毕节工艺研发
工艺研发是指在制造和生产过程中，通过研究和开发新的工艺技术和方法，以提高生产效率、产品质量和降低成本。工艺研发人员通常需要具备深厚的专业知识，包括材料学、化学工程、机械工程等领域的知识，以及对生产过程和设备的理解。工艺研发人员需要进行实验和测试，分析数据，评估不同技术和方法的可行性，并进行改进和创新，以便为企业带来竞争优势。工艺研发人员通常在制造企业、工程公司、科研机构或大学等地方工作，他们的工作对于提高产品品质和企业竞争力有着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥16400 - ¥25800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
38
对比上月：岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 19 | 51.4% |
| 5-10年 | 9 | 24.3% |
| >10年 | 9 | 24.3% |
热招职位
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验，3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程，掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作
生产副总面议
(1)大专及以上学历，服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验，3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验，熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度，能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业，提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资：3500-5000元/月招募要求：（1）大专以上学历（2）2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验（3）熟悉生产计划编制流程，能结合订单、产能、物料等因素，制定科学合理的生产计划，具备较强的计划统筹能力
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历，有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
初中语文教师(电话咨询：18212610068）15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：专业对口，持有教师资格证，普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求：具有本科及以上学历。
3.年龄要求：25—45岁，优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇：
（1）师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
（2）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正 ，关爱学生，有担当，爱学习，能吃苦，为人师表，身心健康。
（3）服从学校管理，服从工作任务分配，有团队意识和集体意识。
高中物理教师(骨干教师)15-25K/月
1、具有相应学段的教师资格证书且能胜任高中课程的教学、掌握新的高考方向；
2、身心健康，具备岗位要求的身体条件，自身教学成果突出；
3、热爱教育事业，具有良好的职业道德；
4、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，能出示无犯罪记录证明；
5、具有5年及以上教学经验或完整高三带班经历的教师优先，有带过清北班的教师优先；
6、年龄在45岁以下；
唛架师4000-8000 月薪
(1)高中及以上(2)依据纸样、尺码配比，合理排版，输出唛架图(3)能独立处理排版异常、纸样问题(4)熟练使用ET/富怡/博克/力克等任一种排版软件看懂纸样
财务经理10000-12000 月薪
综合薪资：10000-12000元/月招募要求：（1）28-45**，身体健康，能适应适度加班（月末、年末结账期）（2）本科及以上学历，8年及以上财务工作经验，5年及以上财务管理岗位经验；有服装/纺织/制造业财务经理经验优先，熟悉行业财务特性（3）精通《会计法》《企业会计准则》《税收征管法》等相关法律法规，熟悉各类税收政策，具备扎实的财务专业知识（4）精通财务核算、资金管理、成本核算、税务筹划、财务分析、预算管理全流程，能独立统筹公司财务全盘工作（5） 熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先；具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
培训主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月(1)大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，教育学等相关专业优先(2)3年以上培训管理工作经验，其中1年以上服装生产工厂培训管理经验优先，熟悉服装生产流程，一线岗位技能需求者优先(3)具备独立搭建培训体系，组织实施各类培训的经验，有内都讲师队伍建设，实操美培训组织经验者优先(4)具备良好的需求分析能力，能准确挖握各部门，各岗位的培训需求。制定针对性的培训方案(5)了解服装生产相关工艺(如印花，车缝，截床等)、安全生产规范、品质管控亚求，能快速时接车间培训需求
样品开发
1. 负责并组织鞋品新设计图纸，面底结构，技术，工艺，材料的评审并提供建设性优化意见 和初步风险评估
2. 负责并核查 新型体开发的 技术包裹的完整性并协调供应链团队
对包裹的落地和跟进后续进度。（转入、转出的确认、手剪、斩刀试做、审核SOP）
3. 负责并跟进 供应链团队 对鞋品新设计和面底技术的完善和落地，以及进度的跟进并按时完成产品。并收集供应链对产品的风险评估和有效性优化建议
4. 负责并组织鞋商品开发内部评审，面底材料，面底结构，试穿结果以及风险评估，并提供优化建议 给到企划的评审样品会，为下一轮样品做好调整，校整准备工作。
5. 负责统计各方评审会建议，引导供应链团队，落实修改需求并跟进产品进度，以及收集下一轮产品风险评估和试穿评估
6. 负责沟通协调企划、设计、供应链及各配合部门，并根据产品时间规划，制定开发进度节点并跟进整体的开发节点确保产品开发的按时推进和按时完成
7. 负责并跟进新产品成本审核，协调报价审核成本的合理性以及优产品化成本
技术落地 （工厂端同事技术方面的工作）
1. 负责协助供应链部门，在每个阶段对产品的 面，底，料，结构和技术的落实和评估，以及产品的试穿评估和认证。
2. 协助供应链部门，在开发阶段 对产品工艺流程的设定，评估和认证。
3. 负责供应链部门，完成
T1/T2/T3/T4的试穿,试做已经评估和认证的跟进
任职要求：
1. 具备5年及以上鞋类产品开发经验，户外鞋品类优先
2. 具备较强的协调能力，能够有效协调各部门合作，推动产品开发工作顺利进行。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的市场和产品需求。
4. 熟悉户外鞋产制作流程、鞋工艺制作及工艺要求。
5. 熟悉户外鞋面、辅料特性、底楦制成等相关属性。
6. 能接受频繁出差。
样品开发
1. 负责并组织鞋品新设计图纸，面底结构，技术，工艺，材料的评审并提供建设性优化意见 和初步风险评估
2. 负责并核查 新型体开发的 技术包裹的完整性并协调供应链团队
对包裹的落地和跟进后续进度。（转入、转出的确认、手剪、斩刀试做、审核SOP）
3. 负责并跟进 供应链团队 对鞋品新设计和面底技术的完善和落地，以及进度的跟进并按时完成产品。并收集供应链对产品的风险评估和有效性优化建议
4. 负责并组织鞋商品开发内部评审，面底材料，面底结构，试穿结果以及风险评估，并提供优化建议 给到企划的评审样品会，为下一轮样品做好调整，校整准备工作。
5. 负责统计各方评审会建议，引导供应链团队，落实修改需求并跟进产品进度，以及收集下一轮产品风险评估和试穿评估
6. 负责沟通协调企划、设计、供应链及各配合部门，并根据产品时间规划，制定开发进度节点并跟进整体的开发节点确保产品开发的按时推进和按时完成
7. 负责并跟进新产品成本审核，协调报价审核成本的合理性以及优产品化成本
技术落地 （工厂端同事技术方面的工作）
1. 负责协助供应链部门，在每个阶段对产品的 面，底，料，结构和技术的落实和评估，以及产品的试穿评估和认证。
2. 协助供应链部门，在开发阶段 对产品工艺流程的设定，评估和认证。
3. 负责供应链部门，完成
T1/T2/T3/T4的试穿,试做已经评估和认证的跟进
任职要求：
1. 具备5年及以上鞋类产品开发经验，户外鞋品类优先
2. 具备较强的协调能力，能够有效协调各部门合作，推动产品开发工作顺利进行。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的市场和产品需求。
4. 熟悉户外鞋产制作流程、鞋工艺制作及工艺要求。
5. 熟悉户外鞋面、辅料特性、底楦制成等相关属性。
6. 能接受频繁出差。
