毕节人力行政经理

人力行政经理是负责规划、组织和监督公司人力资源及行政管理工作的职位。人力行政经理通常负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律法规遵从等工作，确保公司各项人力资源管理政策和流程的落实和执行。此外，人力行政经理还负责制定公司的人力资源发展计划、人事预算、员工培训计划，协助解决员工关系问题，并确保公司遵守相关法规和政策。同时，人力行政经理还负责管理行政事务，包括设施维护、场地安全、采购、供应商管理等方面的工作。这一职位需要具备出色的领导能力、沟通技巧、组织协调能力以及对人力资源管理和行政工作的深刻理解。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7200

中位数 ¥6000 ｜区间 ¥6100 - ¥8300

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	381	￥12900	￥6600	88
2深圳市	321	￥12800	￥5700	88
3苏州市	300	￥12200	￥2200	87
4东莞市	235	￥12000	￥1900	86
5北京市	250	￥11800	￥7000	86
6惠州市	104	￥11000	￥1400	86
7杭州市	144	￥12200	￥3800	85
8广州市	380	￥10900	￥3900	83
9温州市	51	￥12800	￥1800	81
10宁波市	139	￥11100	￥2200	80

市场需求

5月新增岗位

对比上月：岗位新增22

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	15	50%
3-5年	15	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力行政经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力行政经理的招聘、薪资和就业数据。

#305 长治		0.1%5 个岗位
#306 梧州		0.1%5 个岗位
#307 黄山		0.1%5 个岗位
#308 玉林		0.1%5 个岗位
#309 永州		0.1%5 个岗位
#310 恩施土家族苗族自治州		0.1%5 个岗位
#311 德宏傣族景颇族自治州		0.1%5 个岗位
#312 西双版纳傣族自治州		0.1%5 个岗位
#313 毕节		0.1%5 个岗位