薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3300 - ¥4900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 22.2% |
| 不限经验 | 14 | 77.8% |
热招职位
1.主导复杂零件的拓扑优化与晶格结构设计,实现极致轻量化与功能集成;
2.负责建立增材结构设计仿真分析流程与标准,提升设计可靠性;
3.负责材料-结构性能的匹配验证,制定设计规范;
4.负责对接内外部客户,主导基于增材工艺的结构设计、试制及交付全过程。
1.海外云平台及云端数据合规管理:负责海外网联产品货架的组建、选型、架构以及应用实现。 主导构建标准化、平台化的网联产品与技术体系,完成从技术选型、架构设计到具体功能模块开发落地的全过程。
2.负责海外网联产品的统筹与规划,支持集团海外车辆全球布局。 基于集团海外战略,对网联产品进行整体规划和生命周期管理,确保产品路线与车型全球上市计划协同,为海外业务拓展提供核心能力支撑。
3.负责制定海外网联产品技术方案与数据运营方案,满足车型项目功能与性能,制定车型项目网联产品开发计划。 为具体车型项目输出可行的技术实施方案与数据驱动运营策略,并负责编制详细的开发计划,确保项目在功能、性能及工期上的成功交付。
4.负责海外信息安全相关法规政策标准的研究解读,并进行趋势分析及提前规避风险的对策研究。
5.负责制定一汽集团海外信息安全技术、能力发展规划;制定一汽集团海外数据合规相关标准;负责TSP及APP信息安全需求设计及详细设计。
1.负责制定员工关系标准化、数字化服务流程,统筹管理员工全生命周期(入、转、调、离)手续办理及保险核算申报等工作,确保流程合规高效,提升员工服务体验与运营效率
2.建立健全员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷及突发事件,防范用工风险,维护和谐稳定的劳动关系,定期输出员工关系分析报告及风险预警建议
3.负责考勤管理等日常人事运营工作,确保数据准确、流程规范,并持续推动运营效率优化
4.负责劳务派遣、三方用工的统筹管理,包括供应商对接、合同签订及日常协调,确保三方用工合规可控且高效支持业务需求
5.负责各类人事数据的整理、分析与输出,为业务及管理决策提供数据支撑
6.深入对接事业部业务战略,了解业务痛点及人员动态,协助业务管理者制定人力资源解决方案,通过人力数据分析定期提供人力资源建议与决策支持
7.负责领导临时安排的其他工作任务,确保响应及时、执行到位
1、负责制定动力电池总成产品目标设定,校对动力电池系统方案,并推进实施
2、负责校对和编写电池系统相关产品设计文档
3、负责电池产品规划、前瞻技术预研
4、负责电池系统专业流程规范标准的编写并实施
5、负责编制员工培养计划并进行技能传授,确保人员业务能力提升
1.需求对接拆解:对接研发、整机装配、算法、生产团队,深度理解关节模组与减速器精度、力矩、耐久等核心需求,梳理标准、统一技术口径,输出清晰工艺拆解方案与适配说明,保障工艺贴合整机硬件搭载要求;
2.工艺设计优化:负责减速器零部件设计、加工、精密装配、标定全流程工艺设计,完成工装夹具规划、工序排布与流程优化,严控齿形、间隙、预紧等关键参数,提升装配一致性与使用体验;
3.现场工艺落地:推进试制、试产、量产全阶段工艺落地,编制标准化 SOP 与通用装配规范,适配产线设备联动与生产节拍,保障制程稳定、尺寸精准、零部件兼容;
4.验证与问题排查:参与工艺验证、性能测试,针对性解决精度超差、传动卡顿、力矩衰减、异响温升等现场工艺问题,配合完成整改闭环与验收达标;
5.迭代升级增效:跟进产品迭代与现场反馈,快速修复量产异常;结合行业新工艺、新材料,优化制程、提升良率、降低制造成本,适配人形 / 工业机器人关节应用场景;
6.跨协同与文档管理:联动多团队完成零部件适配、整机联调与量产推进;同步进度、同步技术难点,规范维护工艺图纸、检验标准、异常案例等全套技术资料。
1、贯彻执行国家、集团会计制度,参与制定财务报销管理规定。
2、负责办理费用财务报销管理工作。
3、负责分析各项费用发生情况,以发现管理问题或核算问题,促进管理提升。
4、负责办理采购发票审核、挂账,付款计划的执行等日常核算工作。
5、负责往来账目的核对清理,将财务管理延展到业务过程。
6、负责每月增值税进项、销项的核对。
7、完成领导交办的其他任务。
1.全流程质量保障:负责软件产品从需求到上线的全流程测试工作,包括参与需求评审、制定测试计划、设计并执行测试用例、提交并跟踪缺陷、输出测试报告;
2.测试设计与执行:深入理解产品业务,独立完成复杂功能模块的测试方案与用例设计;高效执行功能测试、集成测试、回归测试,确保产品功能质量;
3.自动化测试建设:设计、开发并维护接口自动化、UI自动化测试脚本与框架,持续提升测试效率和覆盖率,推进测试过程自动化;
4.性能与专项测试:能够独立完成服务端性能测试、压力测试及基准测试,定位性能瓶颈;并根据需要开展兼容性、安全性等专项测试;
5.过程改进与赋能:参与研发流程优化,推动质量左移;能对项目中的质量风险进行预警和推动解决,并积极分享测试经验,赋能团队。
1.负责适配固态电池的SOX关键算法方案设计及开发,输出核心算法代码;
2.负责根据算法需求设计电池测试方案,完成算法关键参数辨识;
3.负责算法仿真、精度分析及优化,达成SOX精度目标;
4.支持核心算法工程应用转化、BMS系统测试、Pack测试及实车调试等。
1.负责固态电池电芯体系开发先进技术扫描及预研,完成相应技术跟踪和调研工作;
2.负责参与制定和执行固态电池电芯开发的整体方案设计;
3.负责固态电池的电芯正极体系设计及验证,识别并分析电芯体系设计、制备和验证过程中的关键技术问题;
5.负责电芯体系技术开发过程中,标准化流程文件的建立及优化;
5.负责电芯技术成果总结及应用潜力分析,撰写相应标准/论文/专利;
6.负责部门领导交办的固态电池项目的其他相关工作任务
1.负责全固态电池工艺技术扫描与规划:跟踪国内外全固态电池前沿制造工艺
2.负责工艺开发方案制定与验证:承接电芯设计需求,分解工艺指标
3.负责工艺相关的失效分析与解决
4.负责工艺技术成果总结与知识产权布局:总结工艺开发过程中的技术成果,形成工艺规范、设计导则及标准作业程序,围绕核心工艺方法、工装结构及设备改进进行专利布局,推动技术成果的工程化应用与推广
酒店前台¥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续,确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务,满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件,及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据,保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程,具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力,能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致,具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
酒店前台2500-3000元/月
1. 负责办理入住、退房等各项手续,确保准确高效2. 解答客人咨询,提供优质的酒店相关信息服务3. 及时处理客人投诉,协调解决各类问题任职要求1.五官端正,无纹身2.上班不准抽烟

