薪酬数据销售蚌埠销售部总监
销售管理需求量小

蚌埠销售部总监

销售部总监是负责制定销售部门整体战略规划,并领导团队实施销售计划的高级管理职位。他/她通常需要负责设定销售目标、制定销售策略、监督销售团队的业绩以及制定销售预算。销售部总监需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务部门合作,确保销售策略与公司整体战略保持一致。他/她通常需要对市场趋势和竞争对手进行分析,以便制定适应不同市场环境的销售策略。此外,销售部总监往往还需要负责与重要客户进行关系维护,以确保客户满意度和持续业务增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥24700

中位数 ¥30000 | 区间 ¥9300 - ¥40200

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
251¥26800¥2200
87
274¥28000¥6800
86
259¥28500¥7100
85
145¥31600¥1800
84
89¥24200¥1000
84
105¥27500¥1700
83
155¥29600¥5700
82
58¥27300¥1700
81
197¥24700¥3200
80
133¥26500¥1800
80

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售部总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售部总监的招聘、薪资和就业数据。

#63 大同
0.2%12 个岗位
#64 威海
0.2%12 个岗位
#65 济宁
0.2%12 个岗位
#66 银川
0.2%12 个岗位
#67 蚌埠
0.2%11 个岗位
#68 徐州
0.2%11 个岗位
#69 安庆
0.2%11 个岗位
#70 郑州
0.2%11 个岗位
#71 河池
0.2%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售经理4千-8千/月

蚌埠大专及以上1年以下

1.负责新客户开发、老客户维护与上门拜访,收集客户需求及市场信息,开展商务洽谈对接;

2.对接客户、第三方机构验厂事宜,独立完成标书编制工作;

3.跟进合同签订、下达生产订单,全程跟踪生产、质检、发货、对账及回款事宜;

4.联动生产、采购、仓储等部门协调排产,跟踪物流发货,同步客户收货反馈;

5.协助新品工艺标准对接,收集客户资信资料,审核合同风险条款,跟进应收款,逾期账款及时上报并配合回款。


任职资格:

1.大专及以上学历,1-3 年销售相关经验,有标书、跟单、客户对接经验优先;

2.掌握基础成本核算,熟悉订单全流程业务;

3.沟通谈判能力良好,细心负责,具备较强抗压能力与多部门协同能力;

4.具备风险意识,做事有条理,客户服务意识强。

销售经理5千-2万/月

蚌埠大专及以上1年以下

该职位薪资待遇面议。

岗位职责:

1、离心分离机械设备销售,主要面向制药、化工、石油化工、生物工程、新材料等下游应用领域。

2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3、管理客户关系,完成销售任务;

4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

5、对客户提供专业的咨询;

6、收集潜在客户资料;

7、收取应收帐款。


任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售主管/销售助理4千-6千/月

蚌埠大专及以上1年以下

1、按照公司经营战略、方针、目标,创造性的完成既定区域的经营方略、业绩目标。

2、积极开展大区域客户市场维护、上量,新客户市场发展、开拓工作。

3、做好日报、月报、年报区域内经营数据统计、分析,客观研判市场形势及经营对手状况,为公司经营决策提供数据支撑。

4、遵守公司规定,服从工作安排,积极围绕销售目标开展各项工作。


任职资格:

1、专科及以上学历,45岁以下,市场营销、食品等相关专业。

2、3年以上销售行业工作经验,从事过食品、调味品销售,有渠道者优先。

3、有责任心,能承受较大的工作压力。

4、熟悉使用日常社交及办公软件。

薪酬福利:

1.工资面议(底薪+提成)

2.福利:1)职工社保;2)健康体检;3)年终奖;4)工作餐;5)节日福利

业务部经理面议

蚌埠学历不限1-3年

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5.工作类型主要是做酒类销售、6、有团购销售的经验

商务文员4千-7千/月

蚌埠大专及以上1年以下

负责日常商务事务处理,包括文件整理、数据录入、会议安排及对外联络;协助部门完成合同管理、客户沟通及信息反馈工作;完成上级交办的其他相关任务。

任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心,有商务文员或行政支持经验者优先。

高中物理教师12-24W/年

蚌埠本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-16

招聘条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,身心健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,热爱民办教育。

2.具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者,可到校面议。

高中生物教师12-24W/年

蚌埠本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-16

招聘条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,身心健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,热爱民办教育。

2.公办二本以上院校应届和历届师范生。

3.公办一本以上院校应届和历届非师范生(需拥有相关学科教师资格证)。

4.“985”“211”名校应届和历届非师范生。

5.研究生学历、“985”“211”等重点院校的毕业生或中共党员、优秀学生干部等将作为学校储备干部人才定向培养,优先录用。

6.年龄40岁左右,具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者,可到校面议。

初中物理教师12-24W/年

蚌埠本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-16

招聘条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,身心健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,热爱民办教育。

2.公办二本以上院校应届和历届师范生。

3.公办一本以上院校应届和历届非师范生(需拥有相关学科教师资格证)。

4.“985”“211”名校应届和历届非师范生。

5.研究生学历、“985”“211”等重点院校的毕业生或中共党员、优秀学生干部等将作为学校储备干部人才定向培养,优先录用。

6.年龄40岁左右,具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者,可到校面议。

质量工程师7千-1.2万/月

蚌埠本科及以上1年以下

1. 负责产品质量的监控与管理,确保产品符合相关标准和客户要求;

2. 参与制定质量控制流程和检验标准,优化质量管理体系;

3. 进行质量问题的分析与处理,推动问题闭环解决;

4. 协助开展供应商质量评估与审核工作;

5. 编制质量报告,提供质量数据支持决策。


任职资格:

1. 本科及以上学历,新能源正极材料相关行业优先;

2. 2年以上质量管理工作经验,熟悉ISO9001等质量管理体系;

3. 具备良好的沟通协调能力和问题分析能力;

4. 熟练使用质量管理工具(如SPC、FMEA等);

5. 有较强的责任心和团队合作精神。

设备管理员6千-9千/月

蚌埠大专及以上经验不限

1、大专以上学历;化工/机械/自动化等相关专业;

2、3年以上化工行业相关岗位工作经验;

3、负责生产设备的日常管理工作。做好设备的保养、维护、检修、巡检计划制定与落实,降低各类设备事故的发生,确保设备安全运行,提高设备利用率,对出现质量问题的配件要及时向质量、采购部门反馈,并按时上报生产部。

4、制定设备的操作规程,建立健全设备技术档案,并督促与检查设备维修人员填写记录的规范、完整性,及时整理、归档;

5、根据生产要求编制设备、工艺管道改造方案,组织实施,工程结束后进行验收;

6、做好车间内部的计量设备和特种设备管理工作,及时提出申请进行校验、检修;

7、发生安全、环保事故时,积极配合相关部门开展事故调查与分析。

8、负责指导生产车间操作人员对设备正确使用、维护管理;

9、负责对维修人员的技能培训的落实,并取得相关资格证书;

高中生物教师8-12K/月

蚌埠本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

应聘条件:

1、热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

2、身心健康,能适应岗位要求;

3、年龄要求45周岁以下;

4、技能要求:
(1)学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;具有相应学科教师资格证;
(2)同等条件下,符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取;
(3)取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取;

5、有以下情形人员不予招聘;
(1)曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员,不予招录;
(2)未获得相应资格证书的报名人员,不予招录;

【2026】东欧战区销售总监

长春学历不限1年以下

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

销售总监/经理3-4/月

长沙本科及以上1年以下

销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力