行政管理需求量小
毕节人资行政经理
人资行政经理是负责管理和协调公司人力资源和行政部门的高级职位。他们通常负责制定、执行和监督公司的人力资源策略、政策和程序，确保符合公司目标和法律法规。人资行政经理还负责招聘、培训、绩效评估、员工福利和劳动关系管理等方面的工作。此外，他们还负责监督办公室行政工作，包括设施管理、供应采购、保安和设备维护等。人资行政经理需要具备卓越的沟通技巧、领导能力，以及深入的人力资源和行政管理知识。他们需要与公司高层、员工以及外部合作伙伴保持良好的合作关系，以确保公司的人力资源和行政工作高效运转。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
不同城市的需求分析
人资行政经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人资行政经理的招聘、薪资和就业数据。
| #305 长治 | 0.1%5 个岗位 | |
| #306 梧州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #307 黄山 | 0.1%5 个岗位 | |
| #308 玉林 | 0.1%5 个岗位 | |
| #309 永州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #310 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #311 德宏傣族景颇族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #312 西双版纳傣族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #313 毕节 | 0.1%5 个岗位 |
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