薪酬数据服务业襄阳酒店前台
酒店需求量小

襄阳酒店前台

负责酒店房态控制与客户接待,运用PMS系统与收益管理方法,支撑入住率、客户满意度及RevPAR等核心运营指标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥3300

中位数 ¥3000 | 区间 ¥2700 - ¥3800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥6400¥6800
89
26¥4800¥2200
84
23¥5300¥3200
80
21¥4400¥1500
79
36¥4500¥2600
76
15¥5500¥7100
73
24¥4500¥2000
72
15¥4500¥1000
72
14¥5600¥5700
70
14¥4600¥2700
68

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

酒店前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店前台的招聘、薪资和就业数据。

#81 湛江
0.5%6 个岗位
#82 嘉兴
0.5%6 个岗位
#83 玉溪
0.5%6 个岗位
#84 岳阳
0.5%6 个岗位
#85 襄阳
0.5%6 个岗位
#86 台州
0.5%6 个岗位
#87 大同
0.5%6 个岗位
#88 阿坝藏族羌族自治州
0.5%6 个岗位
#89 海西蒙古族藏族自治州
0.5%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

迎宾3000-5000

襄阳学历不限经验不限

女性,166cm以上,青春靓丽,普通话流利。

客房服务员3000-5000

襄阳学历不限1-3年

房间清洁打扫,每班最多10间。

酒店前厅经理5000-8000

襄阳学历不限1-3年

负责餐饮前厅的日常运营管理工作。

帮厨3000-5000

襄阳学历不限经验不限

协助厨师进行食材清洗、切配、初加工负责餐具、厨具清洗消毒及厨房卫生清洁做好食材领用、存放与整理配合出餐,完成简单打荷、摆盘工作遵守食品安全与操作规范

导购3000-5000

襄阳学历不限1-3年

普通话流利,热情主动,具备亲和力与推销能力。

卖场导购1000元

襄阳学历不限经验不限

负责手机销售,提供顾客导购与咨询服务。

小家电维修人员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

维修各类小家电,提供技术学习支持。

保安3000-5000

襄阳学历不限经验不限

维护会馆安全秩序,吃苦耐劳。

导购,业务1200元

襄阳学历不限1-3年

负责产品导购与业务推广,达成销售目标。

配菜/打荷3000-5000

襄阳学历不限经验不限

协助厨房配菜,保持工作区域整洁。

店面导购3000-5000

襄阳学历不限1-3年

负责店面建材销售、客户接待与产品介绍。

高中政治教师(月薪4k-15k)4-8K/月

襄阳本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.具有良好的政治思想素质,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有事业心、责任感;


2.具备岗位所需专业知识和业务能力;


3.具备岗位要求的身心条件;


4.年龄在45周岁以下,公办退休教师原则上不超过65岁。身心健康,能胜任岗位工作需求;


5.持有相应学段的教师资格证书。


6.有下列情形之一的人员不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(4)原工作(聘用)单位不同意报名的;

(5)被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;

(6)我市在编在岗教师、参加其他单位编制招考进入面试人员;

(7)法律、法规、规章规定的其他情形。

水利技术总工4000-15000

襄阳本科及以上5-10年

1、负责项目工程建设的质量、技术、总体目标控制等管理工作,协助项目经理做好项目技术和质量方面的管理; 
2、负责分析工程的特点与实际情况,确定工程技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程; 
3、负责工程变更和项目造价控制的管理工作,负责配合项目审计工作; 
4、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作,负责审核工程建设统计资料,按规定向企业报送有关统计报表; 
5、负责组织编制项目竣工文件,做好项目竣工验收的相关工作。