沧州行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员，他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件，处理日常的文件传递和通讯，安排会议和行程，协助管理上级领导的行政工作，以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用，具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作，保持办公室的高效运转。对于行政文员来说，细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之，行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色，对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3700 - ¥5600
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
高中音乐教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康。
（2）普通话标准，有较强的语言组织能力。
（3）第一学历本科及以上学历，具有重点中学教学经验，送过高三毕业班，班主任、特级教师、省级、市级以上“骨干教师”、学科带头人优先录用。
财险河北-沧州中支-团财查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责落实总公司部署的案件处理任务，协助总公司重大案件理赔的作业；
2.负责常规案件、小额案件的理赔作业，并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔；
3.负责常规案件、小额案件未决管理；
4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；
5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求；
6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训；
7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；
8.领导交办的其他工作。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
财险河北-沧州中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
跟单文员3500-4500元/月
1、执行跟单计划，确保生产进度顺利进行，保证生产任务按时完成。
2、实时跟踪生产进度，反馈并解决异常情况。
3、能熟练操作ERP系统 、办公软件。
4、熟悉生产流程、订单交付全链路，有工厂对接经验者优先。
5、具备良好的沟通和协调能力，能高效对接内外部相关部门，确保信息通畅。
文员（五险+直接电话联系）3000~3500元/月
1. 负责视频的脚本策划、文案撰写及创意构思。
2. 追踪各大平台的热点话题、热门BGM等，快速结合自身内容方向进行二次创意。
3. 输出短视频、品牌宣传片、驾校vlog、种草视频等不同形式的创意方案，并形成可执行的拍摄大纲。
4. 真人出镜、表现力强。
5. 定期复盘爆款视频与低数据视频，分析结构、文案、画面等方面的成败原因，形成迭代文档，持续优化内容策略。
岗位任职要求：
1. 大专及以上学历，编导、数媒、新闻传播等相关专业。
2. 具有2年以上视频编导或文案策划经验。
3. 能够独立主导从策划到成片的全流程，有效沟通协调拍摄团队。
4. 深刻理解“爆款”逻辑，文字感染力强，熟悉抖音、快手、B站、小红书等主流平台的算法。
感兴趣请电话联系（联系时请说明在大丰人才网看到的）
行政人事专员5千-7千/月
1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训（含车间安全规范、薪酬制度等）
2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道，解决季节性用工缺口。
3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理，跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。
4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁，确保符合《劳动法》及安全生产法规。
5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。
6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理，落实6S标准及生产一线安全监督。
7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程，降低生产事故率。
8. 协助设计绩效考核方案，统计考勤数据并支持薪酬核算。
9. 使用HR系统管理员工信息，分析人力成本并提出优化建议。
10.确保公司资质（如ISO体系、环评）申报及文件归档合规。
任职资格：
1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 1-3年制造业人事行政经验，熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。
3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策（如劳务派遣）
4. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及HR系统（如OA、考勤系统）。
5. 具备较强的沟通协调能力，能适应车间巡检及处理突发事件。
办公室文员3500元/月
1.负责办公室日常文件整理，办公物资采购登记与发放2.负责快递收发管理3.负责出差人员报销整理，票据登记等工作4.已婚已育者优先考虑