薪酬数据建筑长春机电主任
机电需求量小

长春机电主任

机电主任是负责管理和协调机电设备以及相关系统的专业人员。他们通常在工厂、建筑物管理、设备维护和其他相关行业工作。机电主任的主要职责包括监督设备维护保养,协调机电设备的安装和运行,制定维护计划,监督维修工作人员的工作,确保设备符合安全标准和法规要求,处理设备故障,并提出改进建议。机电主任需要具备扎实的机电工程知识、良好的管理和沟通能力,能够协调机电设备的使用和维护工作,确保生产和运营的顺利进行。他们还需要与其他部门合作,确保设备的正常运转,提高工作效率和安全性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11300

中位数 ¥11000 | 区间 ¥9500 - ¥13000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
24¥18200¥6800
83
24¥15500¥2200
73
10¥13000¥2600
68
10¥12100¥2000
66
11¥11900¥2600
54
9¥14500¥3900
50
8¥10300¥1500
43
6¥14100¥1800
42
7¥9900¥1800
40
6¥16300¥3800
40

市场需求

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8月新增岗位

22

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
50%
3-5年11
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

机电主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地机电主任的招聘、薪资和就业数据。

#12 无锡
3.3%7 个岗位
#13 东莞
2.8%6 个岗位
#14 合肥
2.8%6 个岗位
#15 杭州
2.8%6 个岗位
#16 长春
2.8%6 个岗位
#17 昆明
2.8%6 个岗位
#18 扬州
2.4%5 个岗位
#19 徐州
2.4%5 个岗位
#20 南昌
2.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等

2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行

3、海外KD工厂质量管理与验收

4、物料齐套与库存包装与发运协调

5、风险与成本控制

6、项目立项,技术文件提供等

7、KD件到货检验、索赔管理

建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

AI平台产品经理

长春学历不限1年以下

1.负责AI平台产品路线图规划,定义Ontology管理、Skill管理、RAG知识库管理等核心功能模块

2.深入业务场景,理解用户需求,设计智能化、可视化、低门槛的AI开发与管理体验

3.协同架构师、工程师团队推进产品功能落地,跟踪产品数据与用户反馈,持续优化产品

4.编写产品需求文档、原型设计,支持技术团队高效交付

5.参与市场调研与竞品分析,保持产品竞争力与前瞻性

战略规划架构师P9

长春学历不限1年以下

1.战略管理体系建设:负责指导建立和完善集团战略管理体系,指导引进、开发先进的战略管理理念和工具方法,指导战略管理体系数智化工作;

2.战略规划制定:负责指导设计集团和红旗品牌战略规划架构,提出战略目标、实现路径,以及重点战略举措、资源保障措施,指导各层级战略解码;

3.战略执行监控:负责指导建设公司战略管控指标库,提出相应监测评估体系建设思路,指导战略执行回顾、评估与复盘工作,有效识别战略执行偏差,找到问题真因所在,提出可落地的战略优化及具体改进举措;

4.战略会议机制运行:负责指导建立并优化战略管理委员会机制,指导完善集团、红旗和生态等不同层次的战略研讨机制,高质量完成上级交办的重要战略会议集团领导发言稿架构设计;

5.专项规划管理:负责指导分析和解读上级文件要求或会议精神,指导制定重点战略专项规划或落实方案,并指导落实相关重点专项行动任务及实施执行监控,总结上报专项工作成果;

6.战略合作管理:负责指导搭建并优化战略合作管理体系,指导设计战略合作流程、工具方法和模板,指导设计战略合作协议、合作具体项目,并指导建立战略合作执行跟踪、复盘的机制和方法。

海外营销经理

长春学历不限1年以下

1.市场开发与拓展:
负责指定海外区域(如东南亚/欧洲/北美)的市场调研与分析,制定并执行区域市场开发计划,开发维护当地代理商及终端客户资源开发新客户,获取订单;

2. 销售业务管理:
完成年度订单指标及回款任务,负责报价、合同谈判及订单执行,跟踪项目进度,协调内部资源确保按时交付;

3. 客户关系维护:
建立完善的客户档案管理系统,定期拜访重点客户,维护长期合作关系,处理客户投诉及售后服务沟通事宜;

4. 市场信息收集:
收集分析竞争对手动态及行业趋势,定期提交市场分析报告。

1、统筹深入了解区域市场特点和目标受众,制定适合区域的新媒体发展策略

2、对经销商进行新媒体知识和技能培训

3、统筹置顶线上线索获取计划

4、统筹优化新媒体内容和推广策略

5、统筹策划并执行各类新媒体活动

市场运营经理P7

长春学历不限1年以下

1.战略规划:基于公司整体战略与市场趋势,牵头制定红旗天工产品年度营销战略规划,明确阶段性目标、核心策略与资源需求,为产品营销指明方向;

2.Campaign策划与执行:主导大型营销Campaign的全流程策划,包括市场调研、受众定位、创意构思、渠道选择、预算分配等,并推动跨部门协作完成落地执行,对Campaign的ROI负责;

3.产品推广:针对不同产品线特性,统筹制定差异化推广方案,整合线上线下资源,如社交媒体营销、行业展会、内容营销等,提升产品曝光度与用户认知;

4.数据分析与优化:建立完善的营销数据监控体系,定期分析营销效果数据,如用户转化率、品牌提及量、市场份额等,及时调整营销策略,实现营销效能最大化。

1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险。

6、负责小区团队管理。

暖通机电项目经理8000-12000元·13薪

重庆大专及以上3-5年

独立全盘负责工装暖通、中央空调新风、排风等机电工程项目全流程管理,无需依赖上级,可独立对接甲方、监理、施工、结算、验收,能单项目全权操盘,适配写字楼、商业综合体、厂房、学校、医院工装机电项目。
岗位职责
1. 项目全盘统筹(独立履职)
独立负责暖通工程开工交底、施工组织、进度计划、人员调配、现场管控、工序安排,能完整把控从进场到竣工交付全流程。
2. 现场施工管理
精通中央空调水机 / 多联机、新风、排风、排烟、冷凝水、管道排布、设备安装工艺,能独立解决现场技术问题、工艺问题、交叉施工冲突问题。
3. 甲方 / 监理/总包对外对接
独立对接甲方、监理、总包,完成资料报审、隐蔽验收、过程签证、变更沟通、现场答疑、进度汇报、工程款报收,具备成熟商务沟通能力。
4. 成本与材料管控
能独立核算现场材料用量、提料、核料、控损耗;控制人工成本、材料浪费、返工率,能有效控制项目盈亏。
5. 安全、质量、进度管理
全权负责施工现场安全文明施工、质量标准落地、工期节点推进,杜绝安全事故、质量隐患、工期滞后。
6. 资料、验收、结算闭环
能独立主导过程资料、竣工资料、调试报验、竣工验收、移交、对账、结算回款配合,做到项目全闭环。

任职要求
1. 经验要求
具备3 年以上工装暖通项目完整独立管理经验,熟悉商用多联机、水机系统、新风排风、工装机电配套施工,能独立带项目、不用依赖公司指导。
2. 技术能力
- 看懂暖通全套施工图纸、系统图、原理图
- 熟练掌握管道坡度、冷凝水排水、保冷保温、设备找平找正、风口排布规范
- 精通工装暖通验收规范、消防排烟规范、隐蔽工程标准
- 能提前预判漏水、结露、噪音、冷量不足、冷热不均等现场通病
3. 管理能力
可独立管理施工班组、协调水电、消防、装修交叉施工;具备工期把控、质量管控、成本管控、现场突发问题处置能力。
4. 商务能力
会现场签证、工程量核量、变更增项识别、过程留证,能为项目创造利润、减少亏损。
5. 职业素养
责任心强、落地能力强、能驻场;无频繁跳槽,能长期稳定;服从公司管理,廉洁自律。
6. 优先条件
有机电/建筑建造师、暖通相关专业、有商业 / 厂房 / 公建项目经验优先。