蚌埠事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略,达成销售目标,并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作,协调市场营销、产品开发、客户服务等工作,以确保整体业务运作的顺畅。此外,他/她负责招聘、培训和激励销售团队,以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势,分析竞争对手的动向,并及时调整销售策略以应对市场变化。总之,事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时,也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥24700
中位数 ¥30000 | 区间 ¥9300 - ¥40200
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 100% |
热招职位
销售经理4千-8千/月
1.负责新客户开发、老客户维护与上门拜访,收集客户需求及市场信息,开展商务洽谈对接;
2.对接客户、第三方机构验厂事宜,独立完成标书编制工作;
3.跟进合同签订、下达生产订单,全程跟踪生产、质检、发货、对账及回款事宜;
4.联动生产、采购、仓储等部门协调排产,跟踪物流发货,同步客户收货反馈;
5.协助新品工艺标准对接,收集客户资信资料,审核合同风险条款,跟进应收款,逾期账款及时上报并配合回款。
任职资格:
1.大专及以上学历,1-3 年销售相关经验,有标书、跟单、客户对接经验优先;
2.掌握基础成本核算,熟悉订单全流程业务;
3.沟通谈判能力良好,细心负责,具备较强抗压能力与多部门协同能力;
4.具备风险意识,做事有条理,客户服务意识强。
销售经理5千-2万/月
该职位薪资待遇面议。
岗位职责:
1、离心分离机械设备销售,主要面向制药、化工、石油化工、生物工程、新材料等下游应用领域。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、管理客户关系,完成销售任务;
4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
5、对客户提供专业的咨询;
6、收集潜在客户资料;
7、收取应收帐款。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售主管/销售助理4千-6千/月
1、按照公司经营战略、方针、目标,创造性的完成既定区域的经营方略、业绩目标。
2、积极开展大区域客户市场维护、上量,新客户市场发展、开拓工作。
3、做好日报、月报、年报区域内经营数据统计、分析,客观研判市场形势及经营对手状况,为公司经营决策提供数据支撑。
4、遵守公司规定,服从工作安排,积极围绕销售目标开展各项工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,45岁以下,市场营销、食品等相关专业。
2、3年以上销售行业工作经验,从事过食品、调味品销售,有渠道者优先。
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
4、熟悉使用日常社交及办公软件。
薪酬福利:
1.工资面议(底薪+提成)
2.福利:1)职工社保;2)健康体检;3)年终奖;4)工作餐;5)节日福利
业务部经理面议
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5.工作类型主要是做酒类销售、6、有团购销售的经验
商务文员4千-7千/月
负责日常商务事务处理,包括文件整理、数据录入、会议安排及对外联络;协助部门完成合同管理、客户沟通及信息反馈工作;完成上级交办的其他相关任务。
任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心,有商务文员或行政支持经验者优先。
水泵锅炉工4.2千-4.7千/月·13薪
任职资格:
1、中专以上学历,年龄40岁以下,男性;
2、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心;
3、有同行业从业经验优先。
新媒体运营(抖音运营专员)4千-5千/月
1、精通短视频平台业务玩法,如抖音等运营平台;
2、负责短视频的销售与推广工作;
3、负责配合制定及执行直播运营计划,与市场及销售团队配合提升直播转化效果;
4、负责新媒体端内容撰稿、更新等日常运营工作
5、负责公司自媒体的选题策划与执行,制订并实施清晰的用户策略
6、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销
7、制造有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝量,提高关注度。
8、制定直播运营推广方案,快速配合主播制定营销方案;
职位要求:
1、具有一定文字功底和表现能力,有对网络推广有极大兴趣,充分了解抖音、微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、贴吧、知乎等推广模式
2、思维活跃、逻辑清晰,有较强的自学能力,创新意识和团队合作精神,充满自信,有较强的工作责任心及事业心,积极主动,敢于挑战高薪!
3、热爱新媒体行业,网感好,对网络热点事件、新闻动态等信息等敏感度高,可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出
4、具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力,高度责任心、执行力、团队协作能力
5、会短视频剪辑和后期制作、SEO能力者优先录取
安全员5千-6千/月
1.负责公司安全管理工作,制定并落实安全制度和操作规程;
2.定期进行安全检查,排查安全隐患,及时整改;
3.组织安全培训和应急演练;
4处理安全事故,配合相关部门调查;维护安全设施设备,确保正常运行。
任职资格:
1.本科及以上学历,安全相关专业优先;
2.3-5年化工企业安全管理相关工作经验;
3.熟悉国家安全生产法律法规及企业安全管理体系;
4.持有注册安全工程师证书(化工);
5.具备良好的沟通协调能力和责任心,能独立开展安全检查与风险评估工作。
初中英语教师12-24W/年
到岗时间: 2026-08-16
招聘条件:
1.热爱祖国,遵纪守法,身心健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,热爱民办教育。
2.公办二本以上院校应届和历届师范生。
3.公办一本以上院校应届和历届非师范生(需拥有相关学科教师资格证)。
4.“985”“211”名校应届和历届非师范生。
5.研究生学历、“985”“211”等重点院校的毕业生或中共党员、优秀学生干部等将作为学校储备干部人才定向培养,优先录用。
6.年龄40岁左右,具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者,可到校面议。
高中语文教师7-14K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
备以下条件:
1、持有相应的教师资格证书
2、拥有深厚的学科知识和卓越的教学技巧
3、具备高效的课堂管理能力
4、能够有效激发学生的学习兴趣和潜能
5、对教育充满热情,对学生负责
声明:获得过国家、省、市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者走名师待遇,待遇面谈(10-20K)
维修工5千-7千/月
1、公司生产设备维修、安装
2、公司生产设备维护、保养
3、生产部交办的其他事项
任职资格
1、高中以上学历
2、3年以上化工厂设备维修、安装经验
3、有焊工、钳工等相关资格证优先
销售总监3-5万
山东大宏智能诚聘销售总监,先介绍一下公司目前的情况
1.公司主要做自动化缠绕包装设备,是研产销一体化公司,公司人员有150人左右,其中销售人员25人左右,技术人员15人左右,总部位于山东济南西客站附近,工厂位于济南平阴。
2.公司成立于2005年,2016年在新三板挂牌,在2019年后发展比较迅速,每年的销售额和利润都有一定的增长。
3.国内销售部分为三个大部门,广东、山东、江浙沪为重点开发区域,其中广东有一家子公司,江苏有一家分公司,除了国内,我们还有外贸销售。
4.上班时间八点半到五点半,周六上半天,周休一点五天,加班情况看个人,公司不强制加班,没有狼性文化,领导比较随和,老员工比较多。
5.我们能给的底薪大概在10k—15k之间,这个岗位主要负责国内销售业务,当然如果您也可以负责外贸业务,薪资我们可以面谈,目前公司实行阿米巴核算,每月奖金根据利润发放,如果能力突出,后期可晋升为公司总经理。
6.对内部员工,公司有股权激励政策。
如果以上您觉得能考虑的话,可以继续向下看。
我们需要您
1.本科以上学历(至少是大专),机械工程、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2.8年以上销售经验,3-5年销售管理经验,管理过15人以上销售团队,优秀者可放宽。
3.3年以上制造行业经验,有0-1市场开拓经验,最好有空降经历。
4.有较强的目标管理经验,善于激励、培养优秀销售人员。
如果有幸能与您达成合作,进入公司后您需要做的
1.带领销售团队完成本年度销售目标,并做好每月/每周/日的目标控制。
2.针对目前销售人员存在的问题,开展培训工作,提高销售团队整体素质。
3.带领团队开拓市场,将销售工作流程化、标准化,将客户进行细分管理,赋能销售团队。
4.大客户的开发、谈判、维护工作。
5.其他可以详细面谈。
如果您对我们的岗位感兴趣,欢迎投递简历。
市场销售总监-五险一金10000-15000元/月
1.对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。
2.按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。
3.制定营销部内部各种管理制度。
4. 制定合理的价格体系。
5.制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。
6.制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。
7.维持并提升最大营销额,客人及客户满意度,
8. 管理销售部、公关策划部、预订部的工作。
9.协调各种因素,包括:广告,促销活动,宣传,营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系,以巩固和提高企业的商业价值。
10. 主持销售培训工作。
11. 完成每月、每周之销售总结报告。
12.确认酒店管理和服务名类的商务机构,预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。
13.根据市场特点和潜力,建立并不断更新营销计划和促销活动。
14.制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况,如有必要则进行复审和定期修订。
15.制定广告和商业促销的年度预算。
16.计划和执行市场活动。
17.开拓并维护客户资源,包括旅行社、OTA平台、企业客户等,建立长期稳定的合作关系。
【岗位要求】需要舟山酒店销售工作经验
1. 具有营销,市场或相关领域的大专**。
2. 5年以上酒店行业市场销售管理经验,有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先。
3.具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地营销方案。
4.拥有丰富的客户资源及渠道**,熟悉华东区域市场者更佳;
5.优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效对接内外部合作伙伴;
6.对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解,创新能力强;
7.抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排。