ¥9800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥9300¥0
90
6¥13500¥1400
76
6¥11800¥5700
65
11¥6900¥2600
51
11¥11400¥3900
49
6¥10700¥2200
48
10¥10100¥6800
48
11¥9000¥1700
48
7¥7500¥1200
47
6¥8500¥1800
45

市场需求

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3月新增岗位

4

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

宾客服务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地宾客服务经理的招聘、薪资和就业数据。

#33 镇江
1.6%5 个岗位
#34 石家庄
1.6%5 个岗位
#35 湖州
1.6%5 个岗位
#36 厦门
1.6%5 个岗位
#37 长春
1.6%5 个岗位
#38 萍乡
1.6%5 个岗位
#39 西安
1.6%5 个岗位
#40 北海
1.6%5 个岗位
#41 宁波
1.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:完成团队赋予的各项职能和相关工作

绩效薪酬业务运营师

长春学历不限1年以下

1.负责公司绩效管理与薪酬激励体系的日常运营,包括绩效目标设定、考核实施、绩效反馈及薪酬核算发放全流程管理;

2.设计并优化绩效评估工具、薪酬结构及调薪规则,确保激励性与内部公平性,并定期进行薪酬市场对标分析;

3.收集并分析各单位绩效与薪酬数据,出具运营报告,识别异常情况并提出改进建议;

4.配合人力资源专家完成年度调薪、奖金分配、长期激励等专项方案,并落地执行细则;

5.管理绩效薪酬相关信息系统(如绩效管理模块、薪酬核算系统),推动数据自动化与流程线上化;

6.为人力资源业务伙伴提供绩效薪酬政策解读、个案测算及沟通话术支持;

7.负责领导交办的其他工作。

【履职职责】

1.负责智能装备研发或应用类项目的需求解读、方案设计、可行性分析、研发测试、实施推进等全过程管理

2.负责识别智能装备间无法拉通的堵点,并设计解决方案、推进落实

3.负责进行智能装备产品需求调研和分析,并根据规格和性能要求,进行电气设计、方案论证、编程调试、样机试制与跟进、测试验证与改进等

4.负责解决产品在研发、试产及市场应用中出现的技术难题,并提供长效解决方案

5.负责跟踪行业最新技术动态和发展趋势,对新材料、新工艺、新技术进行前瞻性研究和应用探索

6.负责根据研发工作中形成的知识产权,进行专利申请和技术论文撰写,为公司的技术壁垒和创新做出贡献

7.负责针对研发流程和研发体系的工作效能优化提出合理化建议,不断提升研发工作的效率和质量
工作职责以时点【职位说明书】为准

1.负责制定零售业务评分卡模型开发、法人评级模型开发、各类风险计量、限额测算等风控技术的技术标准;

2.负责AI、图计算、大数据分析等先进技术在风控领域的创新与应用落地;

3.负责风控数智化工具的研发;

4.负责对各业务领域风控模型开发、风控政策制定等技术工作提供指导与赋能;

5.负责设计和持续优化以风险计量为基础的风险经营管理体系并制定相关风控策略;

6.对公司全域业务风险监测提供风控技术支持。

采购员

长春学历不限1年以下

1. 采购基础与合规管理:承接各类采购订单,核对需求、梳理计划,依规确认采购方式、发起合规采购流程;全程跟踪采购进度、同步业务信息,依托数字化工具搭建、更新采购台账,规范归档资料,严格落实采购合规制度,保障采购工作规范高效、全程可追溯。

2. 业务前置协同联动:打通新能源、综合能源IPD.LTC全流程协同链路,落实线索共创、方案联审机制,实现新项目采购前置介入,精准研判价格、质量及供应链可行性,赋能前端拓单与方案落地;

3. 供应商开发与管控:聚焦光伏、运维工程、节能设备、空压机等核心品类,拓展优质供应商,搭建战略资源池,补齐新业务供应链短板;依托数字化手段开展供应商日常履约监管、动态考评,优化资源结构,筑牢产品交付与质量防线。

4. 采购策略与成本管控:结合新业务场景推行差异化、柔性化采购模式,灵活运用集采、定向采购、市场化竞价等方式,营造充分竞争格局;从源头严控采购成本、杜绝溢价,依托数字化数据分析优化采购决策,提升产品性价比与市场竞争力,助力业务商业化落地。

电气技术员(社招)

长春学历不限1年以下

1.电力调度:对主要用户的停产检修协调;用户的报停恢复的业务办理等

2.电力调度对外协调:对国网调度、国网营销等;对集团安环部能源管理;

3.智慧电力调度:智慧电力调度规划、组织形成方案、组织实施、开展智慧微电网调度

4.光伏、储能:项目的日常统筹运营

5. 虚拟电厂:组织规划、可研方案、建设、运营等

6.电价:电价分析及销售电价策略制定

品牌运营经理P8

长春学历不限1年以下

负责红旗天工品牌及产品内容传播体系建设,围绕产品价值、用户场景、技术亮点、品牌故事等方向,策划高质量传播内容;负责短视频、图文、直播、KOL/KOC种草、媒体稿件等内容规划与统筹;负责核心产品卖点的用户化翻译,将技术语言转化为用户听得懂、愿意看、能转发的传播表达;负责内容矩阵搭建和传播节奏管理,提升天工品牌在抖音、小红书、视频号、懂车帝、汽车之家等平台的曝光与互动;跟踪内容效果数据,优化内容选题、表达方式和投放策略。

C/C++软件开发工程师(OTA开发)

长春学历不限1年以下

1.主导重点C/C++项目的软件开发、性能评估;

2.主导重点C/C++项目的软件概要设计与详细设计;

3.主导解决重点C/C++项目的软件质量问题;

酒店经理(提成另算+包吃)8000~12000元/月

盐城学历不限经验不限

全面负责酒店的日常运营管理工作,确保酒店的高效运转与优质服务。制定并执行酒店的经营计划,监督各部门工作落实,提升整体运营效率。关注客户反馈,及时处理投诉,不断优化客户体验。加强成本控制与财务管理,保障酒店经济效益。协调各方资源,推动酒店的市场推广与品牌建设。

任职要求:
具备丰富的酒店管理经验,熟悉行业规范与流程。拥有出色的领导能力与团队协作精神,能有效激励员工。具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理各类问题。有敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能制定有效的营销策略。

宾客服务经理4800-6000元/月

学历不限经验不限

1. 负责大堂现场整体运营管理,每日巡视公共区域、前厅各岗位服务状态,监督员工仪容仪表、服务流程标准执行。
2. 全权处理宾客投诉、各类突发状况、入住异常问题,做好服务补救,闭环跟进问题,降低线上差评,提升宾客满意度。
3. 负责政企贵宾、酒店高端会员、重要团队客人全流程VIP接待,提前做好排房、礼遇布置、个性化需求落实。
4. 统筹前厅员工日常排班、考勤、现场督导,开展在岗培训、工作指导,提升前厅团队服务能力。
5. 熟练操作酒店PMS系统,掌握房态数据,合理协调客房、工程、餐饮等部门,满足宾客各类特殊需求(延迟退房、换房、加床等)。
6. 整理客诉台账,定期总结问题,优化服务流程;负责OTA平台差评回复与整改跟进。
7. 完成部门经理安排的其他前厅管理工作。
二、任职要求1. 有中高端连锁酒店前厅主管/宾客服务经理同岗位工作经验,希尔顿品牌经验优先。
2. 熟悉酒店前厅全套运营流程,精通PMS操作系统,具备优秀客诉处理与临场应变能力。
3. 沟通表达流畅,情绪稳定,抗压能力强,具备一定团队管理能力。
4. 服务意识强,做事细心负责。工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店