本溪招商加盟经理
招商加盟经理是负责公司招商和加盟业务的专业人士。他们主要负责寻找适合加盟公司业务模式的合作伙伴,并负责进行谈判、签订合同,引导加盟商投资等工作。招商加盟经理需要具备市场分析能力,能够根据公司战略规划和市场动态,收集、整理市场信息,开展竞争对手分析、市场份额分析和市场需求分析等工作。同时,他们还需要与潜在加盟商保持良好沟通,提供专业的咨询服务,协助加盟商解决经营中出现的问题。此外,招商加盟经理还要跟进加盟店的运营情况,提供支持和指导。综上所述,招商加盟经理需要具备市场分析、谈判、沟通等能力,帮助公司寻找合适的加盟商,促进公司业务的扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7600 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
17
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、有一定的旅游行业、酒旅行业、本地生活服务相关工作经验,对浙江区域内旅游产品有较好的了解;
2、负责浙江指定区域内各景区/供应商的商务拓展、商务谈判工作,有较强的谈判经验;
3、负责浙江区域与各当地文旅集团、旅游局的合作;
4、较好的学习力和抗压能力,分析数据的能力,利用工具及时给合作方以策略方案的能力;
5、具有一定的营销知识和策划能力,较好的资源整合能力,高效推进项目并达成预期目标;
6、有较强的责任心和结果导向意识、较好的对客服务意识。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、2年及以上旅游/酒旅/电商平台营销相关工作经验,熟悉互联网,有负责平台商务拓展相关经验、有旅游行业相关经验者优先;
3、旅游管理、营销、电子商务等相关专业优先;
4、逻辑思维严谨,数据分析能力扎实,有较好的商务洽谈经验;能分析需求、提出策略和解决客户需求的能力,较强的责任心和抗压能力;
5、良好的沟通能力,善于平衡各方需求,能够跨部门协调能力,思维活跃,有创新意识;
6、熟练掌握办公软件OFFICE。
招商经理6000-12000元
1.负责公司旗下朋阳教育品牌连锁加盟招商业务,课程业务等;
2.负责参与线下见面会、招商会等活动并促成成交;
3.负责选址、项目落地与客情维护;
4.完成目标沟通量,筛选重点客户;
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.抗压能力:吃苦耐劳,能在高强度工作环境下稳住心态,完成业绩指标;
2.事业心和目标感:对工作负责,能主动推进问题并解决,有明确目标并确保完成业绩要求;
3.团队精神及服务意识:具备跨部门协作意识,主动配合团队达成共同目标,以客户为中心,提供专业、高效的服务;
4.沟通与谈判能力:具备优秀的语言表达能力,清晰传递产品及服务价值;具备一定的客户谈判能力与处理突发状况的能力;
学习能力:快速掌握公司产品及行业动态,灵活调整销售话术。
岗位福利:
无责底薪+高提成
节日福利、定期团建、员工旅游、五险
工作时间:9:00-18:00(超长午休)单休行
招商专员5000-8000元
• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作,对接潜在C端客户(老年群体、老年人家属),讲解项目优势、产品特点及相关服务政策,推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态,收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据,分析不同区域C端客户特点,制定针对性C端招商(销售)策略,拓展C端引流渠道,提升转化效率。
• 维护现有C端客户,定期跟进客户使用情况,解答客户使用过程中的疑问与需求,处理客户反馈,提升客户满意度与复购率,搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商(销售)资料的整理、更新,做好客户咨询记录、成交台账登记,定期汇总C端招商数据(咨询量、成交量、复购率等),提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队,协助做好C端招商推广活动,配合开展产品讲解、客户答疑等工作,提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求:大专及以上学历,1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先,有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力,善于与老年群体及家属沟通,能耐心解答客户疑问,高效推进咨询转化,抗压能力强,有目标感。
• 熟悉C端销售流程,具备一定的市场调研能力,能快速掌握项目产品知识与C端服务政策,具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责,执行力强,有团队协作精神,能按时完成C端招商(销售)目标。
薪资福利:
• 薪资:底薪4000-6000元+高额C端成交提成(上不封顶),业绩优秀者薪资可大幅提升。
招商经理7000-9000元
1、常规市场调研与分析,进行所有门店的业态规划、品牌组合、租金测算;
2、拓展招商资源,建立品牌资源库、开拓意向租户;
3、负责权限范围内租户合同谈判;
4、合理分解涉及招商类的年度计划指标任务并跟进达成;
5、对招商部品牌提报和签约流程进行把控和审批,确保招商计划达成;
任职要求:
1、具有街区全流程招商从业经验者优先考虑;
2、具备丰富的市场营销传播知识;
3、具备优秀的组织管理协调能力,团队协作能力,良好的客户沟通和商务谈判能力;
4、适应多元化业务发展,具备创新意识和能力。
省区招商经理1-1.5万
1. 负责山东省区的招商布局与代理商网络搭建,制定并执行区域招商策略,达成销售目标。
2. 深度挖掘区域内代理商资源,通过商务谈判完成合作签约,建立长期稳定的合作关系。
3. 跟进重点品种(接骨七里胶囊/片、生血宝颗粒等)的市场推广,协调代理商完成终端覆盖与动销提升。
4. 定期复盘区域招商数据,优化招商策略,解决市场拓展中的关键问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,药学相关专业优先,具备医药行业招商经验。
2. 拥有山东省内丰富的医药代理商资源,熟悉区域市场政策与终端渠道。
3. 具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力,能独立完成招商全流程。
4. 职业稳定性强,具备良好的职业操守,认同公司企业文化。
补充说明
1. 工作地点:济南(需常驻)
2. 薪资结构:底薪8000元起(视人选资历定)
3. 用工形式:全职(不接受兼职)
1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心招商管理岗位工作经验
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订,及首期合同费用的收缴。
招商部经理面议
(一) 岗职规范1、 根据公司下达的计划指标,结合公司实际情况和市场发展趋势,制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、 根据公司整体经营决策,指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。
3、 每周召开一次公司例会,进行一周工作总结及计划汇报。
4、 对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力。
5、 检查督促工作进度掌握员工的思状况,有效指导下属开展各项工作,保证各项工作顺利、高效完成。
6、 掌握宏观和微观经济走向,正确制定工作目标和方向。
7、 恪守职业道德,保守公司机密。
(二) 任职要求1、 大学本科以上学历;
2、 具备房地产、市场营销、商业招商运营等相关行业工作背景。
3、 具有3年以上招商工作经验,1年以上商业地产项目招商管理工作经验.
4、 熟悉市场及品牌定位,能独立谈判主力商家;
5、 熟练使用CAD、PPT等工作软件;
6、 具备良好的业内资源和良好的沟通谈判能力。
招商经理面议
1、 遵守公司的各项规章制度,恪守职业道德2、 熟练地掌握商品的有关知识3、 负责领导,组织、开展招商工作4、 负责制定并完善招商管理制度5、 了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息6、 了解并领悟公司的经营理念和服务理念,指导、规范自己的工作7、 负责招商运营部的整体工作计划和部署8、 拓宽自己的知识面,通过学习不继提高招商能力9、 拟定年度销售计划及回款目标,呈给相关负责报批及实施10、 参与重大招商的谈判与合同签订11、 独立规划业务工作内容,及时分析市场动态,发现问题并解决问题12、 负责招商人员的业务培训,指导招商人员完成任务工作,提高他们的综合水平13、 负责本部门的业绩考核,激发和调动员工的工作热情14、 负责安排招商人员参加各类商品的招商会15、 负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询
写字楼招商专员7000-13000元
1.完成部门设定的招商目标与计划,通过各类渠道挖掘项目资源并导入载体;
2.主动挖掘潜在客户,通过谈判促成合作,包括项目入驻、签订租赁或合作协议等;
3.维护良好的客户关系,管理现有客户资源,推动续约和进一步合作;
4.开发和维护各类招商渠道,确保稳定的招商来源;
5.与政府相关部门和相关协会建立并保持良好的合作关系
6.参与策划和执行各类招商活动;
7.协助领导进行招商手册及各项招商资料起草;
8.负责招商工作的执行,完成招商指标;
9.执行上级安排的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,房地产、租赁类销售经验优先;
2.3年以上产业园区、孵化器招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5.诚实守信、勤奋敬业,具备销售经验。
招商经理面议
1、负责公司招商部的全面管理工作;
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案,督导招商团队各阶段招商进展完成情况;
3、负责商业客户开发与维护,保持公司品牌形象;
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作;
5、负责市场调研,提供市场竞争分析,制定商业项目租售策略;
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定;
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件:
1、大专以上学历,形象良好,具有3年以上商业地产运作经验,具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验,具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先;
4、对招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力,6、高度的敬业精神及良好的工作激情;强烈的事业心和责任感;能接受高强度的工作。工作地点:咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营,积累了丰富的经验,兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场,是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面,采用线上、线下相结合的消费模式,营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念,将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升,兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。
