薪酬数据服务业博尔塔拉蒙古自治州酒店总经理
酒店管理需求量小

博尔塔拉蒙古自治州酒店总经理

统筹酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营,通过收益管理、成本控制与品牌标准执行,实现年度GOP率、RevPAR等财务指标与宾客满意度(GSI)的平衡增长,保障酒店资产价值与品牌声誉。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13100

中位数 ¥0 | 区间 ¥10900 - ¥15400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
18¥21500¥6800
84
11¥33800¥1100
79
13¥26200¥1400
79
15¥20800¥3900
73
17¥12100¥0
72
9¥26600¥1700
71
8¥37000¥3800
70
13¥16000¥1300
70
11¥25900¥2700
70
11¥19600¥1800
67

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

酒店总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店总经理的招聘、薪资和就业数据。

#44 忻州
0.6%7 个岗位
#45 怀化
0.6%7 个岗位
#46 惠州
0.6%7 个岗位
#47 和田地区
0.6%7 个岗位
#48 博尔塔拉蒙古自治州
0.6%7 个岗位
#49 乌鲁木齐
0.6%7 个岗位
#50 济宁
0.6%7 个岗位
#51 佛山
0.6%7 个岗位
#52 金华
0.6%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

配网设计(博乐)4000-8000元

博尔塔拉蒙古自治州大专及以上经验不限


1、对10kV城农网供配电等项目进行现场勘测、收集资料;
2、分析资料,完成设计图纸、说明书、材料表等的编制;
3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业,做好协调沟通工作;
4、落实相关部门对工程的审核意见,及时完成修改;
5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作,处理施工过程中的有关问题;
6、及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作;
7、完成领导安排的其它工作。

任职要求:
1、电气工程及其自动化、供用电技术等相关电力专业专科及以上学历;
2、具有扎实的专业知识基础,可熟练使用CAD、word、excel等办公软件的优先;
3、学习能力强、踏实肯干,具有良好的沟通能力和协作能力。
4、需要开车熟练。

共享电单车调度专员(博乐)3000-5000元

博尔塔拉蒙古自治州学历不限经验不限

岗位一:换电专员岗位职责:
1、根据后台提示,按照规范更换共享电单车电池 (骑三轮车):
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区。

岗位要求:
1、有三轮车驾照优先(无三轮车驾照者可以入职后尽快考):
2、需自带三轮车;
3、经验不限,会说普通话。
4、执行力强,有责任心,能服从上级负责人工作安排。
薪资:3K-6K,额外享受补贴500-1000元不等。

岗位二:调度专员
岗位职责:
1、根据后台提示,骑着三轮车到指定地点调度指定车辆。
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区;
3、熟悉自己所负责网格还车点。

岗位要求:
1、有三轮车驾照优先(无三轮车驾照者可以入职后尽快考);
2、需自带三轮车;
3、经验不限,会说普通话。
4、执行力强,有责任心,能服从上级负责人工作安排。
薪资:3K-6K,额外享受补贴500-1000元不等。

项目经理(园林景观)1.4-1.8万

博尔塔拉蒙古自治州大专及以上经验不限


1. 项目管理: 制定项目施工计划,把控项目的整体进度,确保项目按照预定的时间节点顺利进行,并达到项目品质测评分数要求。
2. 施工组织: 组织和管理项目现场施工进度,协调资源:包括人力、材料和机械设备的计划安排,以及施工顺序的优化。
3. 成本商务: 参与甲方签证变更洽商,跟进请款手续闭合,配合项目结算办理。
4. 客户满意度管理: 积极响应客户需求,保证客户满意度。
5. 安全管理: 预控现场安全风险,组织落实防范措施。
6. 执行公司策略:及时完成公司总部工程管理中心及区域工程部相关管理动作要求,落实项目管理关键动作并及时上传红圈系统。

【任职要求】
1. 教育背景: 专科及以上学历,园林、土木工程、工程管理等建筑工程相关专业优先。
2. 工作经验:有新疆项目经验,有知名国央企项目管理经验,并获得相关公司及客户奖项者优先。
3. 专业知识: 具备项目施工管理、商务结算管理、安全品质管理、团队管理等相关专业知识,熟悉地产园林施工的技术和工艺要求。
4. 个人能力: 计划性、项目一次成型能力、客户服务意识、执行力和责任心,能够适应全国范围内的工作调动,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

薪资福利:

1、免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假;

2、晋升机制:新人带教、扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划、轮岗培训机会;

3、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会;

4、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、高温补贴等;

5、行业前端:站在行业的前端,学习行业先进资讯,平台注定你成为“领跑者”


服务类型:保利、中海、华润 、招商、建发、越秀等知名国央地产示范区和交付区、高端养老社区、产业园、商业办公区、高端酒店、公园等。


工作地址:全国项目多多,尊重意愿,就近分配;

1、上海市虹口区松花江路2539号(上海复旦科技园创业大厦)1号楼8层

2、上海、南京、合肥等

3、武汉、长沙、郑州等

4、成都、广州、深圳等

5、杭州、温州、宁波等

6、北京、天津、石家庄等

酒店总经理(山东)15-20K/月

学历不限1年以下

1、全面负责酒店日常运营管理工作;

2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;

3、妥善处理酒店内突发事件。

任职要求:

1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求;

2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;

3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力;

4、区域内可接受调派。

酒店总经理(东北)12-20K/月

学历不限1年以下

1、全面负责酒店日常运营管理工作;

2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;

3、妥善处理酒店内突发事件。

任职要求:

1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求;

2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;

3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力;

4、区域内可接受调派。

酒店总经理薪资:15000~25000

济宁学历不限1年以下

1.全面负责酒店整体运营与管理,统筹前厅、客房、餐饮等一线部门工作,确保服务流程顺畅、客人满意度达标。
2.制定并落实酒店年度经营计划与预算,对营收、利润等核心业绩负责,通过灵活的市场策略提升入住率与平均房价。
3.负责团队建设与日常管理,优化排班与人力配置,组织实施员工培训,有效控制人工成本与运营费用。
4.维护良好的本地客户关系,积极拓展周边协议客户、团队及线上渠道,提升酒店在区域市场的知名度与竞争力。

灵工酒店总经理薪资:8001~10000

苏州学历不限1年以下

1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。

正编酒店总经理薪资:8000~12000

苏州学历不限1年以下

1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,协调酒店各部门的关系;
9、妥善处理酒店内各种突发事件。

【外包岗位】
岗位职责:

1、全面负责酒店经营管理,达成酒店营收指标和利润指标

2、制定酒店经营预算和决策,向各部门下达工作任务

3、对接业主及客户,做好内外部沟通协调

4、督促酒店维修保养和安全管理,处理店内突发事件

5、负责酒店员工管理,提升服务质量
任职要求:

1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先

2、中高星级酒店总经理3年以上工作经验,或连锁酒店集团区域运营管理经验

3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力,擅长收益管理

4、能够接受外派(项目地点不限)

【外包岗位】
岗位职责:

1、全面负责酒店经营管理,达成酒店营收指标和利润指标

2、制定酒店经营预算和决策,向各部门下达工作任务

3、对接业主及客户,做好内外部沟通协调

4、督促酒店维修保养和安全管理,处理店内突发事件

5、负责酒店员工管理,提升服务质量
任职要求:

1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先

2、中高星级酒店总经理3年以上工作经验,或连锁酒店集团区域运营管理经验

3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力,擅长收益管理

4、能够接受外派(项目地点不限)

酒店总经理薪资:8000~15000

杭州学历不限1年以下

1. 全面负责酒店日常运营管理,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划,确保酒店经营目标的实现。
2. 领导和管理酒店各部门,包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等,确保各部门高效协同运作。
3. 负责酒店服务质量提升,建立并维护高标准的客户服务体系,提升客户满意度和品牌形象。
4. 制定并执行市场营销策略,拓展客户资源,提升酒店的市场占有率和盈利能力。
5. 负责酒店预算编制及成本控制,确保酒店财务健康及利润目标的达成。
6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系,提升酒店的社会影响力。
7. 负责酒店团队建设及人才培养,营造积极向上的企业文化,提升员工满意度和忠诚度。
8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准,处理突发事件及危机管理。

迎宾前台¥4000-5000元/月

南宁学历不限经验不限

1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域,确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍,协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序,及时处理顾客的投诉与建议,提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约,做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合,确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识,有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责,能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力,能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神,具备良好的职业素养和责任心。

酒店前台接待(做二休二+五险一金)3800-5800元/月

舟山学历不限1-3年

1、为客人办理登记入住和退房结账手续。

2、为即将抵店的团队和散客制作房卡,确保准确;

3、核对并处理房间的差异,夜班核对房租;

4、保持工作区域的环境卫生的整洁,严格遵守劳动纪律,保持良好的工作状态;

5、根据当天的客情受理客人推迟结帐或延期离店的手续;

6、根据住店客人登记资料,录入公安传输系统。作到准确,无遗漏。

岗位要求:

1、旅游或酒店管理专业优先考虑;

2、热爱对客服务工作,性格外向,服务意识强,有亲和力善于沟通;

3、品貌端正