博尔塔拉蒙古自治州酒店副总经理
酒店副总经理是酒店管理层中的高级职位，负责协助总经理管理酒店日常运营。酒店副总经理通常负责监督各个部门的运行，包括前厅、客房、餐饮、市场营销、财务等。他们需要与员工密切合作，确保服务质量和客户满意度达到最佳水平。此外，酒店副总经理也要参与制定和执行酒店的战略规划，确保酒店的长期发展和盈利能力。除此之外，他们还需要处理客户投诉、员工培训和招聘、预算监控、市场推广和酒店安全等方面的工作。整体而言，酒店副总经理在酒店管理层中扮演着至关重要的角色，需要高度的领导才能和战略思维，以确保酒店的成功和可持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10900 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
配网设计（博乐）4000-8000元
1、对10kV城农网供配电等项目进行现场勘测、收集资料；
2、分析资料，完成设计图纸、说明书、材料表等的编制；
3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业，做好协调沟通工作；
4、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；
5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作，处理施工过程中的有关问题；
6、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化、供用电技术等相关电力专业专科及以上学历；
2、具有扎实的专业知识基础，可熟练使用CAD、word、excel等办公软件的优先；
3、学习能力强、踏实肯干，具有良好的沟通能力和协作能力。
4、需要开车熟练。
共享电单车调度专员（博乐）3000-5000元
岗位一：换电专员岗位职责：
1、根据后台提示，按照规范更换共享电单车电池 （骑三轮车）：
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区。
岗位要求：
1、有三轮车驾照优先（无三轮车驾照者可以入职后尽快考）：
2、需自带三轮车；
3、经验不限，会说普通话。
4、执行力强，有责任心，能服从上级负责人工作安排。
薪资：3K-6K，额外享受补贴500-1000元不等。
岗位二：调度专员
岗位职责：
1、根据后台提示，骑着三轮车到指定地点调度指定车辆。
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区；
3、熟悉自己所负责网格还车点。
岗位要求：
1、有三轮车驾照优先（无三轮车驾照者可以入职后尽快考）；
2、需自带三轮车；
3、经验不限，会说普通话。
4、执行力强，有责任心，能服从上级负责人工作安排。
薪资：3K-6K，额外享受补贴500-1000元不等。
项目经理（园林景观）1.4-1.8万
1. 项目管理： 制定项目施工计划，把控项目的整体进度，确保项目按照预定的时间节点顺利进行，并达到项目品质测评分数要求。
2. 施工组织： 组织和管理项目现场施工进度，协调资源：包括人力、材料和机械设备的计划安排，以及施工顺序的优化。
3. 成本商务： 参与甲方签证变更洽商，跟进请款手续闭合，配合项目结算办理。
4. 客户满意度管理： 积极响应客户需求，保证客户满意度。
5. 安全管理： 预控现场安全风险，组织落实防范措施。
6. 执行公司策略：及时完成公司总部工程管理中心及区域工程部相关管理动作要求，落实项目管理关键动作并及时上传红圈系统。
【任职要求】
1. 教育背景： 专科及以上学历，园林、土木工程、工程管理等建筑工程相关专业优先。
2. 工作经验：有新疆项目经验，有知名国央企项目管理经验，并获得相关公司及客户奖项者优先。
3. 专业知识： 具备项目施工管理、商务结算管理、安全品质管理、团队管理等相关专业知识，熟悉地产园林施工的技术和工艺要求。
4. 个人能力： 计划性、项目一次成型能力、客户服务意识、执行力和责任心，能够适应全国范围内的工作调动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
1、免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假；
2、晋升机制：新人带教、扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划、轮岗培训机会；
3、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会；
4、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、高温补贴等；
5、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者”
服务类型：保利、中海、华润 、招商、建发、越秀等知名国央地产示范区和交付区、高端养老社区、产业园、商业办公区、高端酒店、公园等。
工作地址:全国项目多多，尊重意愿，就近分配；
1、上海市虹口区松花江路2539号(上海复旦科技园创业大厦)1号楼8层
2、上海、南京、合肥等
3、武汉、长沙、郑州等
4、成都、广州、深圳等
5、杭州、温州、宁波等
6、北京、天津、石家庄等
酒店总经理薪资：15000～25000
1.全面负责酒店整体运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等一线部门工作，确保服务流程顺畅、客人满意度达标。
2.制定并落实酒店年度经营计划与预算，对营收、利润等核心业绩负责，通过灵活的市场策略提升入住率与平均房价。
3.负责团队建设与日常管理，优化排班与人力配置，组织实施员工培训，有效控制人工成本与运营费用。
4.维护良好的本地客户关系，积极拓展周边协议客户、团队及线上渠道，提升酒店在区域市场的知名度与竞争力。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
灵工酒店总经理薪资：15001～25000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
酒店总经理（全国）薪资：8000～20000
1. 全面负责全国范围内酒店的日常运营管理，确保酒店各项业务高效、有序开展。
2. 制定并执行酒店发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。
3. 监督酒店各部门的运营情况，确保服务质量、卫生标准及客户满意度达到公司要求。
4. 负责酒店预算编制及成本控制，优化资源配置，提升经营效益。
5. 建立和维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，拓展业务合作机会。
6. 领导和管理酒店团队，制定人才培养计划，提升员工专业素质和服务水平。
7. 处理酒店重大突发事件，确保酒店运营安全稳定。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
【外包岗位】
岗位职责：
1、全面负责酒店经营管理，达成酒店营收指标和利润指标
2、制定酒店经营预算和决策，向各部门下达工作任务
3、对接业主及客户，做好内外部沟通协调
4、督促酒店维修保养和安全管理，处理店内突发事件
5、负责酒店员工管理，提升服务质量
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先
2、中高星级酒店总经理3年以上工作经验，或连锁酒店集团区域运营管理经验
3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力，擅长收益管理
4、能够接受外派（项目地点不限）
【外包岗位】
岗位职责：
1、全面负责酒店经营管理，达成酒店营收指标和利润指标
2、制定酒店经营预算和决策，向各部门下达工作任务
3、对接业主及客户，做好内外部沟通协调
4、督促酒店维修保养和安全管理，处理店内突发事件
5、负责酒店员工管理，提升服务质量
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先
2、中高星级酒店总经理3年以上工作经验，或连锁酒店集团区域运营管理经验
3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力，擅长收益管理
4、能够接受外派（项目地点不限）
酒店总经理薪资：8000～15000
1. 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。
2. 领导和管理酒店各部门，包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等，确保各部门高效协同运作。
3. 负责酒店服务质量提升，建立并维护高标准的客户服务体系，提升客户满意度和品牌形象。
4. 制定并执行市场营销策略，拓展客户资源，提升酒店的市场占有率和盈利能力。
5. 负责酒店预算编制及成本控制，确保酒店财务健康及利润目标的达成。
6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，提升酒店的社会影响力。
7. 负责酒店团队建设及人才培养，营造积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。
8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准，处理突发事件及危机管理。
酒店保洁2400-2800元/月
酒店保洁工作内容：负责客房卫生，如换床单被套等任职要求
1. 具备良好的卫生意识和责任心，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉酒店客房清洁流程，掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点